【第二期】
開發區公開招聘警務輔助人員公告
根據工作需要，經開發區管委研究同意，面向社會公開為秦皇島市公安局開發區分局招聘80名警務輔助人員，其中治安輔警人員60人、交通輔警人員20人。現公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為全國普通高等院校（全日制）大學專科及以上學歷（含2018屆畢業生和秦皇島技師學院、山海關鐵路技師學院高級工班）的畢業生，2018年應屆畢業生須在2018年7月31日前取得畢業證書。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備的基本條件：
1、具有秦皇島市（含四區三縣）常住戶籍，男性，身高1.70米以上，年齡30週歲以下；
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規、品行端正；
3、身心健康，體貌端正，無傳染疾病，無殘疾，無紋身及明顯疤痕，具有履行職責的身心條件和工作能力；
4、本人及直系親屬無違法犯罪及參與非法組織活動記錄。
（二）有下列情形之一者不得報名：
1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
3、被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;
4、曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，被解聘的;
5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;
6、其他不適合從事警務輔助工作的；
7、有法律、法規規定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）發佈公告
2018年6月5日至2018年6月9日在開發區人力資源網（www.qkhr.cn）及開發區人力資源網微信公眾號等發佈招聘信息。
（二）報名及資格審核
2、報名地點：秦皇島開發區人力資源市場（地址：騰飛路8號）；
3、報名方式：報名時須本人到場，現場報名，每人限報一個崗位；
4、①報名表一式一份（從開發區人力資源網下載報名表，內容需電子版填寫，用A4紙打印，在報名表右上角粘貼近期藍底彩色免冠1寸照片，報名時直接提交，手寫無效）；
②本人身份證原件、複印件(正反面複印在同一張紙、同一頁面上)；
③戶口本原件及戶口本首頁和本人頁複印件；
④畢業證原件及複印件，應屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的《畢業生就業推薦表》；
⑤近期藍底彩色免冠同版1寸照片2張。
招聘崗位與報考人數的開考比例不低於1：3，低於開考比例的，按照開考比例減少招聘人數。
（三）發放《體能測試通知單》
2018年6月12日（上午8：30-11:30，下午2:00至4:30）憑本人身份證到開發區人力資源市場領取《體能測試通知單》（地址：秦皇島開發區騰飛路8號）。
（四）組織考試
根據招聘崗位工作要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，應聘人員先行參加體能測試，而後採取筆試和麵試的方式進行考核。體能測試成績60分及以上者方可取得筆試資格。
1、體能測試 體能測試時間、地點以《體能測試通知單》標註為準。體能測試項目和標準參照《招錄人民警察體能測評標準》執行，1000米長跑合格成績為4′25″, 10*4往返跑的合格成績為13″1，合格人員名單將在開發區人力資源網（www.qkhr.cn）公示。
領取《准考證》時間、地點詳見公告。
（2）筆試地點以准考證標註為準；
（3）採取閉卷考試方式進行，主要考察時事政治、《行政職業能力測驗》和《公安素質測試》；
（4）筆試結束後，成績在開發區人力資源網公佈。
3、面試
(1) 面試時間和地點以公告為準；
(2) 依據應試人員筆試成績，按聘用崗位人數1∶2的比例從高分到低分確定面試人選，末位出現並列時均進入面試；
(3) 面試主要測試應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力等，面試時間每人不超過10分鐘；
(4) 面試的順序通過現場抽籤決定。面試時評委當場為應聘人員打分，由面試考場核分員當場核分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，其餘評委分數相加求平均值即為該應聘人員的面試成績，面試結束後當場公佈面試成績。
4、確定人選
根據應聘者總成績（筆試和麵試各佔50%的比例折後兩成績之和）由高分到低分的順序，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢人選，末位出現相同分數時，面試成績高者優先入圍。面試成績和總成績在開發區人力資源網公佈。
5、體檢
由區人力資源和社會保障局組織到指定醫院體檢，體檢項目或標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。凡不符合體檢標準或因個人原因不能參加全部規定科目體檢的不予聘用。因體檢不合格或因個人原因不能參加全部規定科目體檢出現的職位缺額，按考試總成績排名順序依次遞補，如總成績出現並列，以面試成績高者優先聘用。
（五）公示
根據考生總成績和體檢結果，對擬聘用人員在秦皇島開發區人力資源網（www.qkhr.cn）進行為期7天的公示。公示期滿無異議的擬聘用人員按程序辦理相關手續。
四、人員管理及待遇
1、警務輔助人員與創安聯防有限公司簽訂勞動合同，明確雙方的權利與義務，由創安聯防有限公司安排到秦皇島市公安局開發區分局治安輔警和交通輔警崗位。
2、被聘用人員按照相關規定實行試用期制，試用期一個月，試用期一併計算在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
3、聘用人員聘用期間，如遇上級政策調整，則按上級有關政策執行。
4、聘用人員工資標準為2700元/月（含五險一金個人繳納部分），每月績效工資不高於480元/月（按實際天數計算），另加工齡工資30元/年。
五、注意事項
（一）資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員要對自己提供材料的真實性負責，弄虛作假的，一經發現取消考試資格或聘用資格，報考人員本人承擔由此產生的一切後果。
（二）照片背後標註本人姓名，報考人員上交材料不予退還。
（三）本次考試不指定輔導用書，考務部門嚴格執行公開考試的有關規定，確保招聘所有環節“公開、公正、公平”，請參考人員按照考務部門的統一安排和公告要求參考，如接到非考務部門的任何信息，請不要聽信，避免上當受騙。
（四）招聘期間，根據實際情況，日程安排可能有變化，請應聘人員密切關注開發區人力資源網發佈的實時信息。
（五）本方案未盡事宜由區人力資源和社會保障局負責解釋。
報名諮詢電話：0335-8546322 0335-3926220
具體報名事宜請登錄 www.qkhr.cn
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