職場裡除了技術人員和管理者掙的工資相對較高而且穩定之外，大概只有銷售員能使自己的月收入超過上萬了吧，其實銷售業績好的人往往只佔少數。
對於大多數銷售人員而言，他們在職場中除了微薄的底薪作為保障之外，提成能勉強超過底薪者已經值得欣喜，想要獲得更高的收入需要積累更多的優質客戶才行。
老袁是一位銷售傢俱的經驗豐富人士，他在家居產品銷售行業中已經摸爬滾打了七年，不僅沒有所謂的七年之癢，還越做越紅火，最近兩年時間他一直在河南省會城市待著，沒有換過公司。
本來按照老袁的資歷，五個月前內部晉升的主管職位應該是屬於他的，然而老袁一心撲在銷售過程中難以自拔，所以當時他把主管的位置讓給才來銷售部一年的另一位同事老羅。
作為銷售部的新任主管，老羅其實在銷售業績上並不領先於旁人，部門中至少有三個人的平均業績是在他之上，這其中就包括老袁，不過老羅很有管理才能，所以老袁對他坐上管理位置表示信服。
作為部門中的老員工，老袁在最近的三個月裡業績非常出眾，一度成為銷冠，甚至在上個月掙了10萬，由此可見其為公司創造的業績有多麼驚人了，老羅對其非常嫉妒，眼紅不已。
這月初，羅主管找老袁借了6萬元，說是為了還房貸，老袁二話沒說，甚至連單據也沒開就轉給了對方，因為他覺得主管不敢吞了這筆錢，然而就在兩天前，老羅卻從公司消失了，據說其前段時間提交了辭職報告，老袁懵了！
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