小本創業分析
欠條分為兩種情況，一，事實清楚，文書正規，落款清楚是有法律效應的。二，事實清楚但文書含糊不清，落款又不清楚。這兩者第一是比較好要的，而第二者是有一定難度的。沒有勞動合同這當然是包工頭的錯，而這種錯是觸犯了我國的《勞動法》，建議你從多方收集包工頭欠資，到《勞動仲裁》或請有資歷的律師進行追討。
vbbvh
開欠條和勞動合同沒有等同關係，任何公司和個人只要有了欠條，就要行使還款的義務。開了欠條卻不還款，這是許多債務人喜歡玩弄騙人
的伎倆，也是債權人心俱疲憊的絆腳石，苦於個人權益無法保障，更多的人選擇上訴法院，尋求法律的幫助。在多次尋求包工頭無果的前提下，可拿起法律的武器，捍衛公民的合法權益。
蘇哥靚
首先，包工頭是觸犯《勞動法》的，沒有簽署勞動合同，一定要讓對方知道他違法行為。其次，沒有勞動合同，不代表就不存在僱傭關係，比如：工作服、上下班打卡記錄、結薪記錄、人證都可以證明。再者，欠條也是具有法律效力的。可用這三點嘗試讓對方結薪，如若不然，就走法律程序。供參考。
cherry3795
通過你的描述，可能是你與包工頭有僱傭與被僱傭的勞動關係。我認為，既然有欠條，就無論如何都不能否認你們之間的欠款糾紛，在你向對方要債不成的情況下，你可以選擇向法院提起民事訴訟。
咋就想破腦袋也不明白呢
如果你是給他打工的，那好辦，畢竟同時期給他打工的不是你一個人，喊上同時期給他打過工的，這起碼是個人證！物證麼，欠條就是！給他打官司，保準你贏！關健點，事情發生的年月曰是重點！
分享到:
