又到一週最難熬的時間
——星期一！
如果還能再休一天多好啊……
這有可能成為現實哦！
近日，中國社會科學院發佈一份報告，
建議2030年實行“做四休三”。
聽到這個消息，你是不是有些小激動？
但是，理想是豐滿的，
現實卻很骨感……
報告建議2030年實現4天工作制，每天工作9小時
7月13日，由中國社會科學院財經戰略研究院、中國社會科學院旅遊研究中心與社會科學文獻出版社共同主辦的“休閒與美好生活：破解不平衡不充分的難題——《休閒綠皮書：2017~2018年中國休閒發展報告》發佈暨研討會”在京舉行。
據中國新聞網報道，《休閒綠皮書：2017~2018年中國休閒發展報告》建議，2030年實現“做四休三”。
在我國勞動生產率達到一定水平的前提下，可實行每天工作9小時，每週工作4天的四天（36小時）工作制。
屆時，國家就可以取消每年通過前挪後借形成的黃金週或小長假制度。
員工可根據自身需要與單位進行協商，靈活安排自己的假期。
國人休閒時間不充分、不均衡、不自由
據中國日報報道，綠皮書指出，隨著中國社會經濟邁入新時代，提升幸福感已成為政府決策關注的焦點。居民休閒意識的提升，休閒愈來愈成為衡量生活質量高低的關鍵因子。
中央電視臺、國家統計局等聯合發起的“中國經濟生活大調查”結果顯示：
除去工作和睡覺，2017年中國人每天
平均休閒時間為2.27小時，較三年前（2.55小時）有所減少。其中，深圳、廣州、上海、北京居民每天休閒時間更少，分別是1.94、2.04、2.14和2.25小時。
相比而言，美國、德國、英國等國家國民每天平均休閒時間約為5小時，為中國人的兩倍。
除了休閒時間不充分之外，由於帶薪休假制度尚未全面落實，我國居民休閒時間也不均衡、不自由。
中國社會科學院旅遊研究中心對全國2552名在業者進行的一項調查顯示：
40.1%的受訪者表示“沒有帶薪年休假”；
4.1%“有帶薪年休假，但不能休”；
18.8%“有帶薪年休假，可以休，但不能自己安排”；
而“有帶薪年休假，可以休，且可自主安排”的僅佔31.3%。
中國人民大學休閒經濟研究中心於2017年進行的國家休假制度改革調查數據發現，北京市居民休閒需求越發旺盛，但能全部享受休假天數的群體僅佔34.2%，帶薪休假落實率也僅達62.9%，居民迫切需要更多的休閒時間。
從日常週休情況看，週休狀況與有業者所屬的行業有關：
75.2%的有業群體可以享受週末雙休，這一比例高於2011年的72.5%；
16.1%的群體只能享受週休一天；
其餘8.8%的群體日常週休天數則更少。
2013年《全國年節及紀念日放假辦法》規定，國民享有11天法定節假日。數據顯示，僅有59.2%的有業群體能完全享受11天法定節假日。
調查顯示，有業群體沒有帶薪休假的原因：
主要是工作太忙，沒有時間休，這一比例達到45.6%；
其次是單位無帶薪休假制度，比例為
20.0%；競爭壓力太大，擔心失業也是另一個原因，佔到12.8%；
擔心上司批評（2.6%）；
加班費豐厚，主動放棄休假（4.2%）。
在回答有無帶薪休假單位所給的補償時，
36.2%的群體表示沒有補償。
一週工作4天？有網友卻表示：不用加班已經很好…
消息一出，部分網友們紛紛叫好：
還用等2030？應該馬上實行！
一週工作4天？
有網友卻表示：算了吧…
有網友表示，
能保證雙休就不錯了！
夢想還是要有的，
說不定，馬上就實現了呢！
對於“做四休三”的建議
大家有什麼看法？
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