「燒烤」模式開啓:安陽現行高溫津貼標準是多少?你領到了嗎?

“烧烤”模式开启:安阳现行高温津贴标准是多少?你领到了吗?

“烧烤”模式开启:安阳现行高温津贴标准是多少?你领到了吗?
“烧烤”模式开启:安阳现行高温津贴标准是多少?你领到了吗?“烧烤”模式开启:安阳现行高温津贴标准是多少?你领到了吗?

資料圖:高溫下的交警

天氣開啟“燒烤模式”,工作還得繼續

喂!你領到高溫津貼了嗎?

記者 黃亞楠 實習生 周光達

天氣開啟“燒烤”模式,很多人選擇躲在空調屋裡,但在炎熱的天氣裡,仍有許多戶外工作者在烈日下堅守在工作崗位上,他們享受到高溫津貼了嗎?我市現行的高溫津貼標準是多少?連日來,記者就此進行了走訪調查。

“烧烤”模式开启:安阳现行高温津贴标准是多少?你领到了吗?

安陽近日天氣情況(來源:中國天氣網)

河南省氣象臺7月18日08時45分發布高溫橙色預警:預計今天白天,濮陽、鶴壁、新鄉、焦作、鄭州、開封、商丘、許昌、周口、漯河、駐馬店、信陽十二地區和安陽、平頂山兩地區東部部分地區最高氣溫將升至37℃以上,請注意防範。(預警信息來源:國家預警信息發佈中心)

安陽市氣象臺2018年7月18日11時00分發布高溫橙色預警信號:預計今天白天安陽市部分地區最高氣溫將升至37℃以上,請注意防範。(預警信息來源:國家預警信息發佈中心)

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資料圖:環衛工人魏師傅正在高溫下掃地

調查

多數行業高溫補貼發放到位

高溫下的戶外勞動者並不少,記者對交警、外賣、環衛等行業的工作人員進行了隨機採訪。

小王幹外賣行業已經第三個年頭。“我們這行真是風雨無阻,不管是酷暑高溫還是瓢潑大雨。”小王說。“那你們在高溫天氣送餐會有高溫津貼嗎?”記者問道。小王點點頭,明確地回答:“有!公司會在高溫天氣給我們發放高溫津貼。”

在龍安區的某建築工地裡,記者詢問幾位建築工人,是否領到了高溫津貼?兩位工人均向記者表示:“只要氣溫達到一定標準,我們都會領到高溫津貼。最近經常有勞動監察部門的工作人員來詢問相關情況,有了勞動監察部門的保障以及社會各界的關心,我們的利益得到了有效維護。”

一位不願意透露姓名的交警告訴記者,入警好幾年了,只聽說過應該有高溫津貼,但查工資明細卻沒有見過,到底發了沒有自己並不確定,也不好意思因為這事再去單位問。

面對高溫津貼這個話題,一些勞動者欲言又止。市民李先生是我市一家事業單位的合同工,由於工作需要,他幾乎每天都要在外奔波。李先生告訴記者:“只知道單位冬天會發放取暖費,並沒有聽說過要發高溫津貼,不過因為我沒有查看具體的工資明細,究竟發放了沒有也不好說。我在此呼籲,不管是企業還是事業單位,都應該按規定、按標準為職工發放高溫津貼,希望勞動監察部門監察的範圍能更廣泛些。”

還有一位從事戶外工作的勞動者說:“究竟發放高溫津貼了沒有?怎麼發?我們也不太清楚,不過到夏天單位也會發一些降暑的福利。”

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資料圖:外賣小哥在送餐前喝水

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部門

發放不到位的可投訴舉報

哪些人可以享受高溫津貼?其發放標準是多少?勞動者領不到高溫津貼該怎麼辦?昨日,記者向市人力資源和社會保障局進行了諮詢。

市人社局勞動關係科負責人介紹:“目前,我市實行的高溫津貼政策還是2012年省裡規定的政策,針對的人群也是需要露天作業的勞動者,補貼標準為每人每天10元。”

據悉,用人單位安排勞動者在夏季高溫天氣下(日最高氣溫35℃以上)露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下(不含33℃)的,應當向勞動者支付高溫津貼,補貼標準為每人每工作日10元

記者瞭解到,早在2012年,國家就印發了《防暑降溫措施管理辦法》,按照規定,日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業;日最高氣溫在37℃以上40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫在35℃以上37℃以下時,用人單位應當採取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,並且不得安排室外露天作業勞動者加班。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不能因為發放高溫津貼降低勞動者的工資標準,高溫津貼不包含在最低工資標準中,但從成本中列支,計入工資總額。

用人單位不發高溫津貼,勞動者可撥打電話0372-2955110投訴舉報。

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資料圖:建築工人於師傅正在工地幹活

提示

高溫補貼和防暑降溫費不是一回事

記者瞭解到,

高溫津貼是指用人單位為了補償職工在高溫作業環境下的特殊或額外的勞動消耗津貼,是工資的組成部分;而防暑降溫費則指用人單位為職工提供的,除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的費用之外的福利待遇支出,是職工福利

據悉,財政部《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》明確規定:企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,其中包括防暑降溫費等。

《防暑降溫措施管理辦法》第十一條規定:“用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。”

記者瞭解到,防暑降溫費對工作環境是否高溫無特別要求,領取了防暑降溫費的職工若符合高溫津貼領取的條件,仍可領取高溫津貼。

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