在以前的職場上，很多我們的長輩去外地打工，都會選擇去工廠，一般工廠都會包吃包住，一年下來多多少少會存一些錢回去過年，但是現在的年輕人，對於工廠這種工作一點都不感冒，年輕人都向往自由的工作，受不了工廠那種封閉式的模式，所以也導致了現在很多工廠都陷入了招工荒。
廣東的工廠在全國的數量都是數一數二的，尤其是東莞那一塊，很多中小型工廠都紛紛倒閉，大量的工廠陷入了招工荒。招工荒最主要的原因，還是大家在工廠打工沒有什麼希望。而且現在興起了很多新的工作，都比工廠打工的收入要高，那麼這些工廠就沒有想過要漲工資嗎？下面大家一起來看看其中的原因：
1、如今開工廠不像前幾年利潤那麼高，隨著互聯網的興起，很多產品的價格都已經透明化，變相的壓榨了工廠的利潤。提高工人的工資，必然會讓工廠支付更多的成本，原本就不掙錢，如果還要提高工人的工資，可能工廠會虧本運作，沒有哪個傻瓜願意花錢去養一幫人吧。
2、羊毛出在羊身上，就算漲了工資，工廠也會從其他地方摳下來，好比以前的加班費，是20塊錢每小時，但把基本工資漲了之後，就降低了加班費，一去一來，其實還是沒有多大變化，漲工資一定會增加工廠的負擔，因為這筆資金需要從其他地方挪過來，工廠老闆自然不願意做這樣的事。
3、面臨這種招工荒，那些實力較強的工廠都在考慮轉型的事情，就比如說我們熟知的富士康，在國內有好幾家工廠，已經從人工流水線變成了機械化，畢竟機械人都是不需要去休息的，這一塊可以節約很多人工成本，這筆資金就可以花在轉型的方面。
而且國內大部分工廠都是包吃包住，如果漲了員工的工資，那麼有可能連吃住都要收取費用，表面上覺得工資漲了不少，但和以前還是沒有太大的區別，也正是因為工廠老是玩這些小套路，傷了打工者的心，所以很多朋友不願意去工廠工作了。
你覺得工廠為什麼不漲工資呢？如果漲了工資，你願意去工廠工作嗎？歡迎大家在評論區交流！
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