威縣2018年公開招聘
衛生專業技術人員的公告
為滿足威縣衛計事業發展對人才的需求，經縣委、縣政府批准，現面向社會公開招聘衛生專業技術人員152名，具體公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，採取考試與考察相結合的方法擇優聘用。
二、招聘範圍、對象及條件
（一）招聘名額及對象
面向社會公開招聘衛生專業技術人員152人。其中：縣醫院招聘未就業應往屆全日制本科二批以上畢業生46人，中醫院招聘未就業應往屆全日制本科（個別崗位專科）以上畢業生50人，鄉鎮衛生院招聘未就業應往屆全日制專科以上畢業生56人。
（二）招聘條件
1、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛衛生事業，具有良好的品行和職業道德，遵紀守法。
2、符合招聘崗位所需的專業、學歷和技能條件。
3、具有與招聘崗位要求相適應的其他資格條件，詳見《威縣2018年公開招聘衛生專業技術人員崗位信息表》。
4、戶籍不限。年齡在30週歲以下（1987年7月26日以後出生），研究生學歷可放寬至35週歲以下（1982年7月26日以後出生）。
5、適應崗位要求的身體條件。
6、服從組織安排。
（三）公開招聘工作實行迴避制度
報考人員不得報考聘用後即構成迴避關係的招聘崗位。迴避關係是指《邢臺市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》第四十條關於“凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避”的規定。
三、招聘程序和方法
（一）報名和資格初審
2、報名地點及聯繫方式：
報名地點：威縣衛生和計劃生育局南樓（世紀大街11號）
聯繫電話：0319-6156965 0319-6158105
3、報名要求：
報名時應帶本人有效身份證、戶口本、畢業證、報到證、執業資格證原件及複印件，近期同底1寸免冠照片2張。報名人員只能報考一個崗位，並認真填寫《報名資格審查表》（見附件）。凡報名資格審查表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。對經資格審查符合招聘條件的報名人員，現場採集指紋、攝像並繳納報名考務費100元。
4、開考比例：
崗位報考人數與招聘人數之比原則上不低於3：1，報考人數達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘，並通知應聘人員。經縣公開招聘衛生專業技術人員工作領導小組研究，可適當降低比例。
（二）筆試
1、筆試內容：
專業技術人員筆試內容包括《醫學專業能力測驗》和《公共基礎知識》；物理師、兒童康復、醫院建設、會計崗位筆試內容為《職業能力測驗》和《公共基礎知識》。考試時限為120分鐘，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班，任何假借事業單位招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
2、筆試准考證發放：
領取准考證時間、地點，請報名考生及時關注威縣黨政門戶網通知。逾期不領，視為自動放棄。
3、筆試時間地點以准考證為準。
（三）面試
依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1.5確定面試人選，比例內末位筆試總成績並列的都進入面試。面試內容為相關專業知識。面試以結構化答辯方式進行，成績採用百分制，當場打分，面試成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。面試結束後當場公佈面試成績。面試合格分數線為60分。低於60分者為不合格，不得進入下一招聘環節。
（四）考察及體檢
按筆試成績佔60%，面試成績佔40%兩部分之和計算考試總成績，滿分100分。計算考生成績時，保留小數點後兩位。根據考試總成績，按招聘計劃從高分到低分確定擬考察人員。比例內末位總成績出現並列的，按以下順序確定進入考察、體檢人員：筆試成績較高者、學歷（學位）較高者，烈士子女或配偶，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者。
對進入考察、體檢人員主要考察擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對其資格條件進行復查。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。
成績及合格分數線、面試時間及地點、體檢安排通知均在威縣黨政門戶網（http://www.weixian.gov.cn/）公佈，請考生及時關注。
（五）公示
考察、體檢合格的考生確定為擬聘用人員，威縣就業服務大廳公示，公示期為7個工作日。
（六）聘用及待遇
經公示無異議的擬聘用人員，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，對反映有嚴重問題但一時難以查實，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用。
聘用人員試用期一年，試用期滿，經考核不合格的取消聘用，考核合格簽訂三年聘用合同。縣醫院、中醫院聘用人員實行編制備案制，鄉鎮衛生院聘用人員實行聘用制。聘用人員工資福利待遇參照相應聘用單位的工作人員標準執行。合同期滿，考核合格者可續簽合同，不合格的不再聘用。
二〇一八年七月十九日
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