左右互搏
很多人願意花幾十萬把自己的子女送進銀行工作。是因為很多人覺得在銀行上班是份體面的工作，國有企業的編制，工作穩定，福利好薪資高。
但是往往剛進銀行工作，工資並不高，拿到手也就兩三千，現在大學畢業隨隨便便在外面找份工作就兩三千了，何必花幾十萬呢？因為幾十萬投資別的話，可能會更快回本，那為什麼還是很多人願意走這條路？原因有三：
【1】銀行工作是國企的編制，工作性質穩定，福利好
銀行的工作性質跟國企是一樣的，工作穩定，只要你不犯什麼大的錯誤，基本一進銀行就能工作到退休，而且福利方面挺好的，五險一金，社保和公積金購買的比例高，雖然到手工資才兩三千，但是更多的錢扣在社保和公積金裡面，這也相當於工資的一部分了。
【2】銀行接觸得更多的是金融方面的，更利於自己的投資理財
在銀行工作，接觸到的是金融投資理財的東西，自己在銀行工作，有時候會更容易購買理財產品，因為比別人掌握的信息多，所以更多的時候是賺錢的。這也就形成一種額外的收入。畢竟有資源，會更容易成功。
【3】在銀行上班，工資而是根據工作年限，會慢慢提高的，並不是一直都是兩三千
銀行工作也是分等級，剛開始進來銀行工作也許在櫃檯工作幾年，慢慢有工作經驗，有能力會慢慢往客戶經理方面去發展，人總是不斷的進步，不斷的提升，只要工作認真肯幹，工資也會相應提高的。
做人看長遠的發展，前期投資，後期可以收回投資利益，雖然說私企不用錢，也能進，但是工作看老闆心情，那天不高興說炒你就炒你，國企銀行工作就不同了。炒人還得有理由，還得賠償，全部按班就步的。這就是為什麼花幾十萬進銀行工作的原因了。
萍行職場
我認為還是國企事業單位的穩定性以及對未來的隱形福利導致現在寧可花費幾十萬也要先進去佔一個位置.
目前來說雖說是市場經濟，好多人遠離家鄉，在外奮鬥，但是能夠跳躍出原有階層的畢竟是少數，能夠脫穎而出的不僅僅是個人的勤奮程度，機遇，見識等等各方面的完美配合才能開創出自己的一片小天地.雖然現在國家鼓勵大眾創業，但真正成功的人還是少數的.筆者身邊能夠脫穎而出，奮鬥十年而獨立在某個行業開公司的就幾個而已。
大多數的人還是默默的工作在某個崗位上，雖說離家千里，漂泊無定，但也僅僅是靠著每個月的工資來書寫自己的生活，我相信大多數家庭條件不算很好的都會走上這樣的一條路.
但也有部分家庭條件比較好的，在家裡還有點資金與門路的，就想著在外奮鬥多年成功的機率也不一定很大，而如果現在有機會能進入銀行等單位的，雖說現在收入一般，但勝在工作穩定，可長期持續性投入，另外離家也比較近，家人之間可以互相照顧，這也不失為一種基於每個人生活條件志向的路徑.
我覺得每個人都有自己選擇生活的權利，如果在外漂泊累了，如果正好有這樣的機會，可以換一種體制內的生活，反正人生就是體驗不同的生活，最主要的是你如何去選擇吧。
david8193
因為TA有錢賺，所以花幾十萬。
內幕不太清楚，不能隨便發言。
哪位知情人士，來給大家談談。
詩哥達人
作為一個同為銀行人的我，也想問為什麼，想來想去，非要說原因的話也只有這三點了：1.體面，說起來好聽。2.某種意義上確實也是個鐵飯碗，只要好好幹。3.如果做客戶經理確實是很鍛鍊人的。
