懂心理學的HR，會根據候選人的一言一行判斷候選人的心理，從而隨時改變自己的面試策略。這些職場心理學，你很有必要收藏一下！
一、 翹腿
如果一坐下的人就翹腿，代表這個人充滿企圖心與自信，而且是個行動力很強的人。
但如果軀幹保持靜止，腳是有規則的前後或左右搖擺，代表這個人短時間內經歷了讓他愉快的事情；一旦腳腿變得有力度的“踢”和“跺地”，那麼這個人的情緒可能是不太好，恨不得一腳踢開！
二、身體伸展和聳肩
身體舒展本來是一種很享受和舒適的信號，但是如果在面試談論很嚴肅的事情時，這樣的動作就成了一種霸道的表現，聳肩是個對事情和問題不瞭解或懷疑的動作，如果兩者結合起來那麼就變成一種危險的訊號了。
原因主要是：談論的事情或產品在對方的熟知領域內；對說話的主題內容興趣度不高；職業習慣，更願意用施加壓力的方式主導談話過程。
三、缺乏自信的手勢
十指交叉本來是自信的表現，但注意了，十指交叉緊扣是緊張和缺乏自信的信號；
手指搓動手掌或雙手搓動是緩解心理的不安，很多時候銷售談判在說錯話，或表達出現問題的時候會通過搓手來降低壓力；
如果在說話過程中會用手撫摸頸部，那麼代表並他並不是十分自信，或者是嘗試通過撫摸頸部來釋放壓力。
四、嘴巴與笑容
微笑是可以拉近雙方關係的身體親和技術之一，但在面試溝通中，也要會區分真笑與禮貌的“笑”。
真笑時，嘴角會向眼睛的方向上揚；禮貌的“笑”是嘴角被拉向耳朵的方向，眼睛中沒有任何感情；在遇到困難和壓力的時候，通常會把嘴唇藏起來或繃緊。
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