又到年底了，各個公司又開始大規模的裁員，也許下一個被裁的就是你，作為一個打工者，你把公司當作自己的家，公司卻是個二手房東，隨時讓你搬家；你把公司當作旅社，公司卻說你三心二意，不忠誠。
你把公司比作什麼不重要，但是從我的角度來說，它給你提供薪水，讓你有活幹，我就好好工作，它覺得你沒什麼價值，把你開除，那我揹著行囊就走，終點不在於它是什麼，而是你從它的身上，是否獲得了有價值的東西，知識也好，能力也好，人脈也好，這些才是值得你去關注的地方。
從華為裁掉35歲以上的工程人員，到中興員工跳樓事件，到最近萬科、通用汽車、途牛等公司大規模的裁員來看，裁員就是一個趨勢，無法逆轉；未來很多職業，很多崗位，都會被機器人所替代，現在被裁員並不可怕，關鍵是你未來還能做什麼，人無遠慮必有近憂。
往大了看，市場不景氣，競爭激烈，公司生存環境惡劣，隨時可能被取代；往小了看，個人易被取代，工作技能附加值低，沒有核心競爭力，隨時被公司淘汰；每次想到這個問題，都有點頭疼，晚上睡不著覺，不知道自己還能幹點啥，才能保住自己的位置，可能真的像羅胖說的那樣，
你現在拼命努力，就是為了留在原地。以前找工作的時候，就想著好好幹，爭取多幹點時間，積累工作經驗，好儘快升職加薪；現在工作的時候，就想著離職後能做什麼，現在會的東西重不重要，以後能不能混口飯吃，畢竟隨時可能被裁掉。
前段時間，聽說一件事情，某部門一個負責綜合事物的主管被上司給撤了，人家為公司兢兢業業多年，平時也沒有拿到S，現在所有職務都被撤了，瞬間就成為了一個閒人，馬上就年底考核了，裁掉的可能性很大；他們部門的上司是新調過去的，過去的時候帶了三個人，現在想給這三人都安排到重要崗位上，把以前的三個主管全部撤下來，現在只有他一個被撤了，其他兩個由於各種原因沒成功，但是也只是時間問題而已，地位不保啊！
聽到這個故事，更要想著給自己留條後路，不然前路被堵死，上有老下有小的，怎樣才能在這個殘酷的社會中活下去呢？
人到中年，有時候活的不如一條狗，無怪乎以前那麼多人在公司都不幹活，外面兼職賺錢，可能大家都有危機感，只有手頭上的存款，才能讓自己心安。
樹挪死，人挪活，不要怕，居安思危，18年擼起袖子加油幹。
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