昨天一位一線工人跟我講出，他今年養老金上漲的經歷，真的是哭笑不得，他作為一名一線工人，辛苦了30年，上漲了81元養老金，現在每月領取養老金2081元養老金，問我為什麼漲這麼少呢？
其實每年上漲養老金的退休人員都想多長點兒，但是每年都讓大家很失望；
企業退休人員，能否多漲點養老金，取決於兩方面：
第一、退休人員所在地調整養老金的具體標準是如何規定的？
第二、就是退休人員個人情況是如何？
各地區在調整養老金的時候，調整幅度有很大的區別，人社部規定是5%左右，每年調整養老金的標準主要跟所在地區的工資上漲，物價的水平，以及養老金結餘情況和財政收入等綜合制定的調整標準；
所以這不是我們每一位退休人員能決定的，但是調整標準卻影響我們每一位退休人員；
我們先來看一下，2018年遼寧省調整養老金的具體標準，如下圖所示：
大家可以發現2017年12月份之前辦理退休，並按月領取養老金的退休人員，定額增加部分才漲了20元，跟其他地區相比相差近一半，比較正常的是一般都漲40元左右，比如說安徽省城鄉養老金，定額增加部分就漲了40元；
還有工齡掛鉤調整和退休人員領取養老金水平，掛鉤調整，更是讓大家失望；
像這位一線工人，他有30年的工齡，與掛鉤調整部分可以增加45元養老金，按比例0.8%調整可以增加16元，這樣計算下來這次一共上漲了81元養老金；養老金調整完後，每個月可以領取養老金2081元，看到其他地區的退休人員，上漲一二百元養老金，非常羨慕；
事已至此，大家就不要再跟其他地區相比了，我們遼寧省的退休人員最重要的，應該保證身體健康，大家周圍的退休人員都漲了多少養老金呢？
分享到:
閱讀更多 舉一反三 的文章
