禹州：著力提高村（社區）書記主任“一肩挑”比例
一是統一思想認識。堅持把提高“一肩挑”比例作為該市村（社區）“兩委”換屆選舉業務培訓班重要內容，對參與換屆工作的900多人進行專業培訓，進一步統一思想，提高認識，為圓滿完成村（社區）“兩委”換屆、特別是提供“一肩挑”比例提供了政策指南和業務指導。
二是強化紀律教育。組織各村（社區）黨員簽訂嚴守換屆紀律承諾書，村（社區）“兩委”候選人簽訂“三項承諾”，召開“嚴肅換屆紀律”專題組織生活會，集中觀看《不可觸碰的紅線》，為圓滿完成換屆、特別是實現“一肩挑”提供了紀律保障。
三是嚴格資格審查。成立市鄉兩級由紀委監委、組織、政法、公安等部門組成的資格審查小組，對“兩委”幹部連選連任資格和適合“一肩挑”的候選人進行嚴格資格審查，共取消69名候選人資格，樹立了鮮明的選人用人導向。
四是積極鼓勵引導。對各村（社區）“兩委”負責人組織能力進行綜合分析研判，在嚴格換屆選舉基礎上，對一些村級黨組織書記駕馭能力較強、主任無合適人選以及規模較小的村（社區），積極鼓勵引導黨性強、作風硬、威信高的村“兩委”負責人通過競選實現“一肩挑”。該市村（社區）“兩委”換屆選舉後，該市677個村（社區）共選舉產生“兩委”成員3831人，黨組織書記677人，其中書記主任“一肩挑”392人，佔村（社區）總數的58%，比上屆提高38個百分點。（張永強 劉豔紅）
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