置頂霍老爺，做最有思想的野蠻人
欲得其中，必求其上；欲得其上，必求上上。
高考結束，清華北大可以說是多少學子夢寐以求的學校，但是，考上清華北大，人生就萬事大吉了嗎？
前幾天，我正好看了北大未名BBS的一個帖子：一個童鞋在畢業十年後再聚首，對自己的同學進行了一個梳理，他發現，同樣是北大畢業生，人跟人的差距卻有天壤之別，他們那一屆的同學裡，有去了英美留學的，也有去了三線城市的，更多留在了京滬，有考公務員的，也有創業的，還有進大型外企國企的。
然而去海外的也有潦倒的，在京滬的也有買一套房子後小富即安的，也有去了三線辭職後下海逆襲的，也有在海外歸國創業成了互聯網公司創始人的。
尤為令人驚訝的是，這些同學裡，甚至當時的出身，對他們影響也不大，有出身貧寒飛黃騰達的，也有家裡都是學者然後默默無聞的，真是旱得旱死，澇得澇死，有人年薪百萬，有人月薪5000。
所以他陷入迷茫，人跟人的差距到底是怎麼產生的？人跟人的差距怎麼這麼大？
01
孔夫子說，上帝憎恨世人，所以讓他們裝修房子。
最近家裡裝修，有各種裝修的工人，這些工人大部分來自河南、安徽的農村。前幾天遇到幾個工人，能把人氣死，說好的早上8點半開始幹活，我過去給他們開門。我這人時間觀念比較強，一般會算得特別準，比如定好8點半，一般會在8點25分左右到，不會早到很多，也不會晚到很多。
結果去了以後，發現他們還沒有到，等到9點，實在忍不住了，打電話，他們幾個正在收拾工具。於是繼續等，快到9點半的時候，一個電話打過來，電話裡工人問我，你們家在哪？我報了小區名字，結果電話裡說，怪不得叫半天門不開，找錯了。
然後我靜靜地等了一個鐘頭，10點半，終於等來了3個小夥子，都是20來歲的，然後準備幹活兒，收拾工具，這時候一個工人忽然叫起來，“壞了，沒帶鑽頭”，然後我也過去看，果然是沒帶鑽頭。
怎麼辦？一個人開車回去找鑽頭，剩下倆小夥子蹲那玩手機。等另一個小夥子吧，等他把鑽頭找回來，已經11點半了，這時候物業禁止裝修，於是仨小夥子開始愉快地叫外賣吃，只剩下一個臉色鐵青的我。
我全程目睹了仨活寶的表演，內心已經吐血三升，這要是我自己的員工，我肯定把他們罵得狗血淋頭，但我知道罵他們也不管用。
他們並不是個例，我用的幾撥工人裡面，大部分都是這樣的，有的是幹十分鐘活兒，抽三十分鐘煙，有的是悶頭幹半天發現錯了返工的，不光是工人不負責任，那些銷售經理裡面也都是不稱職的。
買東西前說得好聽，買完以後就會出現各種問題，你要找他，就會用各種藉口搪塞你，甚至拍胸脯打包票，“你要的這個東西，技術上做不到”。
其實不是，技術上可以，說白了就是懶。
這麼多人裡，只有一個90後小夥子讓我很滿意，這是中央空調的銷售，有問題幾乎隨時都能到場解決，中間他離職了，有了問題找他，還是照樣會準時到現場。
我後來就跟他老闆說，這樣的人你怎麼會放他走，給他多少錢也得留下。老闆擺擺手，別說了，人家離職是自己當老闆去了。果然，我看他朋友圈，已經是在承接各種裝修工程了。
我有個小活要給他，他跟我說，“哥，實在對不起，我現在排期排滿了。”空調的老闆說，“這小夥子是安徽的，高中沒畢業就出來了，開始就是個裝空調的工人，他是我這行見過最能幹的工人。”
“能幹的都留不住”。老闆說，“人一輩子啥樣，幹三天活，就能看出來了。”
02
我非常贊同這個觀點，一個人靠不靠譜，只要跟他合作一次就知道了，而世界上95%的人都是不靠譜的，所以一個人只要靠譜，他就已經擊敗了95%的競爭者。
只要想想，同樣一個機會，你給靠譜的人還是給不靠譜的人，事實上我們大多數時候別無選擇，靠譜的人你要用他，還需要排隊，我們有時候被迫選擇不靠譜的人。
人與人之間的差距怎麼產生的？就是從人的靠譜程度開始產生的。
天之道，損有餘以奉不足，人之道，損不足，以奉有餘。在人類社會中，社會財富和資源就是這樣向靠譜的人手裡流動。
知乎上有個問題，問：為什麼有的同學大學都沒有考上就出來創業賺錢了，有的同學一路到博士，最後反而不如輟學的成功？
其實這種觀察不對，你所看到的那些輟學的成功人士，通常是那些輟學的當中最靠譜的人，而你看到的博士生裡不成功的人，通常是博士生裡不怎麼靠譜的博士生。
而一個人靠不靠譜，不取決於他學歷多高，地位多高，取決於他的驅動力有多大。拿我遇到的工人來說，大部分對自己的定位就是個底層工人，對他而言，工作就是拿起電鑽鑽眼，老闆讓搬磚就搬磚，讓打水就打水，忘帶工具了就回去取，反正我乾的就是日結，能混一天就混一天。
不要覺得這些人沒有文化才這樣想，那些銷售經理也是這樣的，做銷售，背上一套說辭，誰來都照葫蘆畫瓢，過後再學點甩鍋技巧，怎麼省事怎麼來，下班回來不會說研究業務，拿著手機葛優躺最好。
所以，這世界上95%的從業者，就是這個心態，能葛優躺就葛優躺，博士也好，碩士也好，農民工也罷，大多數人是當一天和尚撞一天鐘的心態，他們的共同工作就是混日子。
或許有的人，在讀博士前，讀碩士前，曾經努力過，但是在考上碩士/博士以後，覺得我這輩子就這樣了，到碩士/博士就可以了，內驅力一下子沒有了。
一旦你有了“我這輩子這樣可以了”這種心態，成長就停止了，這其實就是自我設限。
03
“三和大神”前段時間特別火，很多媒體都在報道，甚至日本的NHK也有紀錄片《三和人才市場：中國日結1500日元的年輕人們》。
什麼是“三和大神”呢？
這是一個社會底層群體的代稱，他們經常出沒於深圳市三和、海信新人才市場，只打日結零工，聲稱：只做日結是三和人的風骨，長期工作就是背叛了三和！
三和物價極低，支撐著他們做一天玩三天，是他們長期蝸居的點。沒有積蓄朝不保夕無所謂，他們總能找到支撐頹廢生活的法子，比如：賣身份證、睡網吧、偷拍少婦、醉生夢死，完全不考慮明天怎麼辦。
“什麼活都不想幹，什麼都不願去想”，這就是“三和大神”的常態。
有人不理解三和大神，說一個人怎麼能把自己混到這麼潦倒而不警醒？
其實不用驚訝，每個人都是三和大神。“三和大神”的特點是“幹一天，可以玩三天”。三和大神的內驅力只足以支撐他幹一天，只足以維持他生活在三和流浪的水準。
而有些人的驅動力，足以維持他考上大學，考上碩士，考上博士，或者買上第一套房子，然後就不想動了，想要維持在舒適區。三和大神的幹一天可能就真的只是一天，有的人的幹一天，是寒窗苦讀十年，如此而已。
比如，我說的特別能幹的小夥子，他也一定會在某個階段停下來，但他停下來的時候，所佔的位置，已經超過了很多人，尤其是當年跟他一起安裝空調的工人。
我們每個人都有好逸惡勞的心理，只不過每個人對“逸”、“勞”的理解不同，對於有多少條件可以放鬆一下的設限不同。
我見過太多的人，其中不乏富人，賺了一筆快錢，然後瀟灑幾年，等錢花的差不多了，再去想別的辦法，他的財富一直大致穩定在一個固定的階層，他在瀟灑的那幾年，沒有機會嗎？有的，甚至那時候他的機會，遠比他鬆懈幾年，再去重新尋找機會容易些，但是他一定會鬆懈幾年，週而復始。其中理由，就是他達到了自己的心理設限。
這個限度，就決定了你是5%還是95%，人與人的差距也就是這麼產生的。這個過程中，固然有其它變量，比如說出生背景，基因差距，但是剔除其他變量，就是這一點最為重要。
04
曹操晚年攻取漢中，張魯投降，當時的劉備剛剛佔領蜀中，成都當時一日三驚，當時順勢而下，劉備集團敗亡在即，司馬懿向曹操建議，曹操卻說：“人苦無足，既得隴右，復欲得蜀？”於是撤軍，日後劉備進軍奪取漢中，解決了蜀漢的生存危機，曹操再不能染指蜀中。
曹操這麼想，說明他心中的“三和大神”起作用了。大多數人的人生，就是在可以做到極致的時候，“三和大神”起作用了。
我用人的時候，經常有人會說，我的極限到了，我不行了，我只能做到這樣了，但其實我很清楚，他的極限不是這樣，他這樣說，無非是他心裡的“三和大神”告訴他，你差不多了。
我們能做的，就是控制住這個“三和大神”，讓他不發揮作用，或者晚發揮作用。這也就是那些古人為什麼這麼看重立志，孔子曰：“欲得其中，必求其上；欲得其上，必求上上。”
燕雀和鴻鵠不同，燕雀只求其中，而鴻鵠求其上上。
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