Part Ⅰ
畢業之時，除了回家繼承家族企業的，最令人羨慕的就是找到喜歡的工作。
這裡的“喜歡的工作”指的是與興趣對口，拿到不錯的薪酬，進的是知名的公司。
其實找到自己喜歡的工作，這句話說起來很容易，但是實現起來卻很難。
大學前的理想都很豐滿，但是畢業時大多數很骨感。
在很多大學生的印象裡，想進一家知名的企業，首先學校就是一道門檻。
甚至網上不少人說：這種沒學歷、沒有人脈的大學生，大公司不是你該去的地方！
難歸難，但是並不是沒有可能。
今天想講三個人的故事，告訴你沒有學歷、沒有人脈，你照樣可以找到喜歡的工作。
Part Ⅱ
在我們學校，我最佩服的女生只有一位，我的好朋友琳琳。
她是一個學會計的女孩，卻能做互聯網內頂尖新媒體人的弟子，結識了很多有價值的人脈關係。
比如說新榜、行動派、喜馬拉雅、荔枝微課、千聊、一塊聽聽、今日頭條等。
那她是怎麼做的呢？我今天特地採訪了她。
因為喜歡師傅的一篇文章，接著就付費進了她的群。
進去後也很活躍，加上自己讀過一些書，裡面大神們聊的話都能接上幾句。
群主（她師傅）又要忙企業，又要忙家庭，又要寫公眾號，一個人哪有那麼多精力？
所以她就自告奮勇地幫師傅打點公眾號，當時只是因為興趣，沒有想過賺錢。
就這樣和互聯網圈結下了緣分，一點一點的學起，一點一點的強大，中間沒少捱過吵。
她做了師傅的助理之後，接手與各大平臺的商務合作，也認識不少其他大咖。
後來快畢業的時候，就沒有在師傅那裡做了，然後又付費進了另一個群，由於活躍表現，她結識了第一個老闆。
現在從事著自己喜歡的新媒體行業，維護著社群，在家一個月都能賺兩三萬。
Part Ⅲ
下面該說的是一個專科的朋友。
他也是比較活躍，喜歡加群，付費的還是不付費的，總喜歡進去聊幾句。
後來在一個營銷領域的知識星球裡面，一個集團的經理發了一個問題，意思是看誰能提提想法，然後封個紅包啥的。
然後這個朋友也是對網絡營銷比較感興趣，當時沒想那麼多，就想著鍛鍊一下自己，順便交個朋友。
於是過兩天他真的寫出了一份方案，發給了這位經理，經理大加讚賞。
遇到人才了誰不喜歡，加上公司缺人，就跟這個朋友更深入的瞭解，看了他之前的策劃案，最後把他招進了部門。
沒錯，他們公司就是那種從985簡歷中挑人的公司，這個故事也算是比較勵志了。
Part Ⅳ
第三個故事再說說我自己，第一次面試的過程很快、很順利。
當時我在小馬宋老師的圈裡發了一個自我推薦信，看看有沒有哪位大佬帶走。
對自己做出了簡單的介紹，其中包括了自己的經歷以及公眾號作品。
然後就遇到了現在的部門大哥，他給了我一個命題，讓我寫運營方案。
當時就盡力的寫好這個文案，隨後他也滿意，一拍即合，就讓我來面試。
從我倆聊天到我順利拿到offer，之間只隔了15天，找到了比較滿意的工作。
Part Ⅴ
上面的故事不是編瞎話騙大家的，而是身邊包括自己的親身經歷。
在找工作時，“學歷門檻論”嚇壞了多少學校很差的大學生，覺得大學不是名牌，無法去大城市、無法進大公司。
但是實際上，確認過眼神，遇見對的人，你依然可以進啊。
還有貓叔那個助理逆襲的故事我就不列舉了，你要是細心點，你會發現，我們三個都是在“圈子”裡遇見對的人。
所以我今天想說的也是和圈子有關，建議你多去比較有質量的圈子。
什麼叫有質量的圈子？就是裡面匯聚了行業的大咖的那種。
還記得我之前說過找工作的兩種方式嗎？
一種是社招，自己投簡歷，一個崗位多人競爭的這種。
還有一種就是內推，現在我們公司也有，就是發掘身邊的人才，然後面試通過可以進入公司。
前者競爭就比較激烈的，學校就是一道門檻，你有能力沒有學歷不行啊！
但是後者對能力比較看重，學歷看的比較輕，這就是學歷不足用能力來彌補。
而內推這種方式，也讓更多沒學歷、沒人脈的同學找到了自己喜歡的工作。
Part Ⅵ
為什麼我要強烈推薦你要進入一個高質量的圈子呢，因為這個圈子能讓你走捷徑。
比如說有些大公司的高管，你要是不在圈子裡，你覺得你們可能會有相遇的機會嗎？
連機會都沒有，談什麼伯樂識千里馬。
但是在同一個圈子裡，你就可以有機會展現自己，有機會推銷自己。
不過圈子只是舞臺，怎麼演奏還是要看你自己，所以我不得不提兩個必要條件。
第一：你要努力，你要有自己的作品，這樣才能厚積薄發，伯樂們才能提拔你。
第二：如果你啥都不會，你一定要有一顆努力的心，跟著一個大佬再苦再累都值得，有沒有報酬都不重要。
如果你既沒有實力，又不肯學，你和大佬們只能是點贊之交。
好了，說了那麼多，我總結成一句話：
拼命的充實自己，拼命的擠進大咖們的圈子裡。
不用等畢業，你就足以令同齡人羨慕了。
途徑是給你了，至於圈子怎麼找，那必須要你親自去找，如果你不願意動手，點個底部廣告我教你也不是不行。
*Photo by Kaur Kristjan on Unsplash
Photo by GoaShape on Unsplash
——End——
陪伴最有夢想的你，
成長為實現夢想的人。
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