小夥伴們，大家好！這次給大家聊聊這個優點和缺點在面試時候的套路哈！
相信小夥伴們，在面試的時候，都會被面試官問到過這個問題，每個人的答案肯定都不一樣。但是，基本上很多人都會犯類型的錯誤。一個不小心，你就被面試官給套路了。
好了，先說優點方面吧，當面試官問你有什麼優點的時候，通常情況下，就是在通過你的描述，看你是否適合招聘的崗位，他是在視圖從你身上找一些和這個崗位匹配的優點。也有的是在測試你的心態，以及對應聘崗位所持有的自信心。同時，也是在多角度的瞭解你這個人。
不少人一聽問自己優點是什麼，就一口氣說了好幾個，比如有責任心、樂於助人、細心、認真、有團隊意識等等吧。其實，你這樣說本事是沒有錯的，但是你最好是提前做些功課，分析下應聘的崗位需要什麼樣的良好素質。比如：銷售類崗位，就需要你百折不撓的精神、自信、善於總結分析這些類似的優點；客服類崗位，就需要樂於助人、有團隊意識、善於控制情緒、細心認真等優點；人力資源崗位，就需要你擅於客觀的看問題、遇事能保持理性的頭腦等等。不展開說了，大家明白我的意思就好了。就是崗位需要什麼優點，你最好就具備這些優點，要不然面試官很可能會認為你勝任不了這個崗位的，要注意啊。
再說說缺點吧，當被問你有什麼缺點的時候。有的可愛青年會說：沒有明顯的缺點，感覺還可以。或者就是把自己的優點當缺點來說，這些都是思維混亂的表現啊。同時，你說的缺點，一定要結合應聘的崗位，可別你說了一個缺點，剛好不適合從事這個崗位。或者你對自己反省的太嚴重了，把深層次的實話給說出來了，結果人家不敢用你了，你覺得是真誠，人家估計會想歪的。放在平時，說出來，也沒什麼事情。建議說一些無關輕重的缺點就好了。
好了，今天就分享這麼多吧，希望對大家有所幫助。喜歡我寫的內容，就關注一下吧，麼麼噠！
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