你若坦誠我必相待
驍說職場觀點：先聲明兩點：國企不是全部都輕鬆，具體分工種、分公司等；國企也不是十五年後就一直都在，所謂的穩定也只是相對而言，所以，如果準備進國企，先考慮好這兩點。
從題主的問題描述中，發現一句話“十五年後有退休金”，這句話至少說明他的年齡在四十五歲左右了。如果真是這樣，我覺得國企是一個比較靠譜的選項，五險一金這些算完，兩千多的工資可能更有性價比。
但是，我有幾點建議供參考：
一是您做的是飯店的工作，那到國企是什麼工作呢？國企是不會隨便開除人，但是您想立足總的有一技之長，建議稍微考慮長遠點，想想自己的競爭力在哪裡。我見過太多的國企，空位置也很多，但如果是遇到不喜歡的工種，讓您堅持十五年，我想這也不是一件容易的事。
二是關於十五年後退休金的事情，相對而言，國企確實是比較穩定的，但是十五年後真的不一定還在了，現在國企改革力度逐漸在增大，把國企推向市場化後，有一大批企業會倒下，建議您判斷下這家國企的實力和未來的競爭力，要不然熬到一半的時候倒下了，那前幾年有可能就荒廢了。
三是我始終認為，不論幹什麼，做得好最重要，起點低、跨界這些都不重要，但是我覺得是這樣：您可以以國企為跳板，進去後多多珍惜自己的工作和崗位吧，很多崗位做好了，及時換公司，也是會有更好的去處的，國企現在很多位置都招不到人，如果您有實力補上，那就可以安心等待十五年後的退休金了。
歡迎訂閱驍說職場，更多職場乾貨問答期待與你分享。
驍說職場
果斷去！人力資源沉思錄第507個回答！
從題主的表述看，現在的工作沒有五險一金，月收入3000多；而國企工資收入2000左右，但有五險一金。
簡單算個賬，兩份工作工資相差1000元/月，一年相差12000元，15年相差18W；假設退休後每月可領退休金1000元（因為不知道提出所在城市及城市退休金政策），一年也可以領12000元，只要可以活到75歲即可領取退休金18W。從目前人的壽命看，活到75歲實屬再正常不過了。更為重要的是，這兩個18W的意義大為不同，很顯然60歲之後，已經沒有了經濟來源，更為需要這筆錢。
再說，五險一金中的還有一個非常關鍵，就是醫療保險。儘管現在的工資高一點，但若是一旦生病，沒有醫療保險，去醫院隨便看2-3次感冒可能都要1000塊了；萬一有個大一點的病，不僅無法繼續上班掙錢，更有可能花光家裡積蓄。若是國有企業，一是有醫療保險，看病可以報銷絕大部分；二是即使有個什麼大病，企業一般也不會置之不顧，至少基本工資還是可以保證繼續發放的吧。
當然，最後建議題主考慮一下國企的經營狀況及效益，不至於破產吧？大概率要比飯店的經營穩定性要好。飯店現在3000多收入看著不錯，但凡有什麼問題，第二天就可能關門大吉，到時又該如何呢？
最後，祝好！
人力資源沉思錄
作為一個曾經的國企人，我建議你去國企！是基於以下幾個方面考慮：
第一，國企有保證。在國企，輕易不會有飯碗之虞。特別是一些大型國有企業，在當地都有著穩定社會的責任，可謂大而不能倒。而飯店就不同了，隨時有倒閉的風險，特別是在目前的經濟環境下，不定哪天就關門大吉了。
第二，國企輕易不會辭退員工。國企的勞動關係比較穩定，員工如果沒有嚴重違紀違法，輕易不會辭退員工。而飯店是老闆一個人說了算，不要說犯錯，就是老闆看你不順眼了，你都得立刻走人。
第三，國企有五險一金。最重要的就是國企比較正規，為職工繳納五險一金，員工退休以後有保障。而飯店老闆是輕易不會為員工繳納保險的，除非你能幹到大堂經理或其它高等職位，但那畢竟是鳳毛麟角。
第四，國企壓力小。進了國企，相對來說就是進了避風港。國企工作壓力較小，雖然也有指標考核，但是與飯店動輒罰款相比，就小巫見大巫了。餐飲行業對員工管理很苛刻的，讓你每天都提心吊膽。
第五，國企相對比較輕鬆。國企工作一般比較輕鬆，很多國企都是雙休，到點就可以下班。而飯店工作比較累，每個月有四天假，老闆就算是比較仁慈的了。特別是底層服務員，每天工作都要十幾個小時，的確非常辛苦。
最後，看似國企比飯店少掙一千來塊錢，其實，加上五險一金和其他福利，應該每月也能達到三千左右(2000＊1.4=2800)，工資相差無幾，而且國企工作時間短、工作壓力小、工作有保障，當然是選擇去國企啦😄
溫馨提示：閱後如果喜歡，不妨點贊、評論、收藏、轉發，更不要忘記添加關注喲😄
管理那點事
這還用講嗎？當然是去國企了。
樓主現在在飯店上班，一個月3000多，據我所知，這不就是飯店的體力活兒，說難聽點就是個“打雜的”，不僅累的要死，而且毫無前途。
這個國企機會雖然談不上太好，但是相比飯店的工作，是好上一萬倍。
1、大家沒必要糾結到底是怎樣的國企，為什麼？你想想，一個普通飯店員工都能應聘上的崗位，應該也是比較基層的普通崗，不用想太多，不會高端到哪裡去的。如果真的是個特別好的單位，早就被大學生搶光了，還輪不到樓主來翻牌子了。
2、飯店3000是明工資，國企2000再加上福利，遠遠不止3000。第一個五險一金，每個月企業就要負擔1000多，加上一些補助，福利，已經超過3000了。
3、飯店沒有年終獎，最多也就是發個200塊錢，或者發桶油吧。而國企可能就是發的幾個月的工資，完全沒有可比性好嘛。
4、再說工作時間和工作強度。飯店工作時間長，特別累。國企肯定迴避飯店輕鬆，你如果按照每小時計算，國企每小時的工資要高於飯店的。
再說，能夠有更多的空閒時間，照顧家庭也好，兼職也好，鍛鍊身體也好，吃喝玩樂也好，都比在飯店站崗強。
5、飯店你還能幹多久？如果你是服務員，老了也沒人要了。國企是不會輕易辭退員工的，雖然不能保證鐵飯碗，但是還是穩定多了。飯店你一天不幹就不給你發工資，國企，各種節假日工資照拿，即使你孩子，生病住院，基本工資都是照拿的。
不多說，這兩個選項沒得可比性。
傅一聲
目前兩個方案選擇來看，比較贊成你辭職去國企，因為目前在飯店工作，月薪3000多點，而你的感受是很累。
你現在應聘到的國企崗位，工資2000多，但有五險一金，實際上的收入不會比現在這個低太多，國企有國企的體系，很可能有一些福利，是你在工資條看不到的，我有一個朋友，所在的國企有很多福利，生活用品從米，面，豆油，衛生紙，牙刷，洗髮水，雞蛋這些生活必需品，很多都是按月發福利的，你可以瞭解一下是不是有這些，如果有，也會為你節省很多生活開銷。另外，逢年過節可能還有過節費。
選擇一份工作未必單純只看工資也要考慮所在的行業，所在的系統，如果你去了國企，你的工作內容可以讓你有所成長，那麼你完全不必要糾結於目前2000多的工資。
如果你用成長性的思維和發展的眼光去看，很可能你在國企積累三年到五年也還可以換其他更好的單位，有更好的平臺讓你發揮，有更多的機會讓你成長。如果你換到同行業的規模小一點的企業，你之前在大體系練就的思維方式，工作能力都會幫你實現一種高維打低維。
所以最最關鍵的是，不管你在哪一個崗位上，你都不要停止學習和精進，要不斷的擴大自己的能力圈，讓自己有主動選擇的能力才最重要，而不是被動的去接受。
職場喵女王
謝謝受邀回答這個問題。
答案是毋庸置疑的，私企的3000元工資和國企的2000多元工資是無法比擬的，況且還有穩定的五險一金福利，選擇國企的主要原因有以下幾點:
一是五險一金福利好。
一般飯店這種工作單位是沒有五險一金的，反而國企的五險一金都是足額髮放的，養老保險、醫療保險、工傷保險、生育津貼、住房公積金都是按照國家規定發放的，一般都會比私企單位的發放比例高，尤其是在你需要買房的時候，住房公積金的貸款利率比商業貸款利率低一些，而飯店這種單位幾乎是沒有住房公積金的，這個差距還是挺大的，養老保險更不用說，等你退休的時候，每月都有一筆錢發到你手裡，況且現在國家每年的退休金都在增長呢！
二是國企單位比較穩定，工作輕鬆。
題主在問題中提及工作比較累，飯店這種單位一般晚上下班都比較晚，下班時間幾乎都超過了晚9點，忙的時候有時候都超過了11、12點，尤其碰到比較難纏的客人，工作失誤的時候，還要低三下四賠禮道歉，週六、日更是比較忙，幾乎是從早上忙到晚上，反之國企則不同，如果題主所指的國企是常白班的話，幾乎每天都是按時下班，偶爾加班會碰到，週六日更是按規定進行休息，節假日的時候還能陪著家人旅遊一番，國企的工作一般難度都會不怎麼高，工作沒有大的失誤，沒有人會去找你的麻煩！
綜上兩點，對題主來說，國企會是一個合適的選擇！
決絕飛雪
工資能發到我死嗎？國企肯定不會倒？如果不是，我不會去的。
多年之前，有個詞叫“下崗”，那些在關閉國企裡打工的工人可是沒有犯任何錯誤，從此只能“從頭再來”了！
那會兒沒有人會提什麼——國企穩定，還給上五險一金。
好像國企改制之路最近又有新變化，比如：2017年雲藥、中國聯繫的混改，一個是從地方、一個是從國家（央企）的層面給出了答案。
每一個時代，都有人髮際有人沉淪。
我們真正應該問的問題是：這次沉淪的會不會是你，會不會是我？
張大志leo
謝邀，看了下首頁的回答，好像都是讓你去國企上班。說實在的你們都只看表面問題，也就是飯店跟國企選擇一個上班，那麼這個問題是沒用懸念的，肯定選擇國企；那麼你們有沒有想過，然到你的人生以後就不會有新的選擇了嗎？
如果你只想平平淡淡的過一輩子：![]()
那麼選擇國企是最好的選擇，你們所謂的五險一金，15年後有退休金，這是選擇國企的重要原因。那麼你們認為這15年是穩定的嗎？這15年不會出現其他問題嗎？例如有更好的機會，更高的工資；又例如中途有瑣事導致要離職，那麼你的退休金是不是沒了？
如果你是有理想的人，選擇有激情的過一輩子：![]()
我個人最喜歡激情的生活，我喜歡以後的每一年都是未知的，只有未知才有希望；15年的日子直接被鎖定，這個我個人是無法接受的。人活一輩子總得做點有意義的事情，我創業一年可以賺你15年的工資，為啥要把15年的時間賣給國企？
窮人思維往往對時間的價值沒有充分的理解，好像認為時間是不值錢的；世界上無論什麼東西，時間才是最珍貴的。有的人為了省點錢，情願大冬天的還在等公交，不願意花十幾塊打車回家；要知道萬一你感冒了，損失將會更大。
總結一下：
如果只是單純的選擇國企還是上班，那你選擇國企吧；我這個人喜歡看的更遠，而不是眼下的事情，根本沒有意義。這個世界能賺錢才是硬道理，自己給自己搞退休金，自己給孩子一個高的起步點；當然人與人是不一樣的，每個人有每個人選擇。
謝謝大家，更多精彩文章、乾貨請點擊右上角關注本人問答頭條號；可以手機端去本人主頁置頂文章看看，自定義菜單逛逛哦。
創業密碼舒林
這還用問，難道國企的工作比不上飯店的工作，國企是工資低，但是各種獎金很高，我現在基本工資，2500，加上各種獎金，拿到手將近六千，還交五險一金，光公積金我就交900多，加上公司交的，快趕上你的工資了，，休假也能保證，還有年終獎，飯店交五險一金嗎，
最主要的一點，飯店的工作很容易找，想來就來，想走就走，國企是你想進就能進的嗎，先去國企幹著，覺得不好，在辭職，
明歌82246932
有五險一金但是工資較低的國企，有很累但是沒有前景的工作，該怎麼選，我想如果是我的話，我可能都不會選擇，我會將現在的工作辭掉，但是也不會選擇去國企，比如我會去關注一些我擅長的工資也較高的而且還有前景的工作。
可能很多人會覺得國企很不錯，有五險一金工作穩定，但是如果你沒有專業技能方面的特長，或者是管理方面出眾的能力，而且也沒有任何背景關係，可以想象的是你即便去了國企，但是很多年時間你可能只會在基層崗位上消磨時日，而晉升高層管理崗位的機會並不多，加上雖然穩定，但是收入很低，而且還有不確定的比如國企改制下崗等因素。
那麼你現在的工作雖然工資稍微高點，但是太累而且你並不喜歡的話，也建議你果斷辭職，畢竟從事一份自己不喜歡的工作，是一件很折磨人的事情，而且一旦你有辭職的念想，那麼你就應該立即去行動，有句話怎麼說的呢，“不怕念起，就怕覺遲”，就是說不怕你沒有辭職的念頭，就怕念頭起的晚了，所以，遵循自己的內心，坦然面對現實，一切都會過去的，一切都會好起來的。
以上就是我的回答，謝謝大家，希望各位朋友們都能找到最適合自己的工作，職場生活能夠順心順意。
