技能的短期保質期和緊縮的勞動力市場正在引發眾多技能差距。企業正在努力保持領先地位，努力保持最佳人才，並努力填補關鍵職位。個人意識到在自動化時代保持相關性。
進入人才發展職能
（5月25日 HRTechChina 人才發展技術高峰論壇 ）
這些組織領導者創造學習機會，以實現員工成長和成就。他們有能力指導他們的組織在未來的勞動力市場取得成功，但他們無法單獨完成。
The short shelf life of skills and a tightening labor market are giving rise to a multitude of skill gaps. Businesses are fighting to stay ahead of the curve, trying to hold onto their best talent and struggling to fill key positions. Individuals are conscious of staying relevant in the age of automation.
Enter the talent development function.
These organizational leaders create learning opportunities to enable employee growth and achievement. They have the ability to guide their organizations to success in tomorrow’s labor market, but they can’t do it alone.
2018年工作場所學習趨
1、軟技能培養是首要任務
The workforce agrees, training for soft skills is the #1 priority
人才開發人員，管理人員和人員經理們都認為培養軟技能是人才開發團隊的首要任務。
2、精明的人才開發者正在平衡今天的挑戰與未來的機遇
Savvy talent developers are balancing today's challenges with tomorrow's opportunities
2018年人才發展最重要的領域是什麼？
我們的研究表明，2018年，人才開發人員正在優先考慮當今員工的發展需求。雖然這是必不可少的，但高管和人事經理正在尋求人才開發者更多地專注於確定行業趨勢以防止內部技能差距。
3、數字的興起正在改變人才的發展
The rise of digital is transforming talent development
人才開發人員更多地依賴於在線學習解決方案來滿足日益多樣化，多代人員隊伍的需求 - 而且不會退步。我們的調查顯示，人才開發人員比以往更依賴於在線學習解決方案。
4、人才發展面臨的首要挑戰是讓員工花時間學習（哈哈哈，全球都一個樣，員工不願意學習。。）
The #1 challenge for talent development is getting employees to make time for learning
員工說他們沒有從事工作場所學習的首要原因是他們沒有時間。高級管理人員和人員管理人員認為，讓員工花時間學習是人才開發的首要挑戰。
5、經理的參與是增加員工對學習的參與的關鍵因素（你發現經理是一個綜合的任務體，不容易當啊）
Manager involvement is a critical ingredient to increase employee engagement with learning經理是員工體驗的重要組成部分。讓管理者支持員工學習並不是增加學習者參與度的唯一途徑，但我們的數據表明它可能會產生影響。
在所有行業中，新舊角色的技能變化速度加快，主動和創新的技能構建和人才管理是一個緊迫的問題。這需要的是[人才發展]職能正在迅速變得更加具有戰略意義並且在座位上佔有一席之地。“
- 世界經濟論壇
[A]s the rate of skills change accelerates across both old and new roles in all industries, proactive and innovative skill-building and talent management is an urgent issue. What this requires is a [talent development] function that is rapidly becoming more strategic and has a seat at the table."
— World Economic Forum
下載58頁原版報告:HRTechChina
以上部分AI翻譯，僅供參考，HRTechChina 傾情奉獻
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