日了從前
人生路漫漫，在每個階段都會經歷前所未有的挑戰，與其說中了35的魔咒，不如說是人到中年的一道坎。
快35了月薪不到兩萬，不滿現狀想跳槽，卻遲遲找不到滿意的工作，此時建議自我反思再作打算。人往高處走是必然的道理，但自身能力不足，就不要埋怨公司發展沒前景。三十多歲的人們都會遇到職業危機，互聯網行業的發展迅速，人才競爭激烈也會導致老員工的壓力增大。根據描述的情況來看，無論是在幾線城市，擔任什麼樣的工作崗位，都要審時度勢，判斷眼前公司的發展情況與行業整體發展趨勢。如果是自己的能力不足，或者是行業發展慘淡，那麼一個月找不到工作是合理的結果。
人到中年扮演著多種社會角色，對待多方面的壓力要穩定心態，提升自己的能力。社會上不缺優秀的大學畢業生，他們沒有工作經驗但具備學習與創新能力，和熱血奮鬥的激情與面貌。這些是快到35歲的人所缺少的，在職的崗位薪資不到兩萬，但找不到合適的下家，就需要潛下心來反思自己的能力，並且認真思考自己想要做什麼樣的工作，有不足之處便加以改正並提升自己。每個公司的崗位擔任不同的職責，足夠優秀滿足崗位條件，就能找到理想的工作。
找獵頭幫忙尋找合適自己的工作，在面試時注意技巧。招聘網站上海投簡歷找工作不是正確的方式，需要找可靠的獵頭完成個人能力評估，並尋找理想的工作崗位。在面試時表現自信歷練的一面，並展示自己的能力，如有特殊要求自己不能達到，及時補齊短板，儘可能提升能力做到沒有缺陷。
決勝網
我30歲，先生34歲。非常理解你現在遇到的問題，我之前在公司上班月薪也是2W左右，年薪17-24薪不等，如果在一線城市算是比上不足比下有餘。
無論是男性還是女性，30歲打上就是一個坎。這個年齡非常的尷尬，工作了多年如果沒有到管理層崗位，基本上別的公司都認為你在工作這麼多年沒有什麼做為，能力一般。
所以這個年齡如果想在公司繼續上班，要麼混上管理崗，如果還是執行人員，找工作很尷尬。
為什麼會出現這種情況呢？因為年齡越大，對薪資的要求越高，但是又沒有了剛出社會職場新人的激情，同時30歲以上的男女，基本上都成家，有小孩，工作的精力越來越少，生活壓力卻越來越大。。同時這幾這兩年資本寒冬，很多企業沒有錢，他們想花更少的錢請到更好，如果沒有辦法，他們寧願花更少的錢去請1到3年工作經驗，核心管理人員培養培訓他們。
還有一個情況是，在一個企業有這麼高的薪水，為你能換到同行業的大公司或者獨角獸公司，不然你換去別的公司可能還沒有這一家公司，工資高，現在資本寒冬你出去換個公司還真不好換。
你看到公司沒有發展前景，其實現在你出去你會發現，很多公司都沒有發展前景，我公司都面臨你目前了，同樣的情況，你只是從a去到了b，如果沒有換到更好更大的公司，實際上你面臨的情況是一樣的。
我不會告訴你，是因為你現在找工作一個月了找不到好的工作，你氣餒而已。而是真實的市場情況就是這樣子，除非你願意降低薪資換到別的公司，不然你想換更高的薪資換更好的工作，這是非常困難。
阿佳說V
你別告訴我，你這句話是大喘氣——我工資不到2萬，到底多少？2800元。如果你的月薪2萬，你在全國各大城市都足以驕傲。根據2018年夏季社平工資，全國最高的是北京，10310元，你的月薪在北京超過社平工作一倍。35歲，月薪2萬，應該說你是很成功的。但你為什麼這麼“不自信”，還這麼焦慮呢？估計你可能處於互聯網行業，看這張圖，月薪2萬確實不算高。而且35歲了，遇到了互聯網企業特有的“35歲”現象。所以，猜測你在互聯網企業工作。
一是在互聯網行業，世界範圍內出現“35歲”職場危機，不僅僅是中國獨有。國內一些知名互聯網或高科技公司（這裡不點名了），出現了35歲中年危機現象。包括美國一些著名軟件、計算機、互聯網公司（也不點名了），也出現35歲年齡歧視現象。今年以來，美國投訴年齡歧視的事件持續攀高。題主出現35歲“魔咒”現象，符合行業趨勢，應該不是矯情。
二是IT界35歲跳槽，要麼越跳越高去當高管，要麼跳出來自己開公司，要麼為了高收入而跳槽。35歲的普通IT男，在其他公司確實不受待見。年輕人一抓一大把，還嗷嗷地加班加點，薪水也不高，憑什麼讓你來端這碗飯？除非讓你來當部門經理、技術總監的，一般技術人員，你35歲了，還好意思平級跳來跳去？所以，要麼你跳槽到高職位，要麼你跳槽到高薪水，否則，你先觀望一下，再說。
三是你首先要調整自己的心態定位。你35歲了，都看不清自己的方向，你還能看清公司發展方向。你感覺公司快要倒閉了，你抓緊想跳槽。你對自己都不瞭解，你就能把握公司？許多公司都是“日子難過天天過”，哪個公司年度會不寫上一句，“這是極不平凡的一年”。所以，你以為公司快倒閉了，可能只是你的錯覺。如果暫時不好找工作，不如先以靜制動，邊幹邊看，看看形式發展變化再說，反正你現在也不好找工作。
四是從專業判斷，如果你在一家小公司，月薪2萬，已經擔任中層或者技術骨幹了，難道沒有獵頭來挖你嗎？還用著自己去悄悄找工作，還找不到工作？這說明這個行業、這個歲數，就業形勢比較嚴峻，不是別人求著你，而是你求別人別人還不稀罕你的階段，你一定要清晰地認識自己。與其找不到工作，還不如騎驢找馬，先幹好本職再說。提升自己的能力，當你有了真本事，獵頭就會來挖你的，到時候你更加主動一些。
職場火鍋
如果說35歲是個魔咒，那麼這是每個人都會經歷的坎坷。但是事實上，情況並不是這樣，每個人在各個階段都會遇到不同的挫折，只是有時候剛好碰到了一個大家傳頌的時間節點。
這和感情中人們說的“七年之癢”有點像，感情需要兩個人共同經營，但是一對情侶或夫婦在一起時間長了就開始慢慢懈怠對方，剛好到了第七年，於是就說這是正常的，很多人都有七年之癢。
你說你看不清方向，大概是因為覺得現有公司沒前景，感覺要倒閉了，結果到外面找工作又沒找到合適的。
根據你的描述，快35歲，月薪接近2萬，應該是一個一二線城市公司的主管或者經理，找了一個月都沒找到工作。你需要思考是你的能力不夠還是因為行業發展情況不好。
我認為不是到了35歲，而是從青年人即將變成中年人，體力、激情、創造力確實比不上年輕的時候。但是隻要你有能力，你的前途仍然是光明的，我們可以發現很多公司的高層都是年齡大的人。為什麼？因為他們有能力、有財力、有資源、有閱歷。
如果說你的能力還跟不上你的野心，那不妨先降低你的眼光，韜光養晦、靜下心來學習。我一直用我爸的事情舉例，希望能對你們有所啟發。我爸是在40歲的時候遇到了事業的瓶頸期，那時候他的脾氣非常暴躁，每天忙忙碌碌但是卻沒有什麼成績。後來，他靜下心來鑽研人性，學習溝通，慢慢地銷售業績好一點了，至少不像以前那樣心累了。他一直都在學習，每次聯繫都會給我驚喜。
希望你也能靜下心來找到適合自己工作及人生轉型的方法。
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霸王課
找工作這一個月裡，你做了什麼事？我來告訴你！
第一，查證是公司沒有發展前景，還是行業沒有發展前景？
李明在一家XX產品的進出口公司工作，35歲，非常資深。對產品知識的瞭解，供應前幾年優點缺點可以說是瞭如指掌，業內口碑也非常好，但是月薪一直在1萬8上下，而且今年因為效益不好，沒有了年終獎。
李明投了十多份簡歷，因為專業對口，所以有了五六場面試，面試下來，雙方都很滿意，但是薪資始終是在兩萬。李明忍不住問了一下HR，HR也很坦白，現在全行業都不景氣，他們公司能給出的就是這個價了。
李明也託之前的同事找一下有沒有內推的機會，但是同事們的反饋和這個HR差不多，大家這兩年都比較艱難，因為歐洲需求大減，所以進出口業務能維持就不錯了，李明也託朋友到今年的廣交會上去問一下，果然今年大家都不搞豪華展位了，連派宣傳單也小氣了很多，之前是厚厚一本產品目錄，現在就只是個騎馬訂的小冊子。
大家看，象李明這種：展會蕭條、企業招聘崗位減少、大規模凍薪甚至減薪、幾乎不做校招。就可以判斷，這是你的公司沒有發展前景，而是整個行業沒有前景！
你就要考慮，這是行業遇到了暫時性的困難，還是說這個行業已經不可避免地走下坡路了。
如果是前者，你要做的就是趁低谷，降薪去爭取更高的職位，之前你是高級經理的，現在你用高級經理的報價，去爭取總監甚至副總裁的職務（在行業低谷時，大批原來的人才離開這個行業，你有可能去競爭以前根本不敢想的職務）。
- 如果是後者，那你要做的就是轉行！你要寫另一份簡歷，用於投其它行業，在這份新簡歷裡，你要突出你自己的基本素質，而不是行業知識。告訴大家一個訣竅：擅長找工作的麵霸，都是為每個行業寫一份不同的簡歷模板，再為這個行業裡的大公司，小公司寫兩種不同的行文用詞：大公司的突出自己的管理能力、格局觀。小公司突出自己的強幹，多面手，節約成本。
第二件事，你要找到獵頭。
35歲了，不能再靠到處投簡歷來找工作了。
你應該主動去找一些獵頭公司，把自己包裝成高級人才。
每個招聘網站的上面，都有一個獵頭的子菜單，點進去，把自己的簡歷發上去。相信很快就有獵頭公司來找你了。如果可能，和獵頭約個咖啡館聊一下，好的獵頭，會告訴你：
你目前的行業是什麼情況
有哪些公司在擴張
你的能力裡有哪些缺陷
你應該能拿到多高的OFFER（相信獵頭，他的收入是你的年薪的30%左右，獵頭會幫你爭取的）
第三件事，打磨你的簡歷，以及鍛鍊自己的面試能力，甚至進修補短版
如果你的面試機會太少，那麼說明你的簡歷寫得不能打動HR。不要寫自嗨型的簡歷，你可以找你的獵頭，問一下簡歷怎麼改，也可以請當招聘的HR朋友幫你看一看，還可以找一些專門培訓寫簡歷的訓練營。
如果你面試的機會多，但"見面死".說明你的表達能力，面試能力太弱了。所以，你要去參加一些面試訓練營，大量地刷面試題。大量地回答各種可能的問題。
最關鍵的，你要利用難得的休閒時間，把自己的短板補齊，比如你的英語一直不好，那麼你這一個月不要幹別的，除了面試，就是去英語班！
方向感
一刀職場
職場潘多拉觀點：中年危機，不分男女！
80後的我們正在面臨上有4老下有小，沒有兄弟姐妹幫忙，還有二胎政策開放！
面臨共同的時代煩惱，我和你一樣感覺到焦慮！面對房貸車貸……家人的身體健康！擔心前途擔心收入！如果現在的工作不如意，會非常慎重的比來比去，也找不到稱心如意的工作。題主可以適當調節一下，比如：
1、增加收入來源
我不知道題主是什麼行業，但是目前的公司不景氣，但暫時有沒有合適的去處，不要浪費時間，嘗試做些兼職，在這個行業至少也有多年經驗，靠人脈可以尋找一些別的兼職收入來源；說不定可以找到更好更大的發展空間。
2、可以考慮加入創業團隊，做核心骨幹，控制風險搏未來！
我的行業是手機遊戲，也有很多同事在30-35歲左右到達瓶頸期，職位和收入都無法提升，換個公司也都差不多，他們中的大多數，更多的也是不斷的接觸外界人脈，合作項目，最後離職創業，或者加入創業團隊！這個風險和收益需要平衡，不建議這個年齡全力以赴、掏錢創業！最好是控制風險加入創業團隊，選擇熟悉的行業、有前景的項目、靠譜合作伙伴和可變現途徑！
3、調整找工作的目標和心態
一個月了，還沒找到工作！不是自己挑剔就是公司挑剔。反省和認知自己，目前崗位最欠缺的能力和成績，儘快彌補。降低自己的心理預期，看題主說“目前月薪還不到2w”，想必是不滿意的，跳槽一定是想更高一點，可是目前的公司狀況不可能給你有加分背書，建議可以調整下目標，選擇更有發展空間的大平臺，職位和收入預期可以適當下調一點，心態平和，不要在意自己已經35了，必須什麼職級才行？不看職級，看前途和收入。
最後，致敬我們這一代計劃生育下的孤獨80後，你不是一個人在焦慮！30歲無妨，這只是人生的開端！
職場潘多拉
30多歲，工資兩萬，剛辭職跳槽，一個月找不到工作！為什麼？
網友一：
確實，我同學技術渣渣，自己也知道大公司進不去，簡歷都是投的小公司。
14年最苦的時候跟著小老闆，在廣州一個月七八千，經常加班到半夜，最困難的時候一個公司就他和老闆2個人，還經常出差。
去年底公司發展起來了，老闆去深圳發展新公司了，廣州的公司交給他管理，他現在每月稅後2萬，應該明年30歲。
他們老闆說3年以上工作經驗的工資最低是1萬，如果不這樣，自己員工跳槽了，就等於是幫別人公司養人，他能吃苦，老闆也很開明。
真有能力的話，不應該找不到工作，除非混日子混到這個年紀，那還真不太好跳槽了。
網友二：
首先，三十多歲是最好的管理崗年紀，完全沒有必要擔驚受怕。
其次，月薪2w不少了，無論在哪裡也不算低了，北上廣超過2w的起碼也在中位數以上了。
再有，準備離職，那就是還沒有離職，絕不能裸辭，找到下家再辭。
最後，月薪2w，相信十有八九已經是管理崗了，基本屬於中層，1個月找不到工作，那不要太正常，最快也要至少2個月。
一般面試管理崗至少需要2-3輪吧，第一輪直接上司和HR，第二輪上司的上司，第三輪也有可能相關其他上司，每輪間隔一個月，那不就至少兩個月嗎？再說了，絕不可能一想離職就馬上有獵頭聯繫你的或者職位等著你的。
網友三：
現在整個大環境都不好，經濟下行到了很嚴重的程度，沒有哪個公司會增加員工，大多是想方設法在餬口度日，都在打著減薪或裁員的算盤。
有些公司找你去面試，並不是這個公司有空缺崗位，大多數公司是為了瞭解行業的薪酬待遇或者找你去給他們提供免費的解決方案，這些公司就是這麼操蛋。
所以有時候，面試不成功，並不是你不能勝任這個崗位，也不是你的簡歷有問題，而是大多數公司確實無能為力再養多餘的人了。
網友四：
我今年35，不管你是月薪還是年薪制，收入跟行業和地域有很大關係。
收入這事，不要豎向比，只能橫向比較。
35歲如果能拿到同行業中上水平才算正常，那些超過平均水平很多的那多數是企業高管或者股東，打工的不要去比。
企業有無發展如果你是基層員工是沒有發言權的，只有中高層管理層才會知道企業很多秘密才更有發言權。
但話又說過來，企業沒發展跟中高管理層的決策有很大關係，所以，責任還在自己身上。
網友五：
35就是人生的一道坎，基本男女都是公司的中堅力量了。
但想的就會更多了，看自己的追求。
30多歲其實不需要迷茫，也不要一味追求金錢，你想要的應該是性價比，讓自己的生活時間多一點，父母老去，孩子長大，需要更多的時間陪伴，人生才不會留下遺憾。
錢掙多少能掙夠呢？如果收入可以，其實求個安穩也不錯，鍛鍊好身體，陪伴好家庭，其實也挺幸福。
網友六：
35歲左右，無論是男性，還是女性，應該都可以算的上是職場中堅力量。不知道你從事的是什麼職業，月薪資不到2萬，我想也應該是接近2萬了吧。這個薪資對於35歲而言，應該算的上是中等收入水平了，比上不足，比下有餘。
如果公司不是特別有問題，建議謹慎跳槽，可能會越跳越低。除非你覺得自己i的才華確實得不到施展，可以選擇創業。
否則，如果你不是跳到公司做高層的話，那跳槽沒多大意義。
所以，還是想清楚自己想要什麼，30多歲的人，做事情不能只考慮自己，還有家人。
茶娛fan吼
我是打辯論出身的，一般先拆題，否則我們什麼時候走偏了都不知道，希望樓主這個問題是經過深思熟慮的。
我這個問答啥都不幹，就把這個問題好好拆一拆，拆到樓主你抓狂為止！
1.第一句“快35了，月薪還不到2W”。
這句話有點怨念，“哎，我都35了，月薪還不到2萬，怎麼辦怎麼辦”。又有點炫耀，“你看我說才不到2萬，你看我的層次還是不錯的，我都是嫌棄2萬低呢，2萬我都不滿足，我還是不錯的吧。”總結起來，就是比上不足比下有餘。
從這句話來看，樓主根本就沒有對自己的當前的處境做深入的分析，對當前的現狀略有不滿，還還可以。如果有好的公司可以跳槽，照樣會猶猶豫豫，根本就沒有堅定信念。換句話來說：不急。我就送樓主一句話：矯情！
第二句“公司沒發展前景”
公司沒發展前景這句話很難說，所以大家的回答裡可以說是什麼答案都有，見仁見智吧。有人說，人要順著趨勢走，有人說只要自己優秀，在任何一個行業做到前1%都不會混的差，都有道理，可是樓主怎麼想的呢，樓主說“公司沒前景，感覺要倒閉了”，什麼叫做“感覺”？您都35歲了，都2萬月薪的人了，層次也不低，對行業的判斷竟然是靠“感覺”？是沒有思考判斷的能力，還是自己壓根就沒有思考過？
第三句“看不清方向，快35了，好像今年都中了35的魔咒一樣”。
樓主搬出35歲魔咒來掩飾自己思考上的懶惰，鑑定完畢。
第四句“準備離職，找了1個月沒找到工作”
終於見了一句真話，樓主一找工作才發現，好像市場沒那麼樂觀。樓主啊，檔次越高的工作找的時間越長，越低端的工作找的越快，這個規律您估計不知道吧。如果是底層的銷售，保準你3天就能上崗，月薪要2萬以上的，在公司來說都不是小崗位了，哪裡這麼容易，哪裡有那麼多空缺呢。
如果您真的想要離職，就開始佈局，給自己半年的時候找新公司，調研，準備，認識一些獵頭，一邊找合適的公司，一邊等伯樂來釣自己。
當務之急，樓主先別矯情，把自己的職業規劃思考仔細點吧。
傅一聲
涼拌？
我也想聊聊這個話題，30歲的時候工資很低，感覺很迷茫，做了各種假設和考慮決定創業，我是做健身的，做了好多年工資也就4/5000左右，能幹什麼呢，然後就把我唯一的資產一個小房子去銀行抵押貸款開了一個小健身工作室，通過不洩的努力也忍受了很多親戚朋友的白眼終於有所成就，今年又開個高端些的店面，現在一年可以賺到60萬左右，在我們這個小城市也算不錯了，30多歲的年齡確實很尷尬，要麼成功要麼就接受目前的現狀。光抱怨是沒用的，想靠去公司打工掙高工資基本不可能，心態還是要好，有個好身體，有個和睦的家庭也不為失敗。
可憐的人，往大城市擠，一個月兩萬也得還房貸，累死累活就剩個房子，雖說房子價值千八百萬，但是根本不可能變現，因為永遠不可能去小城市了，所以就是個房子，而不是千八百萬。當有一天賣了，放棄大城市的一切，那才算擁有千八百萬，而不是隻擁有一套房子。
你的兩萬到了234級城市才值兩萬，在深圳，和2000沒有區別。而你們，崇拜了大城市的浮誇，無法下降，終歸是個累人的生活，表面上你是抱怨自己賺的不夠多，其實別人看來，你是在抱怨這個社會沒有給你相應的回報，你覺得你做的足夠好了，其實，我覺得不是你值兩萬，你根本不值，而是這是市場的規矩，能把工作做多好無所謂，只要說的過去就行，那麼誰來幹這個活，老闆都給兩萬。比如說，一個掃地的，農村給10塊，深圳給2000，都是掃地，可能深圳這個掃地的都沒有農村人乾的好。
大城市確實有大城市的福利，治安，醫療，教育，不像我們小農村什麼配套設施都沒有！我說一件我經歷過的事情。在我們村子裡一個喝醉酒的人把一個老太太給打啦。老太太躺在地上一直在抽搐。家人打120電話兩個小時才到。打妖妖靈報警縣裡推到鄉里，鄉里推到村裡。愣是沒有人過來處理！那我在紹興這種三線城市打工，不要說打架鬥毆這種治安事件。就是我的車子一個備胎凌晨一點多鐘丟了打電話報警，人家十五分鐘不到就過來了，冬天還下著雨。而且還給我找到了。第二天110打電話回訪，問我對出警速度和警員態度和處理結果滿不滿意。如果是北上廣深這些大都市是不是有更好？
小蝦趣事兒
35歲月薪不到兩萬都這麼焦慮？我怎麼感覺題主有點得瑟呀，這讓月薪三四千元的人情可以堪，怎麼看都有點拉仇恨之嫌。哈哈。
不知道題主在幾線城市，即便是在一線城市，月薪兩萬也是高收入了。我曾經的老同事，好幾個都在北漂，據我所知，他們的月薪大都沒到兩萬。我還認識幾個我省一本畢業的大學生，在北京工作多年，年齡30歲左右，月薪也僅僅一萬多一點。你這自我要求也太高了點吧。如果是在三線城市，你的收入在多數人看來已經高不可攀了。以我所在的城市為例，月薪兩萬起碼是總監職位了，而廣大的工薪階層，月薪普遍在3000元左右，月薪兩萬是很多人一輩子也不可能達到的高度啊。
老話說的好，知足常樂，能忍自安。人生在世，壓力很大，誘惑也很多。如果沒有一顆平常心，不懂得知足，處處與人攀比，或者是給自己設定過高的目標，不由自主地就會焦慮不安，嚴重者甚至可能抑鬱。一個人追求上進本身沒有錯，但是如果好高騖遠，那就不是什麼優點了。古人講，人家騎馬我騎驢，後面還有挑擔的。月薪兩萬，比上雖然有點不足，但是比下還是綽綽有餘的，所以你就知足吧！
公司沒有前景，感覺要倒閉。不知你這話從而而來。是公司已經拖欠工資了嗎？還是有風聲要裁員？如果沒有，那就是你焦慮過頭了，有點杞人憂天。俗話說，小車不倒只管推，如果公司正常發放工資，也沒有聽說虧損，那就不要胡思亂想了，老老實實幹你的活。不要總想著離職，畢竟月薪兩萬的工作不像上下公交車那麼簡單！
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