事業單位編制只有一種，就是事業編制，不管是管理人員、專業技術人員，不管是幹部身份的人員，還是工勤身份的人員，所有人員都使用事業編制。可是，事業單位有不同的分類，習慣上把事業編制按事業單位分類，也分為好幾種。
一、事業單位按職能分，事業單位有兩種：一種是公共服務職能的事業單位，這是真正意義上的事業單位，是由國家設立的承擔文化、教育、科技、衛生等基礎性公共服務的單位。還有一種是縣級及以下，由於政府行政部門個數限制，成立的承擔的行政職能、行政執法職能、行政輔助職能為主的事業單位，承擔本來應該由行政部門承擔的職能。
二、按事業單位分類改革要求，事業單位分為三類：行政類事業單位，是指承擔行政決策、行政執行和行政監督等職能的事業單位。公益一類、公益二類事業單位，是指面向社會提供公益服務和為機關行使職能提供支持保障的事業單位。生產經營類事業單位，是指所提供的產品和服務可以由市場配置資源、不承擔公益服務職責的事業單位。事業單位改革過程中，行政類、公益一類影響不大，公益二類部分會推向社會，生產經營類全部改製為企業，實現市場公平、公正、公開競爭。
三、按管理方式分，事業單位分為參照公務員管理的事業單位，和執行《事業單位管理條例》管理的事業單位。參公管理的事業單位，其人員身份為公務員身份，試用期滿後，可以在公務員單位之間自由流動、提拔任用。非參公事業單位人員要進入參公事業單位，依然要參照公務員招考進行相關考試，晉升也只能是在事業單位晉升為副科級以上領導職位，試用期滿之後 ，才可以在公務員單位領導崗位上任職。
四、按照財政供養方式劃分，事業單位可分為全額供給、差額供給的事業單位，還有自收自支類事業單位。按照國家機構編制改革要求，全面取消自收自支類事業編制，全國一半以上的地方已經在2014年之前，全部取消到位，還有一部分地區未完成改革，最晚於2020年之前，自收自支類事業單位類型和相應的編制類型，都會取消，國家不允許設立規定類型之外的事業編制。
五、執行《事業單位管理條例》的事業單位，其崗位可分為管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位，對應有相應的工資待遇和等級。其中前景最為看好的是專業技術人員，隨著國家職稱政策的進一步放開，專業技術人員的工資待遇和級別都會得到大幅度提升。
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