小可愛小呆萌
一個比藥學還喪的中藥學學長談談的個人認識。先談自己，我跟媳婦2010年畢業於三流地區的三流醫學院，同讀中藥學。本科畢業後，混跡社會，先當醫藥代表，後到鄉鎮衛生院，現在縣級衛生計生局科員。以自身和周邊同學的經歷，分享給你我對藥學專業就業的看法。
一，就業方向。常規的就業無非就是醫院、藥廠、藥檢所、醫藥代表、藥店。
1.先談公立醫院和藥檢所。其實公立醫院和藥檢所這些吃公家飯的基本上情況一樣。固定收入基本上是剛夠維持生活，像我們這裡本科十三級職稱全額撥款一個月到手不到2400塊，每半年大概有5000多塊的考勤工資，這就是一眼能望到頭的收入，後期會隨著職稱和工齡的增長收入也會有相應的增長。差額撥款單位的固定收入是上述收入的70%，但是具體收入就需要就要看單位的效益了，在我們這裡最好的三家醫院工作的同學每個月收入過萬是輕輕鬆鬆的。當然還有最差的三甲醫院每個月的工資只有兩千一。藥檢所的收益就與當地藥企的多少有一些關係，我們這裡藥檢所的同學月收入最高沒超過4000。當然這都是說的帶編制剛入職拿十三級工資的時候，五險一金都正常交。
2.藥廠、藥店。這兩個地方本科生去相對比較尷尬，因為研究生乾的活你幹不了，本科生乾的活專科生同樣能幹。所以待遇別求有多好，工作忙死或許可以多賺一些。但是工作不忙的話，我的那些同學最多的每月兩千五。但是本科在車間晉升一般會比專科快一些。險和金交不交交多少就看企業的待遇了。
3.醫藥代表。這個職業幹好的月入兩三萬很正常，幹不好的像我這樣被迫轉投其他行業的也很多。個人認為這是一個對專業知識要求不高，反而是對情商要求比較高的職業。本科畢業時建議直接面試知名外企，國內的藥企面試錯過了也不可惜，因為這是決定你踏入這行的起點高低的。並不是崇洋媚外，一是知名外企的崗位、人事、激勵、運營、學術模式都相對成熟穩定，待遇普遍較好，可以避免少走不少彎路，在醫藥代表這條路上相對也容易成功一些。二是從外企普通代表跳槽到國內企業的經理是很輕鬆的，但是反之難於上天。三是在就業時注意甑別真假外企，有好多假外企，披著合資的外衣但是實質上運營模式跟國內企業的運營模式待遇水平都一樣，另外能就業五百強就不就業不知名，能就業歐美企業就別就職國內知名，能就職國內知名就別就業東南亞的外企。想走這條路的話，多聯繫做這行的前輩，他們手裡有內推的機會，如果你錯過了校招，那麼剩下的機會就掌握在這些學長的手裡了。特意強調韓國和日本也屬於東南亞！
二，就業途經。醫藥代表的就業途經基本上上面說過了，下面其實主要說的是醫院和藥檢所了。當然還是說正式在編的。
一是要加強公務員考試相關內容的知識學習，筆試推薦報一個班。最便宜的班就行，因為應試技巧都差不多，最傻的就是報保過班。但是要是不學這些技巧的話，想筆試答完題都費勁。
二是如果進入醫院面試的話，要專業和公共知識同時準備，通常兩者考其一，但一般不會明確告訴你考哪一個。建議多看看公共知識，專業知識將藥理學緒論以及總論部分看熟就好，畢竟面試你的九個人中有六個是外行，還有三個也是院長級別的跟藥學專業對口的少，主要是看你的臨場表現。如果考藥檢所的話，要突擊練習下藥分實驗操作，幾乎必考，主要是操作，原理一般是會提供的。
三，如果有一個可以以合同工的身份進入醫院或者藥檢所的機會要不要去？答案是要！考藥檢所的話做合同工的優勢顯而易見，畢竟面試考的就是你日常的工作。考醫院，首先是可以跟院領導混個臉熟，在面試時肯定有優勢。其次在一些效益好的醫院合同工的收入也是相當可觀的。
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