魚小浪浪
入職工資低很正常，任何公司都不是福利社，更不是慈善機構。你沒給公司創造價值和利潤，人公司為什麼要給你高工資？！這個世界很現實，你給公司創造了價值，自然會有回報。任何事情都不能一蹴而就，踏實靜下心來，做好應該做的事情，多學習，讓自己增值才是根本！
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剛剛入職工資低很正常，大部分的人都是從這個階段過來的，除非你有什麼專長，是別人做不了，你獨一無二，無可替代的，不過一般情況下不會的，中國人口這麼多，最不可能出現的情況就是這個，所以應該趁剛入職多學習多提高，讓自己的工資經過自己的努力和沉澱變得高起來，這樣才是正道。
島城猴子777
新入職的新人就不要把關注點放在工資上了，應該把關注點放在能力培養上，眼光要放的長遠，年薪十萬和年薪百萬的人畢竟還是有差距的，差就差在能力上，所以要想以後工資不這麼低，就要不斷學習，不斷提高，工資是自己掙來的，當然要是覺得自己在這個環境中學不到什麼東西，可以選擇跳槽。
島城猴子
慢慢來啊，新入職員工本來就工資福利和正式工有區別，總有個過程，不可能你一入職就給你對應的崗位工資福利的，老員工會怎麼想，轉正後就好啦，再說，你的工資漲幅都是跟你工作表現決定的奧
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