我讓自己不墮落
你的心態很正常，對人生職位規劃有更好的期待，我覺得這是應該鼓勵的。從畢業到現在工資八千，雖然在其他行業，這個年數的工資算是一般水平。一家公司一旦呆久了，接觸面有限，人也容易懈怠，止步不前，換一個新環境有新的挑戰也不免是一個很好的事情。從你剛剛描述中，首先你在公司呆了6年，忠誠度高，帶團隊，有管理的相關經驗，這是Hr都蠻喜歡的幾個關鍵點，再說了，任何行業都是相同的，除了要求技術，其他行業都可以通過學習迅速上手，相信你自己的能力，一句話，邁開嶄新的一步很艱難，但一旦踏出，廣闊的新天地❗️
IP自由志哉
謝邀。不知道怎麼說你好？！你工作6年了還不知道定位？你怎麼還這山望著那山高？沒有幹過其他工作就沒有經驗了嗎？這些認識都不對，都是你不開心的根源，首先要找到自信，再找好定位。
第一：你目前的狀態不錯，沒有必要去攀比。
先看你的條件：一是大學畢業，硬件好；二是乾地推3年後就能當頭兒，軟件好；三是月薪8千，在同行業內不算低。從你這三個條件來看，3年地推，3年管理，月薪8000，比較過硬的履歷了。這都是幹其他行業的籌碼，怎麼能說沒有經驗呢。即使在北京，8000元月薪也不錯了。
再看你的心態，平常看別人都過的比你好，心態就不平衡了。實事求是地講，這是盲目攀比造成的。你看見的路人，都比你過得好，實際上你羨慕的人中，從統計概率來說，70%的不如你收入高。
因為，據北京的社平工資統計，假設你在北京，月薪8000元，也是中等偏上的水平，因為北京的平均工資為9240元，但是超過了60%的人去。但是，你看人家顯得很瀟灑，正是說明人家的心態陽光，反襯出你的心態不好。所以，建立你適當調整心態。
第二：不要比陌生人，應該與同一圈層裡找準自己的位置。
人的苦惱在於，盲目攀比那些你根本不知道底細的人。比如，你看別人怎麼活的都比我好。你怎麼知道他比你過的好呢？也許，那個人看見你，也在心裡說，那個小子看上去過得比我好。這就是互相盲目攀比，信息也不對稱，常常是拿自己的弱勢去比別人的優勢，這就是自尋煩惱的根源。
常言道，家家有本難唸的經。誰會把最慘的一面掛在身上走大街啊。不說別的，你帶領一個團隊，你的月薪應該是最高的，你手下的下屬的工資一定不會比你強吧。多比一比身邊的人，你會發現，其實大家都差不多，沒有質的變化。真正到了質變的時候，那就是另外一個圈層了。
第三：不要覺得別人“看上去很美”，你自己一定要增強自信。
有一個電影叫《看上去很美》，這句話也送給你。你工作6年，帶一個團隊，月薪8000。不知道你在什麼城市，即使在一線城市，也不算差的。你如果跳槽到一個陌生的行業，可能你還從4000元幹起。這就是你職業生涯的倒退。
剛才說了，你的六年銷售和管理的經歷，就是你的資本。再幹幾年，如果能當上銷售總監，你的身價就高了，就算你向其他行業跳槽，這都是你的敲門磚。
綜上，你需要調整心態了，這種心態會影響的幸福感。職業不是唯一的，幸福感才是最根本的。如果沒有一個好心態，就算你跳到月薪8萬的，你還會覺得月薪80萬的比你好。慾望就無窮無盡，痛苦也無窮無盡。共勉。
職場火鍋
沒有其它行業經驗的話，最好謹慎一點，轉行的話能否拿到八千一月都很難說。你主要是心理上覺得別人過得比你好，其實是心態和家庭方面的問題，有的人工資可能還沒你多，但他可能不但沒有負擔，可能還會得到家裡的資助，正如我一個同事和我講的一句話，二十多年過去了，現在仍然印象深刻:“有些人是父母養的，而我們拿的工資還需養父母的，怎麼比得了"。人不能攀比，每個人的情況都不一樣，做好自己的事就行了，認真做，有一天會反過來，別人會妒忌你。
遠方的狼1
如果你年輕可以闖闖。
PZS笑口常開
人生如果一直出於被薪金左右的時期，真的活的太沒意思了。如果已經處於工作的疲憊期，最好的選擇就是離職。如果只是朝秦暮楚那還是好好提升自己了再離職吧。想做什麼什麼年紀都不晚，僅僅是捨不得這八千月薪，格局也太小了點。
時光白駒
這個要看樓主什麼情況了，如果是想換個環境提高下工資，那也沒什麼大不了，而如果是想換專業那就得三思了，因為那不僅僅是錢的問題了
