最近有一條比較轟動的消息就是：高校教師和公立醫院取消事業編保留屬性、機關事業單位養老金並軌、事業單位公車改革等事業單位新變化，這對於部分人來說是好消息，對於某些人來說卻是“壞消息”，也經常被人說是雷聲大雨點小。但是這個人社部發布的新變化卻不一樣——十足十的好消息，有一類人被鼓勵創新離職創業，並且還可享受雙重待遇，下面就來看看吧。
不是高校教師？
說到事業單位變化的好消息，我們不禁想到今年年初提出“優化教師編制結構，教師職稱評定向中小學教師傾斜，提高入行門檻，每年提供400萬為扶持優秀教師創新創業”，不可否認這是強化事業單位改革重要一環。很多人以為小編這次說的“可享事業單位和企業雙重待遇”是指教師，其實不是！
這類人：支持離崗創業，享事企雙重待遇！
日前，教育部發布通知稱：事業單位中的高校教師、研究所的專技人員，支持其離崗創業。也就是說除了高校教師，事業單位專技人員也可享受特殊福利支持離崗創業！
對於離崗創業的專項人員，為其保留3年人事關係，且離崗創業期間發放基本待遇。離崗創業期限一般是3年，如果因為工作需要可申請延長，但是最長不能超過5年；如果有“離崗創業”想法的人，需要先個人提出書面申請，然後制定離崗協議方可離崗創業。
離崗創業的工資、各項福利待遇、考核界定：
事業單位實行“離崗創業”之路，是一個雙贏的方向。不僅能夠推動產業發展，而且也優化了人才培養計劃。另外為了解決在職員工的後顧之憂還提供了眾多政策支持，使社會、個人具有較強幸福感。事業單位專技人員的扶持計劃即將實施，希望符合條件的優秀人才能夠積極瞭解並參與，畢竟這樣的機會真的很難得！
其實小編想告訴大家：不止事業單位待遇好，國家電網待遇也是相當不錯的，尤其是對於應屆生來說，畢竟現在大學擴招嚴重，畢業生人數激增，對於找工作的你來說，國家電網是個不錯選擇！接下來中公電網小編帶大家瞭解瞭解。
以下數據也只是參考，因為地區發展情況不同，所以各崗位的收入差距還是挺大的，比如東南沿海發達地區年薪10萬—20萬的不在少數，而一些偏遠地區則達不到這個水平。
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