5月25日，省人社廳一級巡視員李伯平一行來我縣雙堠鎮開展職稱制度改革調研工作。市委組織部副部長，市人社局黨委書記、局長曹德玉，市人社局黨組成員、工會主任李明，市衛計委黨委委員、副主任林紅，縣政府黨組成員、蒙山彩蒙景區管委會主任王秀芳，青島市、淄博市、東營市、菏澤市人社局專技處負責同志陪同調研。
李伯平一行實地參觀了沂南縣雙堠鎮七彩花卉種植園和雙堠鎮侍郎宅就業扶貧點，聽取了關於大學生創業、人社扶貧、專業技術人員服務鄉村振興等方面的彙報。參觀結束後與縣農業系統、教育系統、衛生系統的專業技術人員代表展開了調研座談會。李伯平認真聽取了與會代表的發言，參會人員就相關基層職稱制度改革過程中遇到的主要問題、政策短板、體制障礙、基層職稱評價的政策需求和意見建議進行了彙報。
李伯平對我縣專業技術人才隊伍建設和職稱評審工作給予了充分肯定，對各位代表提出的意見建議表示感謝，並將就提出的意見繼續開展可行性政策分析研究。
李伯平指出，基層專業技術職務評審制度改革，目的就是要激發基層專業技術人才幹事創業的積極性、主動性，促進鄉村人才建設和推動人才和諧發展，這對加快新農村建設，助推鄉村振興戰略具有十分重要的意義。
李伯平對沂南的專業技術人員管理和職稱制度改革工作提出了三點要求：一、要吃透政策、勇於探索、積極實踐，充分整合各方面資源，吸收借鑑好的經驗做法，充分調動和激勵基層專業技術人員幹事創業的積極性，引導人才向基層合理流動；二、要穩慎推進基層職稱制度改革，完善基層評價機制，創新基層評價辦法，完善基層專業技術人才職稱評審傾斜政策的意見建議；三、要建立“定向評價、定向使用”的鄉鎮專業技術人才職務評審制度，為鄉鎮專業技術人才職務晉升開闢綠色通道，開拓基層專業技術人員的上升發展空間。
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