7月15日上午十點多，記者在成都市暑襪北二街56號見到了陳大姐，說起昨晚遭遇的事兒，她一臉的苦惱。
陳大姐就是在這家名為阿蘭頂的牛肉麵館做洗碗的工作，她告訴記者，就是洗碗時看到有兩個碗已經裂縫，其中一個甚至漏水了，她才選擇將其扔掉，可沒想到碗丟了事情也一發不可收拾了。“那個經理就來問我為什麼要丟碗，我說碗是爛的，他說我不見棺材不落淚。”
陳大姐的女兒告訴記者，“我媽去了認了錯，他說我媽態度不好，就罰款我媽800元，我媽一個月工資才2600塊。”
記者看到，在這家麵店的員工群裡，這位經理發出被扔掉的碗的照片並要求扔掉碗的人十分種內出現認錯。但陳大姐的女兒告訴記者，因為牛肉麵店規定員工上班時間不能看手機，加上陳大姐不識字，因此錯過了經理發出的信息，於是被經理問話之後直接以認錯態度差為由罰款八百元做開除處分。
那麼，此事是否真如陳大姐母女所說，記者找到了這家阿蘭頂牛肉麵館的韓姓經理瞭解情況。
這位經理表示，陳大姐於昨天晚上六點和九點分別扔了兩個碗，其中一個他承認是壞的不追究，但另一個只是有裂痕並沒有壞掉，加上他認為陳大姐認錯的態度是有問題的，因此才決定重處罰款八百元。
那麼，陳大姐被口頭開除後，她的工資問題如何解決呢？這位負責人表示，他們會按照陳大姐實際工作天數發工資，再從中扣除這八百元錢。截止記者離開時，雙方仍然在就此事進行協商。
那麼，在這次事件當中牛肉麵店開除陳大姐並扣罰其工資是否是合理合法的呢？記者就此諮詢了律師。律師表示，根據勞動法以及勞動合同法，作為用人單位在試用期間可以根據單位自己的情況，決定是否留任勞動者。所以說如果麵館認為陳大姐不具備相應的資格的話，那麼他有權解除合同。
如果說牛肉麵館要對陳大姐進行扣款的話，那麼必須要有法定的或者雙方合同約定的依據。但是從法律的角度來說，肯定沒有任何法律是允許麵館隨便扣款。陳大姐有權向麵館要求索回這八百元。可以向勞動監察部門進行免費投訴的方式，來維護自己的合法權益。
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