互聯網工程師人才淨流入率全國第一
“杭派工程師”崛起
北京西二旗程序員、上海張江碼農、深圳南山技術男，被稱為中國工程師三大門派。不過，現在又多了一個冉冉升起的新門派：杭派工程師。
昨天，獵聘發佈《2018中國重點城市工程師大數據與調研報告》，報告顯示，2017年一季度到2018年二季度，從互聯網工程師人才淨流入分佈情況來看，杭州以12.46%的流入率排名第一。
2018年，中國一二線城市搶人大戰日漸白熱化。“狩獵”對象中，技術人才尤其炙手可熱。和以往任何一波區域間精英人才遷徙潮都大不相同的是，北上廣深不再是工程師們近乎唯一的選擇，一些新一線城市正在成為他們追逐機會和夢想的掘金窪地。
北上深工程師流動加劇
“杭派工程師”崛起
近年來，隨著中國互聯網公司的快速崛起，中國企業在人工智能、自動駕駛、金融科技等新興領域具備彎道超車的機會，與之相應的一箇中國技術人才的黃金時代正在到來。
搶工程師已成為中國公司之間、城市之間搶人大戰中最激烈的戰場，而杭州則成為了全球技術人才收割機。
在流入杭州的工程師中，來自上海的最多，達到23.56%；其次是北京和深圳，佔比依次為17.26%和6.91%。這意味著，北上深為杭州貢獻了近一半的“杭漂”工程師。
杭州的區域間人才收割力不僅限於國內。BOSS直聘研究院《2018中國海歸人才就業選擇報告》顯示，今年上半年應屆海歸人才最青睞的城市中，杭州海歸佔比增幅居全國首位，增幅為0.66%。相比之下，北京、上海的海歸人才佔比增幅都呈負增長，分別下降1.28%和0.26%。
“杭”情看漲背後
幸福指數高 工程師地位高
學歷和收入都處於高位的工程師群體集體“出逃”北上深，而杭州為什麼會成為這一波人才流動的收割機？
調研報告顯示，“杭”情看漲的原因，首先是杭州開放的人才政策，以及這座城市帶來幸福感的整體抬升，杭派工程師幸福感指數達30.68%，比排名第二的廣州還高出10個百分點。
其次是收入高。杭州房價遠低於北上廣深，但在收入方面卻能與北上廣深持平。獵聘數據顯示，全國互聯網行業平均年薪超過20萬元的城市有五座，杭州緊隨北上深廣之後，與第一名北京的差距不到4萬元。而北京CBD房價實際上卻是杭州CBD房價的3-4倍。
其三是互聯網巨頭的吸引力。數據顯示，吸引工程師來杭的原因，“阿里巴巴帶動的互聯網和技術氛圍”排在首位。
領英《海歸人才吸引力報告》也印證了這點，在其“2018上半年最受海歸人才關注TOP30企業”榜單中，總部位於杭州的阿里巴巴、螞蟻金服、網易均入榜，其中阿里巴巴在TOP30中排名第一。
比如，阿里巴巴36位合夥人中，三分之一是技術出身，技術人才在阿里巴巴、螞蟻金服等杭州互聯網公司中的話語權較高，發展空間大。
此外，做一個“杭派工程師”的福利還包括日常通勤時間短。
獵聘數據顯示，在杭州，超過67%的工程師每日通勤時間在1個小時以內，而在北上廣深，這一數字均未超過50%，其中北京近14%的工程師每日通勤時間在2.0-2.5小時之間。
綜合來看，除了坐擁阿里、網易等互聯網巨頭，杭州還有大量互聯網創業公司，比如杭州AI創業公司的數量在2017年就超過了廣州，僅次於北京、上海、深圳。此外，杭州的科技獨角獸數量也已躋身中國第三。同時，杭州自古以來經濟富庶，自然環境怡人，氣候宜居，生活成本適中等。
杭州互聯網工程師來源城市TOP10
上海 23.56%
北京 17.26%
深圳 6.91%
南京 5.55%
廣州 3.45%
武漢 2.64%
鄭州 2.57%
寧波 2.37%
蘇州 2.17%
成都 1.69%
（都市快報 首席記者 沈積慧）
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