辭職有三種，馬雲說對了兩種，一種是錢給少了，一種是心受委屈了，還有一種是有了更好的選擇（升職）。
然而對有一些人，不管是因為什麼原因辭職，哪怕是被小人排擠而離職的，他們都能做到一點，那就是永遠對領導和同事和顏悅色。
而這種人，在職場上，情商最高，最深不可測，為什麼這麼說呢?
1、做事留一線，日後好相見”
俗話說得好，做事留一線，日後好相見。在即將離開公司這種時刻，還能夠做到保持鎮定，一方面說明這個人職業素養非常高，從來不把自己的情緒帶到工作中來，另一方面，也說明這個人非常理性也非常大度，決不把眼前吃的虧當做是天塌地陷，而能夠從容的接受。
也像老話講的，君子報仇十年不晚，這種人在今後的職業生涯發展中，有這樣的隱忍和剋制，一般來講都差不了。
2、好聚好散，再見不難。
就好比借錢，好借好還，再借不難。作為一個精明的職場人，他們深知，大家同在都在一個地球上，一個圈子裡，抬頭不見低頭見，就沒有必要撕破臉皮了，說不定三十河西三十年河東呢，哪天又轉回成一對冤家呢？這種事情職場很常見。
就像華為一名員工不堪企業的各種人事壓力而主動離職。華為總裁任正非發佈公告請他迴歸。他以大度的方式祝福老東家，並期待與老東家有合作的可能。足見他才氣橫溢，足智多謀。
有時候不管是職場還是人和人之間的感情都是這樣，在一起的時候往往互相嫌棄，但離開了又念起對方的好，這就是人性。
3、圈子就這麼大，壞事傳千里。
如果你走的時候和領導同事鬧得不可開交，把公司弄得雞飛狗跳，不久就會傳遍整個圈子，其他公司恐怕也很難錄取你。
更何況這個公司裡一定有和你相處得較好的人，和顏悅色的道別是最體面的方式，這不僅是對他人的尊重，更是對自己的尊重。鬧得大家都不開心之後離開讓人在背後說你這樣就很帥氣？
我認為即使你在這個公司工作得不愉快，你直接走了就好了，不跟這個公司玩就好了，此處不留爺自有留爺處。
辭職，一定要做到優雅、好聚好散，光明正大的辭職。千萬不要偷偷摸摸，感覺像自己犯罪一樣。
綜上所述，離職時能體面就別難堪，祝大家都能得到一份好工作，收穫職場真情意。
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