步入7月，就直接證明2018年已經過了一半！每到這個時候，社保和工資往往會出現一些變化和調整！而這些，都是關係到每個人的生活，也是大家十分關心的事情！
大部分人都希望自己有一個穩定的工作，有一份穩定的收入，這樣才能保障自己平安穩定的人生！正是由於這種想法，現在，很多大學生朋友在畢業之後會選擇考公務員、事業單位或者老師等工作，目的就是為了能夠比較穩定，而且，這些工作都是福利待遇十分齊全，一旦考上，只要好好工作，絕對會非常穩定的在工作崗位度過一生！不會像企業那樣，可能會面臨中年危機，也可能會面臨失業！
而且，很重要的是，很多企業的社保並不像機關事業單位那樣正規，可能存在部分企業不繳納社保，也可能存在部分企業以最低標準繳納社保這些都是非常有可能的事情！根據養老保險多繳多得的原則，很多企業退休之後，養老金並不是那麼的高！畢竟，大部分人並不是一直連續交很多很多年！
很多人都聽過，養老金已經連續十幾連漲了！這是利國利民的大好事！今天，筆者就和大家聊聊7月份，咱們需要知道的4個好消息，不只是社保方面的！
第一，養老金陸續補發到位
養老金已經連續十幾次上漲了，但是，真正上漲的部分還沒發放！在7月份，上漲的養老金部分會補發到位！北京將會在7月15日發放到廣大企業退休人員手中！
第二，最低工資標準上調
最低工資標準上調，這對於那些低收入人群來說是好事，當然，有關社保也會受到影響！就是那些以最低工資標準繳納社保的公司，需要適當的提高社保繳納！這就相當於這群人會多了一點收入，還是很不錯的消息！
第三，企業社保繳費降低費率
降低企業繳費費率，這將為企業減輕負擔！這對於企業經營者來說，是個好事！能夠很好的節約成本！當然，降低繳費費率也不會影響企業職工的退休金的，這一點大家完全可以放心！
第四，7月1日起，全面取消高等教育學歷學位認證服務收費。這個也是近期剛剛發佈的條例，對於有這方面需求的人來說，可以省下一筆錢！
隨著社會不斷的發展和進步，我們會享受到國家為我們帶來的越來越多的福利和好處！而且，現在如果你有什麼夢想，就可以朝著自己 的方向去努力，現在的機會也很多，只要你有能力，這個世界都會擁抱你！
申論高分秘籍——事業單位備考
許多考生在經過一段時間的練習和實踐後，申論答題能力有所提高。但達到及格程度後，大部分考生感覺到遇到瓶頸，很難再有進步。申論高分的阻撓因素有四個，就是閱讀、語言、結構、字體。
一、閱讀材料
閱讀的關鍵，最重要的是搞清楚問題所在，帶著任務去閱讀。有的考生根本不注意研究題目，盲目地就開始閱讀，看到一些關鍵詞就認為知道資料的重點內容了，然後加上自己平時背誦的資料進行回答。自以為回答得上綱上線，完全和中央文件保持一致，但是分數公佈後卻發現成績之低令人吐血。
正確的方法是先用五分鐘時間研究題目，瞭解任務，帶著任務進行閱讀並標註。如果題目明確要求“根據材料1回答問題”那麼就不需要再閱讀其他材料，先按照標註內容完成這道題目，然後再接著閱讀就可以。
二、規範語言
語言的要求就是規範，而申論答題時的規範體現在什麼地方呢？必須要向公文用語靠攏。無論是概括題、分析題、對策題還是寫作題，都不允許考生使用文學性語言和日常生活口語表述。
考生可以揣摩中央文件等政府公文和人民社論等官方評論中使用的語言，通過抄寫、默寫、仿寫等方法進行練習。
三、理順結構
申論完整結構應該是：現象、論點、原因、對策、意義。根據題目要求可以調整為：現象、論點、原因、對策。或者可以先談重要性(意義)再談論點、現象、原因、對策。結構簡單明確，閱卷者可以一目瞭然地發現文章的結構，就容易得高分。
開頭必須短、平、快，用100字以內迅速概括出現象(問題所在)。然後立刻提出論點，我們應該怎麼辦？是認清重要性、必要性，還是採取某些措施達到某些目標？這些就是前兩個自然段的內容。
後面根據題目要求，要麼是進行論證，要麼是提出對策。如果題目要求你評論分析，那麼就要針對某一個觀點評論。考生要直接表明觀點，然後結合材料，從觀點或現象的原因、影響等方面論證自己的觀點。如果有幾種不同的觀點，要分別概括後再給出自己的觀點和結論。如果題目要求你提出對策，那麼就要結合材料中的正反兩個方面經驗提出切實可行的對策。
結尾必須要強調論點、呼應開頭。
只有這樣的結構，才能得到閱卷者的好感。
四、字體清晰
想要得高分，字體一定要清晰。要使用0.7的簽字筆，字體不要寫得過大，只需要佔用格子中70%的空間就可以。這樣掃瞄後的試卷看起來乾淨整齊，讀起來賞心悅目，自然就容易得高分。所謂與人方便、自己方便，你給閱卷者創造出來令人愉快的閱讀對象，他自然回報給你以分數啊。如果你非要寫得烏黑混亂，他在短暫的時間中也就是多頭痛一下，然後狠狠地在分數上打擊你一下以洩憤。當然，這只是一種估計。如果你幸運地遇到一個認真負責的好閱卷者，或許他會耐心地閱讀你所寫的“天書”，然後因此延誤整個小組的閱讀速度而被他人報怨。
相對於筆試備考而言，面試備考更應加倍重視，因為面試所需測評的能力更為綜合，不確定因素更多，在缺乏有效引導的情況下，很有可能使筆試諸般辛苦搏來的半壁江山付之東流，因此在備考初期就應繞開面試備考誤區。下文歸納了面試備考過程中常見四類偏差心態。
一、焦躁型
有些考生在得知筆試排名後不停地計算自己與對手的分差，頻頻打探對手動向，聽到有關“黑幕”的風吹草動便波瀾大起，焦躁不安，難以靜下心來進行深入的複習與研究。
提示：建議這類考生可以潛心進行一下SWOT分析，認清自身優勢（S）與劣勢（W），把握機會（O），至於威脅（T），在不可控的範圍內儘量忽略或將注意度降到最低，將重點放在最大程度發揮優勢改變劣勢上，做到全力以赴，無愧於心即可。
二、幸運型
有些考生並未積極備考筆試，進入面試從某種程度上講是意料之外的事，七分實力加三分運氣，因此在得到面試的機會後企圖得到上帝的二度垂憐，只象徵性地進行了一些諮詢，浮光掠影地瀏覽了一下書籍便踏入了面試考場，甚至在禮儀方面也未多做關注，遺憾地與報考職位失之交臂，回顧起來痛心疾首悔不當初。
提示：機遇是可一而不可再、可遇而不可求的，機會只眷顧有準備的人，而不會對不懂得珍惜與努力的人二度垂青。
三、自信型
有些考生在校期間成績突出，筆試成績也遙遙領先，擅長口頭表達與交際，也曾多次組織院系活動，此類考生在面試備考過程中普遍表現得自信，張口千言，旁徵博引，但容易脫題千里，不能在最短的時間內抓住題眼，結合題目向考官清晰地展現自己的思想與能力。
建議這類考生也應充分重視面試拉開差距的可能性，積極研究出題意圖與答題脈絡，反覆模擬練習把握時間，在面試的戰場上打一場漂亮的保衛仗！
四、盲目型
面試中不乏這樣的考生，他們充分重視得之不易的機會，廣泛開拓信息來源，徵求所能獲得的各方知識與意見，抱回數撂複習資料，內容包羅萬象，千頭萬緒從頭始，一本一本啃到底，時間耗掉一些，效果卻不見起色，尤其是過分注重書本忽視了模擬練習的實踐效用，以致於難以學以致用，付出與收穫不成正比，最可惜的是在短暫的面試備考期未能達標，收效不佳。建議此類考生應注意本地面試題型的側重點，認清自身的優劣勢，有效選擇教材和實踐的高效轉化。
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