小夥伴們，大家好！今天給大家聊聊關於女性朋友，在求職過程中，如何讓自己避免成為更加弱勢的群體。
第一：不宜在求職過程中，講述自己感情上的情況。這點往往很多女性朋友都會忽視，在面試人員問及生活方面情況的時候，不少女性求職者，會多多少少講述一些自己情感方面的經歷。有的是被面試官套出來的，有的則是自己的真情吐露，不管是哪一種，都不要說這些。因為，如果是成功的、圓滿的感情經歷還勉強可以，如果是失敗的感情經歷，這裡面會暴漏出你特別多的缺點或者說問題。這無形當中，為面試人員提供了很多關於你的負面材料。所以說，千萬不要說這些，即便非說不可，也是一筆帶過。
第二：不宜表現的太過強勢，會被當作女漢子使喚的。在面試的時候，你可以展示你自信的一面，或者是能力突出的一面，但是千萬不要表現的太過強勢。因為女孩子和男孩子不一樣，男孩子強勢，會被人潛意識裡認為是一種正常現象或者說是常見現象，大家也不會對這類男人有過高的期望值。相反，女性卻不一樣，女性如果被認為是一個強勢的人，那麼你的強勢會被人無限放大，你很容易成為領導眼中的女漢子。屬於那種：工作上吃苦耐勞，能承擔很大的工作壓力，生活上也是一把好手，如果你被貼上了這些標籤，相信你一定會痛不欲生。
第三：不宜發牢騷，會加大這種行為的危害性。在面試的時候，當你對一些問題持有不同意見的時候，或者是被問及你對之前公司的看法時，很多女性朋友會把持不住，會發很多牢騷，這是一個對自身危害很大的事情。男人發牢騷，大家也都習慣了，或者說麻木了，最多認為這種人喜歡抱怨，僅此而已。而一個女性要是被認定為喜歡發牢騷，就會被無限放大，面試人員會特別擔心你在以後的工作中，會天天挑毛病、發牢騷，影響公司團隊的和諧氣氛。因此，千萬不要在面試的時候，過多的去抱怨，問及之前的公司也是一筆帶過，不要夾雜主觀的評價和看法。
第四：不宜透漏太多自己婚姻方面的情況。為什麼要說這婚姻呢，因為不少公司，或者說很多這樣的公司，會擔心女性結婚之後，跟著老公去了別的地方發展，或者是做了家庭主婦。這樣公司培養你，對他們來說也是白培養了，不划算，所以他們寧願去培養一個剛畢業的，也不願意去培養一個快要結婚的人，那些大型的正規公司除外，人家有很完善的制度和保障。因此，你還是別說的好，甚至可以善意的隱瞞一下，或者說是迴避一下，不要回答的太直接、太具體，也不用覺得不好意思，因為很多公司就等著你交實底呢，他們更無恥。
第五：不宜透漏太多懷孕方面的情況。這個也是和結婚有類似的因素在裡面，因為現實中有不少公司，就害怕招一個準備要孩子的員工，本來可能你的條件都很好，但是就因為這個，他們拒絕了你。為什麼拒絕，因為一個待產的女人，對他們公司來說，或許是一種負擔。說的很不好聽，但是很多無良的公司，就是這麼搞的。大家面試的時候，如果面試官問你是否近期計劃要孩子，你不要正面去回答這個問題，或者就乾脆說：目前沒這方面的考慮，千萬不要吐露真情。
第六：宜展示你知性美的一面，會為你加分不少。通常女性給人留下的印象都是柔弱的較多，也經常被認為容易情緒化，容易多愁善感。所以，當你在面試的時候，如果能展示出你知性美的一面，或者說偏理性一點的話，會給人留下特別好的印象，因為習慣了一種類型之後，突然，讓人眼前一亮，絕對會是加分不少的事情。另外，理性的人，往往大家也會主觀的認為他們工作起來會表現的更優秀一些，更能處理好工作一些。
好了，今天就分享這麼多吧，希望對大家有所幫助。喜歡我寫的內容，就關注一下吧，麼麼噠！
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