朋友媽媽馬上就要50歲了，但是因為社保交的晚，還沒有交滿15年。
根據社保規則，職工到達退休年齡，合同自然終止，不再是單位的職工，單位不承擔到達法定退休年齡之後的員工社會保險費用。繳費不足15年的，需要自己補繳之後，才可以辦理退休。
我相信很多人會遇到這種情況，普通年輕人也會出現自己交社保的情況，今天我們就來說說自己交社保和單位交社保的區別。
險種不同正規的企業都是繳五險一金，分別是養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。
而如果自己繳納社保，按照規定，是不納入失業、工傷和生育保險的參加人群範圍。也就是說，以個人名義參保的就只有養老保險和醫療保險兩種。
繳費比例不同單位繳社保是由單位和個人共同繳納的，各地的繳費比例有所不同，但是一般來說大部分都是由單位繳納，個人承擔的比例很低。
如果是以靈活就業人員參保，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險按當地上年社會平均工資水平的6--10%繳費。
不僅承擔的費用更高，而且養老保險只有40%會劃入個人賬戶，60%要納入統籌賬戶。
養老金領取方式不同在單位參保的員工，累計繳費年限滿15年，到達國家法定退休年齡退休後可按月領取養老金，如果累計繳費年限不足15年，則可以辦理延遲退休或者一次性繳滿15年，然後按月領取養老金。
而居民社保只交養老保險和醫療保險，大部分是按年繳費的，政府會給予補貼。
相比職工社保，居民社保繳費較低，享受的待遇也較低。比如2017年北京市企退人員養老金人均3770元，但城鄉居民基礎養老金才510元，差距還是蠻大的。
總結下來，無論從哪個方面來看，單位繳社保都比自己繳社保划算得多，享受的待遇也更全面。
公司幫你繳納社保，實際上也增添了自己的用人成本。並且社保是不納入稅收範圍內的，繳了社保，個人所得稅也少扣了。
另外，如果換工作了，辭職前，記得要弄清楚新舊公司繳納社保的時間。
因為社保一旦斷繳了，不僅在待遇方面會受到影響，也會給以後買車買房增添很多麻煩。假如一時之間無法繼續繳社保，有當地戶口的，可以到戶籍地社保局申請自費繳納養老保險和醫療保險。沒有的話，可以先找代理公司續上，但要小心一些不正規的公司，謹防上當受騙。
還有一點要提醒大家，就算在試用期，根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，用人單位都應當依法為職工參加社會保險
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