MILKLA
在所有面試中錯誤中，最容易出現的就是“沒有自信”，而最沒有自信的表現，就是對面試官的問題疑神疑鬼。
有一個流傳了很久的故事：一次大公司的面試中，面試官刷掉了很多名牌大學的應聘者，唯獨留下了一個高中生，理由是隻有這個人看到了地上的廢紙，並把它撿起來扔進垃圾桶。
事實上，任何一家精神狀態正常的公司，都不可能這樣面試，除非招聘的職位是清潔工。面試是來看你合不合適，而不是人品有多好。
如果你特別在意“是我應該怎麼表達出對這份工作的期待”、“要不要和麵試官握手，握左手還是右手”這些無聊的問題，恰恰說明你信心不足、實力不夠。就像男生對面喜歡自己的女生，說話做事總是遊刃有餘，轉頭面對自己暗戀的女神，立刻變得前言不搭後語起來。
非常不幸，“領導給你100塊錢，讓你買一杯咖啡，可你發現是假鈔，”就是這類毫無自信的問題。
如果你喜歡思考這類問題的答案，那無論你怎麼回答，都讓人感覺實力不濟。人神共奮的職場心理
對這次面試機會表示感謝，但是也表明我不是貴公司需要的人才。
一是我的崗位工作決定了我不可能在工作時間出去買咖啡。
二是現在外賣這麼發達便捷，這家公司老闆連外賣都不會點或者說這家負責招牌的HR對點外賣如此陌生，是不是缺乏互聯網思維和精神且不提。缺乏當代城市生活某些習慣技能是肯定的……公司請一個員工過來，一定是承擔專業類崗位工作的。而送咖啡這種事情是外賣員來完成的，就不要亂串崗搶別人的工作機會了。
三是如果一家公司明知道外賣合算(有紅包折扣)還堅持讓員工為領導買咖啡，還拿個假錢的話。要不說明該公司官僚氣息嚴重，管理體系有問題。要不就是領導愛佔員工小便宜……不管是那種，都不合適去入職。
最後，也希望我們做招牌HR拿出來專業的水平招牌崗位人才，不要動不動想這種腦殘的點子來所謂甄別……太侮辱智商了。
小黑豆
領導給你100元假幣，讓你去買一杯咖啡，是想看你的反應，由此判斷你的性格、脾氣、待人處事的方式，以及對領導的忠誠度等數種考量因素。
這種方式並不是常用的。而是當面試教官認為你比較接近過關時，為再穩一穩，準確認識你這個人，才會用這種方法。當然一般人，很少用得到，除非是面試官對於很在意。
所以，當你接觸到這種問題的時候，應該認識到，這並不是一件壞事。而對於你個人反應，如何能做到最好，這是需要你的修養、素質、能力、性格相結合到一起的，最優的答案，隱藏在面試官的心裡。
就這個試題而言，如何做到讓面試官無可挑剔？
第一，態度要緩和，不能著急，著急就暴露了性格缺陷。無非是一張假幣，如何處置是你的事，處置結果要多方能夠接受，這才是合格。不能因為面試官給你出了難題，讓你難堪，就立即報以睚眥。
第二，方法要得當，讓人感覺自然而然，不生硬，不做作。不就是一張假幣麼，花不出去那是自然的，花出去了，那就不對了。基於此，你就自己花錢買一杯咖啡吧，這點錢請別人喝一杯咖啡，也很划算，多少錢能博取一個人的好感呢？！以誠待人，總是對的！
第三，結果要得到多方的共同認可，既包括你的人品，也包括你的能力，還包括你的性格。這樣，你買好的咖啡要趁熱及時送過去，不要顯示出一點不高興的樣子。同時，那花不了的100元，一併還給面試官，請不要當面指出這是假幣，而要這樣說，比如賣咖啡的沒有零錢了，這杯咖啡我請你喝。或者說，賣咖啡的怕收假鈔，他沒驗鈔機，一般不收大鈔，只收零錢，正好我帶著，沒動您這錢。等等，總之，把這張假幣物歸原主，還要不傷任何人的面子，咖啡也買來了，問題也解決了。
以上有不妥嗎？
跟我學公文
領導給100塊錢買咖啡，發現是假鈔咋辦？看了很多人的回答感覺很離譜，把咖啡買了，給老闆說賣咖啡的沒有零錢，自己支付的，如果你是這樣做，老闆一定不會用你這個人。首先老闆讓你去買咖啡，給你錢的時候老闆知道是假幣，為什麼這麼說？一個老闆難道連一百塊錢的假幣都不認識能做老闆嗎？
老闆給你一百假幣讓你去買咖啡，首先老闆要看你如何發現這一百塊錢假幣？看你是不是能發現問題，發現問題如何處理好問題，而不是讓你自己花錢買杯咖啡回來。
當你拿著老闆給你一百塊錢去買咖啡，自己發現是假幣，直接自己給老闆買杯咖啡回來，給老闆說你給你這一百塊錢是假幣。
自己付的一杯咖啡錢，老闆不會感覺到尷尬，因為老闆給你一百塊錢假幣讓你去買咖啡，知道是買不到咖啡的，由此證明你發現問題，及時把問題處理好，是一個有能力的人。
如果你拿著假幣買回咖啡，在把找回的零錢給老闆，或者說賣咖啡的沒有驗鈔機無法判斷錢的真假，不收大額資金，老闆一看就知道你在撒謊，看出來你的不誠實，老闆是不會錄用你的。
無論如何時候，做人要誠實，老闆就喜歡誠實的人，更喜歡發現問題，把問題解決非常完美的員工，而不是撒謊的人。希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關注我的頭條號，瞭解更多社會信息。
踏雪尋梅jia
黑心企業一般有以下特徵:
1:週末沒有雙休
2:上班時間超過8個小時
3:不包食宿
4:宿舍超過4個人
5:宿舍離辦公室和食堂超過200米
6:宿舍水電費要員工來承擔
7:食堂飯菜不合格
8:工資在10號以後才發
9:稅後工資低於8000
10:妹子太少
11:沒有社保和五險一金
12:年終獎低於2萬
13:上班不能用手機
14:離職不給離職證明
15:依靠中介和勞務派遣幫忙招工
16:公司沒有免費停車位
17:公司離地鐵站超過500米
18:職員與普工混住宿舍
19:有罰款/樂捐/收費/賠償的條例
20:上班/下班不準時
21:不給報工傷
22:請假/辭工不批
23:年底不給分紅
24:長年招工
25:出差不給報銷
26:不能從供應商/客戶那裡拿回扣
27:發雞湯/打雞血/畫大餅/談理想
28:需要上夜班
29:制訂規章玩弄員工
30:與員工簽訂不平等條約
31:請假要扣工資
31:離職/辭退/開除員工不給賠償
32:與小日本鬼子有經濟往來
33:招聘22歲以下童工
34:辭職需要提前X天申請
我是劉德民
不請自來
我們面試答題和考試答題一樣，要明白出題人的點在哪裡，如果不知道點在何處，再多的花招也只是隔靴搔癢，難以止癢。
這個題的題梗有幾個，第一就是考你發現問題的能力，當你發現錢是假錢，就像你發現公司讓你去做的項目，突然告訴你公司這邊原來給你的幫助來不了，不管是錢還是人，你怎麼能在最短的時間發現這個隱患。第二就是解決問題的能力，當一個人只有發現問題卻無法解決時，就會變成滿嘴抱怨的怨婦，只會吐槽公司這不行，那跟不上，也不會去想方設法解決，題目中的買到咖啡就是目的，怎麼買到咖啡是你解決問題的思路。當然買咖啡是小事，那萬一是件大事呢？以上兩點相信絕大多數人都能搞定，那第三點就是及時向公司反應問題，這點不是說去吐槽公司的不足，而是需要告訴公司那裡還有欠缺，當然語氣需要委婉，目的是讓公司在下一個項目上預算等會有所調整，也會對你已經完成的項目備個案，萬一你完成的有問題，公司能及時處理。以上就是這道題目的常規解答，當然有的hr還會觀察你在解決問題時同同事，顧客等等一系列的行為舉動來判斷你的做事風格和為人處理能力，簡稱情商！以小見大地對你整個人進行考察，其實如果真的遇到這種考察，不要擔心，我要恭喜你，你會被重用，越多的考察只能說明公司越器重你，所以不要有任何壓力，平常心對待就好，更多的套路也不如真正地去展示自己來的真實可靠！
ps，以上僅代表本人觀點，如有錯誤，敬請批評指正！
Pluto3638
這個問題根據不同的情況可以採取不同的方法處理。
1、應聘直接面對消費者的銷售崗位。
這個時候，領導給你假鈔，可能就是考驗你是否能夠及時、準確地識別假鈔。因為對於直接面對消費者的銷售人員來說，這是一個最基本的工作技能，如果你在工作中連真鈔假鈔都不能識別，那麼領導肯定是不放心錄用你來工作的。因此，面對這種情況時，你可以當面告訴領導，你認為這是一張假鈔，以及你這麼判斷的理由。
2、應聘行政部的文員、秘書等服務性崗位。
因為文員、秘書等崗位都是直接為領導服務的，工作中會遇到許多的意想不到的情況，那麼面對意外的情況如何處理，也是領導需要考察的。在現實生活中，個別領導或同事沒有及時發現自己拿的是假鈔，而請別人幫忙買東西的現象是存在的，那麼你如果面對這種情況，如何處理為宜呢？有人說直接告訴對方錢是假鈔，簡單省事。個人以為，這種方法雖然簡單省事，但也容易讓對方下不來臺，當你發現這張百元的錢是假鈔時，可以考慮先退還給對方，然後說一杯咖啡的錢不多，你先墊付，等領導有零錢以後再給你。這樣，既避免了接收、使用假鈔的問題，也可以完成領導交給的購買咖啡的任務，還不會影響雙方的關係。
3、應聘的是審計、監察等原則性非常強的崗位。
因為這類崗位首先考察的就是你的人品、工作中的原則性，那麼面對假鈔這個情況，首先要確認的是，這是否真的是假鈔，如果是那麼就要當面提出來，提醒領導這張錢可能是假鈔，請領導換一張。同時，如果買咖啡的事是在工作時間安排的，則要考慮公司制度是如何規定的，這個是否你的本職工作？如果領導是安排在工作時間購買，或者是安排的休息時間購買，那麼就要根據實際情況來妥善處理並回復。
4、應聘的是其他管理崗位。
對於非上述三類崗位的應聘人員來說，你的工作應該以專業內容為主，類似於幫領導買咖啡這類事，你可以先請領導稍等一下，你通知部門的文員或者領導的秘書來到現場，請他們幫忙購買。因為，對於公司來說，每個崗位、每個員工的工作任務、相關要求是不同的，領導安排工作可能會出現交叉打亂仗的問題，那麼作為下屬，應堅持按制度、按流程辦事，只要時間不是特別緊急、任務不是非你不可，就有必要及時提醒領導，按職責分工、按正常流程開展工作，儘量不要出現打亂仗、瞎指揮的問題。
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企業文化從心開始
怎麼辦？好辦。
我會拿著一百塊錢，然後到衛生間裡端一杯自來水，並在自來水裡滴幾滴墨水，交給領導。
領導看了看，一定會問：“這是什麼？”
我就告訴他：“咖啡呀！上等的藍色多瑙河咖啡。”
領導端起水杯聞了聞：“這是什麼咖啡？咖啡分明就是假的！”
我就回答：“咖啡是假的？難道你的鈔票是真的嗎？”
然後我一轉身就走，“此處不留爺，自有留爺處。”
如果領導聽到了，還要糾纏。
那我就要報警，就控告領導使用假鈔，讓警察來抓他。
這樣領導一定會說：“求求你，別報警了。你被錄取了！”
……
法重情深
第一：找工作面試，不是去電影學院上學，哪裡會出現這些“狗血”劇情？我在珠三角及長三角工作20年，既應聘找過工作，也代表公司招聘過員工，別說遇到過一次，半次也沒有。
試想，哪個腦殘面試官會給一百元你，讓你去買咖啡？這簡直是胡說八道！既然現實中不可能發生的事，就不要用來假設，而誤導年輕的求職者了！
第二：如果這個腦殘的假設成立，我會立即報警，將這個違法使用假鈔的腦殘面試官抓起來，繩之以法！絕不會為了求一份工作，而委屈求全，任之不管！
第三：這樣的公司，千萬不要進！因為有這種瞎胡鬧的面試官，可想而之，公司真不咋地！不能進，進去了也幹不久！
職場反黑第一人
如果是我。我會問下領導，您平時在哪家店買咖啡，有什麼偏好麼。
問清楚領導喜歡的咖啡口味，就去店裡買咖啡。
然後在路上我可能就會想領導是什麼意思呢，他面試時出道題讓我去買咖啡，是想考核我哪個地方，和我收到的招聘啟示裡是否有重疊的地方。
看了招聘啟示，我還是不懂為什麼時，就做自己。去買咖啡。然後把錢交給店員，店員說這張是假鈔時，我會很詫異，但會選擇微信支付，然後笑一笑，呵呵呵。原來坑在這裡啊！
回來辦公室後，我會先把咖啡送到領導，告訴他您要的xx咖啡，加糖加奶已經注意了。（先說清楚咖啡他想要的效果和我給的是一樣的。），還要告訴他其實我覺得怎麼喝口感更好，然後給出100元錢給他，說“不好意思，您剛給的錢我問了店員，店員說是假鈔，這杯咖啡我請您了。您以後還是儘量用微信吧，現在假鈔還挺猖獗的。”
其實這道面試題，我在考慮了半天后，不知道對方是想考慮我什麼性格，那我只能展示真實的我，我比較誠實，也肯幹，還能夠不拘小節，這是我想要表現的地方，我展示出來了。
但如果這份崗位需要一個幫助領導解決一切不利於他的情況，讓領導天天特別爽，自己吃虧，但也要跪舔領導，從此上位的人，很明顯，我是做不到的。
否則，我可以直接當那100元錢是真的，和領導說“我請你啦”，或者換100元錢給領導。
可這樣的我，城府太深，我真的做不到，不想活得那麼累。不是自己喜歡的領導，不是自己喜歡的工作，哪怕賺錢再多，也會讓自己人生的每一天過得好累。
當然我也做不到領導讓我買咖啡，我和領導say no的傲骨，發工資的衣食父母，不是什麼違背原則的事，我還是可以變通的接受。也順便給自己買杯提提神。就醬。
