努力努力努力498
擺正自己的心態，和新來的領導多溝通，，，畢竟新官上任三把火，凡事都要處處忍讓，千萬不能倚老賣老哦，否則吃虧的是自己，指不定那天火就燒到了自己的頭上，，，
倘若，新來的領導無法溝通，不可理喻，，，大不了來個魚死網破，自己打包走人，讓新領導也不好做，這也是不是辦法的辦法了，，，哈哈哈😄哈哈哈！
各位仁兄，切行切珍惜，，，
我是誰78476
做好自己的工作最關鍵，擺正自己的位置，工作勤快，能吃苦，能攻關主動為公司創效增益最好，加上一個與人為善，善於與人多溝通的話，你就成功一半了，業績還是能說明一切的。人事關係其實也沒那麼複雜，和以前的領導依然保持聯繫維持更好的關係，東邊不亮西邊亮，你也不知道那朵雲彩有雨，有了與前任領導的相處溝通磨合，與現任領導的相處多少都會有些經驗吧。
北極熊關注了你
在公司上班，半年時間與領導磨合的很好，突然換了領導，怎麼辦？答案是，繼續磨合唄！鐵打的營盤流水的兵，鐵打的崗位流水的官，自古兵來將擋水來土掩，來一位溜一位，來一任處一任，別怕麻煩，別在乎累，你看看天，每時每刻都在轉動，天都在變，何況領導乎？與時俱進，隨人而變，再滾蛋的領導也需要能幹的手下，再無恥的人也希望得到尊重！職場之上，無外如是！
膽哥權謀
你好，換做是我的話就重新跟新領導磨合，展現出你的優勢、能力。誰當領導都一樣，喜歡能給自己排憂解難的員工。最最重要的是要調整好心態，職場瞬息萬變唯一不變的就是自己有個好心態吧。
花開花落97990261
不可否認，人際關係在工作中佔有很大的比例，工作中不僅僅可能換領導，換配合的同事，要學會適應，磨合。幹好本職工作比什麼都強，所以，無論領導是誰，你都應把更大的精力用在工作上，而不是把精力放在讓領導知道你幹啥上，因為工作中，用不用功，一眼就能看出來，記得快大學畢業時，班主任告誡我們一句話，工作中，多琢磨事，少琢磨人！這句話受用終生！
業餘馬拉松選手
繼續磨合唄！鐵打的營盤流水的兵，鐵打的崗位流水的官，自古兵來將擋水來土掩，來一位留一位，來一任相處一任，別怕麻煩，別在乎累，你看看天，每時每刻都在轉動，天都在變，何況領導呢？與時俱進，隨人而變，！職場之上，無外如是！只要好好努力工作在哪都能與領導相處好的，
