到了畢業季，大學生紛紛踏出校園走向社會，尋找適合自己的工作。無論去什麼公司，都會經歷面試官“敲門磚”這個環節，你臨時的表現會影響最後面試官對你的評價和最後錄取結果。面試是職場新人必須跨過去的一道坎，現在的面試，已經脫離過去的傳統模式。在如今的求職面試現場，面試官想盡一切辦法，對求職者進行“刁難”，試圖通過一些高難度的題目，全面考察求職者，同時令不符合要求者知難而退。
這不最近小編的大學舍友找工作時就遇到了這麼一個詭異的面試問題。一般人真的都不知道答案，反正小編我是不知道了。那天小編的舍友去參加面試，同時一起面試的還有另外兩名面試者。面試官在詢問了大家的基本信息後，就問了這樣一個問題。面試官問：西遊記裡一共有多少個妖怪？
大家聽到面試官的問題，都傻眼了，這個問題聽都沒聽過，大家看西遊記，也從來不去思考這個問題，這要人如何作答啊。幾個面試者都愁死了。第一面試者硬撐著頭皮上，他這樣回答：我覺得應該是81個妖怪，因為西遊記裡，唐僧西天取經歷經九九八十一難，所以肯定就有81個妖怪了。面試官聽完，並沒有任何表示，而是接著問下一位面試者。
第二位面試者這樣回答：我覺得應該是有無數個妖怪，因為每個大妖手下都有許多的小妖，所以根本算不清楚。面試官聽完還是什麼都沒說。 最後就輪到小編的舍友，舍友根本不知道這個問題的答案，於是舍友不好意思地低頭回答：抱歉，我不知道答案。面試官聽到舍友的回答，卻露出滿意了笑容，宣佈當場錄用舍友。面試官表示，我們做工程工作的，一定要實事求是，不能弄虛作假，不讓工程很容易出現問題，這可不是鬧著玩的。
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