溫州龍灣一個公司，有一個小編的朋友，因為好久沒見，出差中順便去看下，她的名字叫慧芳（花名），我的初戀，35歲的年齡，但是從面容上看，絕對是25歲左右，膚如凝脂，宛若新荷，身材入雕刻般恰到好處，讓人一見就會有一種忍不住的衝動，一進門，看到慧芳眼神迷離，目光呆滯，一剎那，我緊張了起來，詳細詢問之下，才知道發生在她身上的事情，原來與她公司的老闆有關。
事情要從慧芳找老闆要求提薪說起，慧芳推門進入老闆的辦公室後，與老闆唇槍舌戰，爭論不休，根據慧芳的陳述，具體是這樣的：
慧芳：老闆，為什麼我做了8年，還不如人家年初來的工資高，這不是看不起人嗎？
老闆：這樣呀，這個事情，我還真不太瞭解，要不你先回去，我瞭解一下情況，再回復你？
慧芳：不用瞭解，就是他剛來，工資都比我多200，我幹了8沒有功勞，也有苦勞吧？
老闆：是的，這麼多年辛苦你了。
慧芳：那能不能加點工資？最起碼不能比新員工少！
老闆：這個我做不了主，工資是大家綜合評定後，商量的，不是我一個人的決定。
慧芳：你是老闆，你說了，誰敢不聽呀，不加我就不幹了
老闆：工資先放一下，回頭我找你們的經理瞭解下，我這裡有個事情，想看下你的觀點，行不
慧芳：行呀
老闆：你說外邊的包子，為什麼就不能賣便宜點，現在都1塊一個了
慧芳：這個沒法，物價在上漲，他們不漲，就虧損了呀，虧本的生意，誰幹呀。
老闆：也是，對了，我這裡有一份報表，你看一下，是不是記錯了，怎麼那個比你工資高的新員工，效率和質量方面，比你的還高。
慧芳:這個我承認，他確實比我快，比我質量好，這還不是因為她比較年輕
老闆：原來是真的呀，我以為錯了，那是不是可以這麼理解，就創造的利潤上來講，他比你要高
慧芳：這怎麼說呢，我做的時間長呀
老闆：個人的收入，是用時間長短來比較的嗎？公司請大家來，是為公司創造利潤的，不是福利社呢。
慧芳：那也不能一來，就比我們多呀
老闆：這麼說吧，誰能給企業賺錢，企業就給誰的工資高，對了，公司現在的用工成本比較高，你作為老員工了，工資也是比較高的，應該和公司共進退，你說有什麼辦法，可以降低用工成本呢？
慧芳：要降低用工成本，肯定要少用人，多幹活呀，多.....
老闆：是的，前幾天人事部還在說，是否要針對性的勸辭一部分會倚老賣老，不聽話的員工呢。因為現在一些老員工的工資，比我們這個地方的平均水平高出很多，企業也支撐不了了快。有哪些員工拿著高工資，不好好幹活的，還希望你幫公司留意下
慧芳：好的，高高興興的離開了
幾天後，公司的名單下來了，其中就包括了慧芳。
聽完慧芳的陳述，作為企業管理的我，確實為難了，不知道如何勸。唯一能做的， 就是借給她一個肩膀........
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