看見遠方
如果你所在公司是私人企業，你要了解企業的經營狀況，是不是公司遇到了暫時的困難。資金鍊斷了， 可能老闆正在積極籌措資金，度過難關。如果你愛公司，就應該和其它員工積極工作想辦法出主意，讓公司快一點走出困境，而不是整天圍著老闆要工資。真正的朋友患難見真情，這時候如果你堅守了，可能老闆以後會越來越器重你，你的前景一片光明。如果你是在建築工地打工，遇到這種情況，首先你要確認是不是老闆的上面的公司經營不下去了。工地面臨停工，你也面臨失業。老闆不發工資，這就要去當地的勞動仲裁部門去申訴。向當地政府部門及時反應情況。千萬不要作過激的事，用法律武器來保護自己。如果你是政府部門或是國企職工，你就好好安心工作。不要發牢騷，按時完成任務。這也是考驗一個人的時候。關係你以後在本部門的位置。政府有時候也有突發情況。
飛走的豬豬
公司拖欠員工工資超過七天就已經違反勞動法了！這時候就可以向公司財務詢問拖工資的原因，甚至向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。但是如果公司只是短時間拖工資的話，鑑於工資拖欠較短，還可以忍一忍，畢竟工資一定會發到手。
至於工資拖欠一個月以上，甚至達到一個季度的時間，這就是一個非常嚴重的問題了。畢竟大家都要生活，有些人還要還房貸，甚至車貸。對於某些月光族來說，拖欠三個月工資簡直是不可理喻的事情，可能早就辭職走人了。
至於公司為什麼拖三個月之久的工資，原因可能是多方面的，當然最有可能的原因是公司財務出現了問題，甚至公司資金鍊出現了問題。這個時候員工在需要了解清楚公司的具體狀況，如果需要勞動仲裁的話就要立即仲裁，然後就要考慮自己的去留問題了！
觀一世流離
3個月沒發工資這種事情多數是發生在私人小老闆身上。作為員工，首先你要知道公司目前財務狀況或者營業情況。其次你要知道老闆這個人的秉性和德操。如果秉性較好，公司運營賬面沒有多大問題，可以談談是什麼原因。給員工發點基本生活保障金，人情畢竟還在！反之，如果老闆公款私用，或者挪用。有錢不發，建議集體去勞動部門舉報維權，拿到錢後辭職。最後，個人覺得凡事都要講究個調查，調查清楚後再做決斷，不是所有拖欠工資的老闆都壞，大家相互理解最重要。
靄雲影移
不知具體是啥原因，但一般要麼是老闆惡意拖欠，要麼老闆也沒錢了。員工遇到這種情況，要麼通過勞動仲裁等手段維權，要麼及時止損，另謀他處。
