上週二香港發佈了最新的移民政策——科技人才入境計劃，知外君今天看到微博上面這個移民政策居然上了熱搜了。不少朋友也在公眾號後臺留言問知外君相關問題。
今天知外君邀請知外專家香港老卡給大家解讀一下最新的香港移民政策——科技人才入境計劃。
這個計劃5月7日《星島日報》已經報道了，但是正式的文件是5月8日才出來。我已緊急與相關人員聯繫了，確認了一些內容。今天簡單跟大家解讀一下。
這個科技人才入境計劃是相當於一種進化了的專才計劃。我們知道去香港兩個主流的途徑，一個是優才計劃，一個是專才計劃（點藍色字可以查看關於專才優才的介紹）。
優才計劃是靠個人申請，專才計劃是靠公司申請。科技人才入境計劃也是靠公司申請，當然，自己成立一個公司就可以申請。
科技人才入境計劃與專才計劃的區別
有以下幾點不同之處：
1、對公司的要求沒有像專才計劃那樣，是創業型、科技型的公司就可以了。
2、申請時間快，遞交到入境處後，兩個星期可以批出來，加上成立公司、申請配額，估計一個月就能搞定。
3、它有確定性。優才也好，專才也好，就算各方面條件都符合了，也不一定可以順利獲批！因為其中有太多不確定性因素。但是，科技人才入境計劃有確定性的，如果你全部按照要求來進行，基本上百分之百可以通過，這就是它的好處。
對申請公司的要求
科技人才入境計劃對申請的公司和引入的人才有一定的要求。
1、是香港科技園和數碼港的租戶或培育公司。香港科技園和數碼港相當於創新企業孵化基地，你的公司必須是這兩個地方的租戶或培育公司，你交配額申請是通過它們的。
2、有領域的限制，你的公司需要是從事七個特定領域之一。這七個領域包括：生物科技、人工智能、網絡安全、機器人、數據分析、金融科技、材料學科。
對引入人才的要求
1、主要從事上述七個科技範疇的研發工作。
2、至少有學士學位。當然，碩士、博士都可以，而且是全世界100強學校STEAM學科，即科學、技術、工程、數學四個學科的學位。
如果是學士學位的話，至少要有一年的工作經驗，碩士和博士不需要有工作經驗。
對公司聘用本地人才也有要求：
每招3個非本地科技人才，要配一個本地的全職員工，這個員工的合同期至少是一年，還要有兩個本地實習生，實習生的合同期至少三個月。
申請的程序
你先成立公司，向科技園和數碼港遞交配額申請，然後由它們向創新科技署發出申請，創新科技署批你的配額。批了之後，你在6個月內找入境處遞交引入人才的材料，兩個星期批你工作簽證。這個工作簽證和優才、專才完全一樣，可以移民的，7年之後拿永居。
申請要求的解析
其實，只是看這個規定的話是蠻嚴格的，特別是對人的要求，對公司的要求，還是蠻嚴格的。
那真的差一點，沒符合條件，就沒辦法申請了嗎？其實不是哦。
1、它要求全世界前100強學校，這是蠻嚴格的，但是，如果不是全世界前100強學校，某個程度上可以通融。
2、如果你不是從事那七個科技範疇的人，這也有一些可操作的空間。
3、關於聘請本地全職員工一名，兩名本地實習生。你能聘請到當然最好，但是公司因為預算沒有聘請的話，不會影響第一個人的引入。
總之，這次科技人才入境計劃確實是一個好事，使得很多不夠做優才計劃，也沒有找到比較靠譜的僱主做專才計劃的朋友，多了一個途徑來香港，為香港的資本主義現代化建設作出貢獻的機會。
有一些朋友符合這個條件，也符合優才的條件，但是優才必須經過6個月、9個月甚至12個月的等待，如果他們想快的話，可以申請這個計劃。
一般來說，這種政策初期都很鬆的，入境處也好，創新科技署也好，需要做一些成績給立法會看，給市民交代。你可能覺得這蠻難的，其實這遠遠要比想象中要更容易、更簡單。
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來源公號：千里知外
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