轉眼就迎來了2018年的下半年，其實在上半年中社保的相關政策就曾有過多次的調整，而最近又帶來了新的變化。而且此次變化還直接影響到家人與身邊的親友。
到底對你我的收入和生活有哪些影響呢？ 我們可以一起來看看！
變化一：養老保險全國統籌開啟第一步
2018年，要全面實施全民參保計劃，實施基本養老保險基金中央調劑制度。
現在，基本養老保險基金每年當期結餘約為4000多億元，累計結餘4萬多億元，可以支撐16個月的發放，但是各區域之間的差距很大。所以，實行全國統籌就是為了解決省與省間的不平衡問題。此外全民參保是否意味著一直沒有繳納養老保險的父母，也有機會參保？相信這值得很多人期待，尤其在三四線城市，父母的養老保險問題還是很受關注的。
變化二：擬為失業人員代繳養老、醫療保險
人社部2017年11月就《失業保險條例(修訂草案徵求意見稿)》向社會公開徵求意見。
與現行條例相比，意見稿中新增了為失業人員代繳基本養老保險費； 職業技能鑑定補貼和創業補貼，將醫療補助金調整為代繳基本醫療保險費。
人社部指出，代繳基本養老保險費，解決了失業人員養老保險繳費中斷的問題，解除了失業人員“老有所養”的後顧之憂； 代繳基本醫療保險費，確保失業人員享受醫療保險待遇，解決了失業人員領金期間“病有所醫”問題。
所以，這意味著不用擔心長時間的離職狀態下，社保斷繳的情況會出現？即便是可以做社保掛靠，但如果國家政策能規範處理，相信可以給很多職場人帶來實際的便利。
變化三：你可能會增加一份退休收入
自2018年2月1日起，《企業年金辦法》將正式施行。
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度； 是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。
根據規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。職工參加企業年金，有利於在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高退休後的收入水平和生活質量。
變化四：部分國資將繼續充實社保基金
根據國務院公佈的《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》，明確劃轉比例統一為企業國有股權的10%。
方案要求，2017年選擇部分中央企業和部分省份開展試點。 在總結試點經驗的基礎上，2018年及以後，分批劃轉其他符合條件的中央管理企業； 中央行政事業單位所辦企業以及中央金融機構的國有股權，儘快完成劃轉工作。
隨著社保基金獲得“輸血”，將緩解養老金缺口問題； 避免將缺口轉移給下一代人，實現代際公平，同時有助於保障養老金按時足額髮放，化解人口老齡化對養老保險制度的衝擊。
變化五：住房公積金貸款買房將更容易
住房公積金能有效減輕職工購房負擔。
據測算，一筆額度100萬元、期限20年的住房公積金個人住房貸款，可比商業銀行個人住房貸款節省利息支出20萬元以上。但近期，部分房地產開發企業拒絕購房人使用住房公積金貸款，嚴重損害了繳存職工合法權益。
為此，住建部等部門近日聯合印發《關於維護住房公積金繳存職工購房貸款權益的通知》；
要求房地產開發企業不得以提高住房銷售價格、減少價格折扣等方式，限制、阻撓、拒絕購房人使用住房公積金貸款；不得要求或變相要求購房人簽署自願放棄住房公積金貸款權利的書面文件。
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