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古人云：誰人背後無人講，誰人背後不講人，過去，這是一種普遍現象，閒得無聊，張家長，李家短，唯恐天下不亂，最後導致幾人當面對是非，背後說是非的人，心生快感，現在電影，電視，打麻匠，跳年，手機上網聊天，當面說人法，背後說鬼話的人，僅僅是少數，個別現象，與背後說人是非的小人，還是敬而遠之，以免捲入是非的旋渦裡
了悟一一一佛門俗家弟子
每個人都知道說人壞話不好，而且任何人也不想自己被視為“爛舌頭”，……但在這個世界上，恐怕很難找到從不說別人壞話的人。心理學家相信這是一種普遍行為，因為“60％的成人對話都是為了談論某個不在場的人，而且大多數情況下都會對此人有所評價。”
喜歡說別人壞話不只屬於那些操縱慾強且心術不正的人。在家中，在單位，在朋友之間，我們卻常常不可抑制地扎進這種有罪的快樂之中。為什麼呢？看看心理學家的深入分析： 說別人壞話是可以創建社會聯繫
先舉個事例：李女士與另外一個部門的同事並不熟悉，偶然培訓機會坐在一起，李女士故意說起那個同事上司的壞話，兩個人之間的芥蒂，李女士之前有所耳聞。那個同事頓感遇到知音般，一吐內心的不快，掏心掏肺。
就這麼神奇，不在場的人頓時變成了壞人，而評判者卻都一下子變成了好人。說人壞話不僅可以令彼此開心，惡意的分享還能迅速拉近兩個人的距離。最值得玩味的是，有時候，說另一個人壞話更能顯示自己的真誠和信任，對方也會因此受到感動，並領情地自願吐露心中的“秘密”。心理學家認為“與分享積極的信息相比，一起憎恨某人能夠鑄造更加牢固的關係。”原本不熟悉的兩個人一旦說了同一個人的壞話，就會彼此感到親近，因為他們確信對方與自己有著相同的價值觀和判斷力。這樣的情景，對大多 數的職場人而言並不陌生。
這超越我們的社會規範，道德標準的範疇。儘管名聲不好，說別人壞話卻有著一種積極的作用——可以傳遞集體的規則和價值。很多時候，職場新人就是通過單位裡的流言飛語，迅速融入新集體，瞭解單位潛規則。
此外，在社會發展的過程中，說別人壞話還可以是一張王牌。我們不斷重複競爭對手的不幸遭遇，尤其當他們是異性或上級時，隱藏的目的是利用這些信息獲得社會攀升。即使不能攀升，至少誹謗的過程能令我們心花怒放，就像是幸災樂禍的快感。精神分析學家解釋道：“在無意識層面，我們總是渴望比自己想要消滅的人活得更加長久。”因此，當我們得知自己討厭的人遭受重大打擊後總會情不自禁地大笑……儘管這麼做始終伴隨著一絲負罪感。 說別人壞話可以令自己安心
說別人壞話反映了說壞話那個人的劣等感、妒忌心和真實的想法，等等。說壞話是一種攻擊性行為。根據心理學家的觀察：說人壞話的行為在我們很小的時候就出現了，只要身處家庭環境以外，我們就不可避免地與人比較。當人沮喪／憤怒／嫉妒……時，都有可能產生這種攻擊性行為。相對於肢體暴力，語言暴力用得更順手，更讓人安心。
人們很多時候，會通過與別人的比較來確認自身的價值。當一個人不自信，不能認同自己時，最容易的方法就是詆譭別人來肯定自己。當一個人內心焦慮，為了表達自己的焦慮，以說別人壞話來獲得安慰和幫助是一種簡單方便的方法。
以有限化無限
我現在每天被別人議論的對象，但有必要天天說嗎？我進去圈裡，看到我就態度又轉變說其它的了。真心煩啊！我都不知道這些嚼舌根的長舌婦有啥好聊的。
有風有水
謝邀！那些喜歡議論是非的人，實際上都是對他們議論的人羨慕嫉妒恨，心理就會產生不平衡，就會刻意找一些別人的缺點，給自己一個阿Q式安慰。人無完人，每個人肯定都有缺點，但你刻意去議論，就是你的不對了。
