“年會年年有，今年也不期待”，這是大多數人對於年會的感覺。但，就是這麼“不讓人期待”的 年會，卻耗費了整個行政部兩個多月的時間策劃組織，還有節目表演人員加班加點的排練。如何避免這種尷尬的情況，百靈鳥團建君吐血整理了3個躺著也能玩轉年會的小技巧，還請小主笑納。
年會
百靈鳥團建技巧一：出其不意
都說文似看山喜不平，其實這條規律是通用的。對於熟悉的事物，或者可以猜到發展路線的事情大腦往往會出現倦怠，也就是通常說的沒興趣，不期待。為了製造出其不意的效果，可以是調整年會的流程，也可以是增加一些往年不曾出現的環節，比如趣味運動的一些項目，像兩人三足，指壓板跳繩等。
年會
百靈鳥團建技巧二：形成競爭
競爭是個好東西，年會也要有。關於如何形成競爭，可以是每個部門的準備一個節目，然後部門節目之間進行競爭，並且對優勝的部門進行獎勵。一旦激發了部門之間的這種競爭大家會比較關心自己以及他人部門的節目。或者不採取每個部門出節目這種強制性的，也可以是每個部門代表出節目，在進行評選。
年會
百靈鳥團建技巧三：全民參與
基本超過50個人的公司，就不大可能實現年會人人參與，人人上臺。那又該如何調動大家參與的熱情。可以通過對年會節目評論的最精彩或是隨機抽獎的方式激勵大家都參與到年會當中。
說了這麼多無非是希望大家能輕鬆的舉辦一場受歡迎的年會。但是，術業有專攻，在條件允許的情況下，找一家靠譜的活動策劃公司也是不錯的選擇呢。
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