女女2508
本人恰好在私企幹過半年，但是忘發工資的事倒是沒發生過。
其實對於私企老闆來說，最關心的應該就是錢了，要說忘了發，說實話我不相信，可能是有什麼隱情，要麼不想給你，要麼自己需要用錢得拖一拖。
（放個漂亮姐姐，放鬆一下心情～😄）
其實這個沒什麼需要糾結的，你憑自己努力幹活掙得工資，不要不好意思，直接要就好了。如果不給直接告他，好的大企業不好找，小的私企還是一抓一大把的。他如果真的忘了，那該道歉的是他。
如果是故意的，那我勸你還是趁早另擇明主吧。這樣不靠譜的企業，說不定哪天就黃了。
但是如果你跟老闆是朋友的話又是另一種情況了，可以婉轉點問問老闆最近是否遇到了什麼難處，旁敲側擊，再選擇是否開口要工資。
華子8391
“老闆，斷糧了！”
開口要工資沒你想象的那麼難。可以開玩笑似的說出上面的話。
就好像老闆天經地義的覺得有分配你工作的權利。
那你就天經地義的有要勞動報酬的權利。
從您的問題描述來看，貴單位的財務制度好像不太健全。
不然財務早就應該把工資計提了。哪能等到老闆現想呢，那不就耽誤公司正常的資金週轉了嗎。
1、如果貴公司是隻有您一位員工的夫妻店。
那就直接給老闆或老闆娘各種暗示，可以嘆息一聲：“咱們店的生意真好，不知不覺，我都來了整一個月了！”
任何老闆都聽得懂這句話的意思。
如果是因為資金週轉不過來，那他也得有句話，有個交代吧。
不過，一個人的工資都負擔不來，那這家店的經營就太有問題了。
2、如果貴公司員工不止您一位員工。
跟同事交流一下，如果就只有您沒發，那正好問問老闆原因。
如果都沒發，那就一個一個的去問，別一起去，搞得像逼宮一樣就不好了。
畢竟，如果真的財務制度不健全，那還真有可能老闆給忘了。
3、好老闆最不應該忘的就是員工的工資能否及時發放。
當然也存在新手老闆，自己家庭式操作習慣了，沒考慮那麼周全。
中國好老闆馬雲就曾經說過：阿里最好的產品就是他們的員工！
馬雲對員工的重視可見一斑！
我叫陳到底
其實要工資和要帳是一樣的道理，你給老闆打工創造利潤，老闆安排發放工資給你是天經地義的事，我覺得老闆“忘記”給員工發工資是個很牽強的說法，沒有幾個老闆會忘記自己每個月的收益支出吧。
如果自己的工資不能按時發，到了需要自己去問老闆要的地步，我覺得你需要考慮考慮自己的工作了，不過你既然問到了，我覺得可以旁敲側擊的來提工資的事，比如以開玩笑的口吻和老闆提工資，或者假裝預支工資提醒老闆這都是可以的，話有三說，巧說為妙，不要太生硬的話老闆都能接受，當然，最好的方式是上班之前就講好具體的工資發放時間之類的話題。
Sfgchv
謝謝邀請。個人認為私營企業老闆忘了發該月的工資，這是作為老闆最不應該出現的事情，不是忘了發工資，而是企業經營得很差，老闆資金又不多，想拖欠工資應付資金緊張。你應該及時提醒老闆付工資，沒準這月沒付工資，下月又會拖欠，也許會拖欠到三至半年，估計期間會發些生活費。到那時企業再也經營不了的時候，你的拖欠的工資就沒有了。
