上一期，小編為大家介紹了優秀的六個箇舊市三八紅旗集體，本期小編將繼續為大家帶來六個三八紅旗集體的優秀事蹟，讓我們一起來為她們點贊吧。
箇舊市人民檢察院案件管理中心
箇舊市人民檢察院案件管理中心自2012年12月成立以來，始終立足案管部門“管理、監督、服務、參謀”的工作職責，堅持以創新為引領的工作理念，緊跟時代步伐，不斷創新發展，努力實踐“立檢為公，執法為民”，為促進和諧社會建設，譜寫出了新的篇章。
案件管理中心現有6名工作人員，4名是女同志，佔科室總人數的66.7%，她們以女性特有的品質、用辛勤的耕耘，弘揚行業新風、促進行業發展、提升女性素質、提高服務質量、大力推行規範案件管理，在案件管理這一天地裡展示著新時期婦女的新形象。
經過五年的有益探索，箇舊市人民檢察院案件管理中心這支“娘子軍”不斷探索開展案件管理工作，取得了一定的成效。2017年度，先後榮獲“紅河州案件管理工作示範窗口”和“紅河州巾幗文明崗”榮譽稱號。當前，面對案管工作面臨的新形勢新要求，箇舊市人民檢察院案件管理中心將認真貫徹落實全省案件管理工作會議精神，積極借鑑各兄弟單位的經驗做法，進一步統一思想，明確定位，把握機遇，真抓實幹，以“服務、監督”為宗旨，推動案件管理工作向更高層次邁進，為箇舊市法制建設增光。
箇舊市畜牧技術推廣站
箇舊市畜牧技術推廣站是個舊市農業局下屬的財政全額撥款事業單位，實有在職職工12人,其中女職工8人，佔職工人數的66.7%。女職工是工作的中堅力量，她們個個勤奮敬業，勇於奉獻，組成了一支銳意進取，團結協作，積極向上的團隊，她們用自己優異的工作業績和良好的精神風貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
近年來，在站長許婭虹的帶領下，箇舊市畜牧技術推廣站全體女職工立足本職崗位，用實際行動踐行著“三個代表”的重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培養，時刻牢記自己的使命，積極開展多種形式的畜牧技術示範推廣服務，為廣大農民提供有效的公共服務。在品種改良、優質牧草引種及栽培試驗、畜牧業技術培訓推廣和畜產品質量安全等技術服務中取得顯著成效。
2017年11月22日，由全國畜牧總站，經過縣級自評，省級考核，現場核查，材料評審等程序，箇舊市畜牧技術推廣站被評為全國150個基層畜牧推廣示範站之一，獲得了基層畜牧技術推廣示範站稱號。開展的《紫花苜蓿對生長育肥豬試驗》、《紫花苜蓿對母豬繁殖性能影響試驗》、《飼餵紫花苜蓿對奶牛生產性能的影響》等系列試驗研究工作，研究成果在省內處於領先水平，試驗成果的推廣應用，為畜禽生產開發了飼料資源，降低了飼養成本，提高了養殖效益。科技項目《驗證公牛凍精改良奶牛及綜合配套技術推廣》獲得了紅河州科學技術進步三等獎，雲南省農業技術推廣獎三等獎。《紫花苜蓿對育肥豬生長性能及母豬繁殖性能影響試驗及推廣應用》項目獲得了箇舊市科學技術進步二等獎、雲南省農業技術推廣一等獎。在局機關每年的年終考核中，連續三年評為一等獎。
這就是有著強烈的團隊精神、積極向上、勇於創新的箇舊市畜牧技術推廣站的女同志們，她們很普通，她們沒有什麼豪言壯語，她們只是默默地在自己平凡的工作崗位上，用實際行動展現著女職工身上特有的自強敬業、樂觀向上的精神風貌，為箇舊市的經濟建設和畜牧業發展提供了堅強有力的技術支撐。
箇舊市農業環境保護工作站
箇舊市農業環境保護工作站是個舊市農業局下屬的財政全額撥款事業單位。實有在職職工4人（專業技術人員4人),其中女職工3人，佔職工人數的75%。農環站多年來在農業環境保護工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水，她們個個勤奮敬業，勇於奉獻，她們用自己優異的工作業績和良好的精神風貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
近年來，在站長黃勇的帶領下，農業環境保護工作站全體女職工立足本職崗位，用實際行動踐行著“三個代表”的重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培養，時刻牢記自己的使命，積極開展多種形式的農業環境保護服務，為廣大農民提供有效的公共服務。在農業面源汙染治理工作、農產品質量安全、產地環境質量取樣、制樣檢測和農業環境的執法，妥善處理農業汙染事故等服務中取得顯著成效。
在近幾年的業務工作中，農業環境保護工作站女職工巾幗不讓鬚眉，做到了站裡站外都能獨當一面，而且工作紮實，積極進取，牢固樹立了爭先創新意識，做到了顧大局、識大體，個人服從整體利益，從不計較個人得失，團結協作精神無處不在。
正是因為擁有了這些肯吃苦、能幹事、幹成事女職工的良好工作集體，農業環境保護工作站的工作才連創佳績，為箇舊市的經濟建設和農業環境保護工作發展提供了堅強有力的技術支撐。
箇舊市植檢植保站
箇舊市植檢植保站屬箇舊市農業局下屬事業單位，現有在職在編職工5人，其中女職工3人，佔全站總職工人數的60%。植檢植保站的女職工們，個個都是工作精英、技術能手，以女性特有的細膩、執著、慈愛精神，在平凡的工作崗位上默默奉獻光和熱；以勇於創新的精神，為農業發展提質增效；以突出的工作業績和良好的精神風貌向社會展示著新時代女性的自尊、自強和自信。
正是這個集體，用她們紮實的業務，精湛的技術，嚴謹求實的工作作風，為全市農作物築起了一道堅實的“防病蟲大堤”。從事農業植保工作條件艱苦，女同志經常要克服生理上的不適和艱苦的環境，頭頂烈日、腳踩稀泥和男同志一樣奮戰在田間地頭，指導農戶防治病蟲害，幫助解決農業生產中發生的問題，切實減輕農戶因農業災害造成的損失。
在執法過程中會遇到形形色色的經營戶和各種突發狀況，植檢植保站女職工同男同志們一起堅持站在執法第一線，認真執行農藥監督管理制度，勇敢有效的遏制不安全因素及隱患的發生，嚴厲打擊非法經營行為，規範農藥市場經營及監管。
植保工作千頭萬緒，服務對象廣泛，牽涉廣大人民群眾的切身利益，她們默默耕耘，積極奉獻，用優質的服務贏得了廣大農戶的廣泛讚譽，為完成各項植保工作任務目標貢獻了自己的青春和汗水。“服務農業，巾幗建功”這就是個舊市植檢植保站“三八”紅旗集體的真實寫照，她們正在以此為起點，向著更高的目標奮進。
箇舊市城鄉居民
社會養老保險管理中心
開拓進取展風采 文明服務樹形象
箇舊市城鄉居民社會養老保險管理中心是一個財政全額撥款的事業單位，肩負全市城鄉居民的社會養老保險責任，管理各類基金5.48億元，參保人數11萬餘人。中心現有職工人數14人，其中女職工10人（所有女職工均大學本科學歷），佔職工總數的72%，中心內設3個科室，科室長全部是女性。
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這是一支頂得住壓力
擔得起責任的巾幗團隊
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截止2018年5月30日，全市城鄉居民基本養老保險參保人數達12.4463萬人，在全州範圍內率先超額完成目標任務，參保率達100.18%。卓越的成績源自卓越的職工，中心婦女職工們在認真學習各項業務、法規政策的基礎上，積極參加上級組織的各類業務培訓。面對各種困難，用“巾幗不讓鬚眉”的大無畏精神取得了一個個工作上的勝利。
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這是一支幹得成事業
創得出亮點的巾幗團隊
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中心的女職工們積極探索，勇於創新，在六個方面走出了自己的特色管理之路。一是在精確計算各類數據的基礎中心提出了“準銀行”模式運行的管理理念，要求資金管理“零差錯”；二是中心自主制定管理辦法，並於2012年在紅河州內率先實現喪葬補助費的常態化發放工作；三是在全州率先製作“催費短信”，通過“雲南農信網”向參保居民發佈最新政策和繳費通知；四是針對“系統發放”制定了《信息系統錄入、變更、刪除管理制度》；五是建立起《城鄉居民基本養老保險發放制度》，明確了《居民發放名冊》每月須與《職工發放名冊》篩查比對一次，每年須與《機關事業單位發放名冊》和雲南錫業公司《退休人員發放名冊》篩查比對一次的要求；六是從2014年起，中心逐步擴大“認證”工作渠道，在原有“報到式認證”的基礎上，開闢了“QQ視頻認證”、“執報拍照認證”、“上門入戶認證”等多種“認證”方式，大大方便了城鄉居民。
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這是一支當得起榮譽
稱得上標杆的巾幗團隊
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做為新時代的女性，她們不僅肯幹、愛學，積極應用現代信息技術，而且努力倡導健康文明的生活方式，參加了各類豐富多彩的文藝活動。2018年在市總工會組織的職工工間操比賽中，中心綜合科科員蔡瑞勇挑大樑，帶領人社局工間操團隊通過一個月的艱苦排練，榮獲“箇舊市幹部職工工間操比賽”二等獎。同年，中心職工胡文婷參加市總工會組織的“中國夢 勞動美”職工演講比賽，她演講的主題“勞動與手”榮獲三等獎。
箇舊市城鄉居民社會養老保險管理中心的婦女同志們立足小窗口，演繹大服務，以實際行動、展示了新時期婦女崗位創建、崗位成材的新形象；以突出的工作業績和良好的精神風貌向社會展示了新時代女性的自尊、自強和自信。展望未來，她們將用永不枯竭的激情，奮力續寫建功立業新篇章，奮勇拼搏國稅事業新輝煌。
雲南雲河藥業質量管理部
雲河藥業眾多部門中有這樣一個部門，雖然不親自參與藥品生產，但卻始終貫穿藥品的整個生命週期，構建藥品質量管理體系，為藥品質量提供堅實有力的保障——它就是質量管理部。質量管理部總共25名員工，女性就達18名，女性佔比72%。多年來，歷經實驗室方寸之地的苦戰和磨練，她們迎風怒放，最好的詮釋了雲河藥業的質量方針——樹立科學發展觀，通過落實責、權、利相結合的績效責任目標考核制度，實現企業的標準化、規範化、科學化和現代化管理。
隨著公司規模的不斷壯大，質量部實驗室的樣品平均年分析量均超9千餘次，為了能按時完成工作任務，在樣品集中期，她們幾乎沒有節假日，不分晝夜地堅持在工作崗位上，勞動強度非常高大。每批藥品的分析測試項目多且工作流程長，從稱樣到測試，每批樣品的分析時長最少5小時，堪稱艱苦；每年藥品的生產量有多少批次，就要求有不少於3倍的生產質量監管及質量檢驗，她們的辛勞付出，堪稱最美的藥檢天使。
質量管理部的女職工個個理論知識紮實，操作技能過硬，具備優良的職業素養，而且新人到這裡之後，進步也非常快。談到原因，大家都說，是因為她們中間存在一種濃厚的“攀比”風氣。除了平時的勤學苦練，如在工作中互相切磋交流經驗，毫無保留；工作閒暇、食堂用餐時，聊的最多的就是業務，有人猛扒拉幾口飯後，匆匆拽張紙巾追趕前面兩個同事——就為了聽聽她們談到的今天工作中的技術細節。在質量管理部，最讓大家羨慕的，是誰的技術進步快，誰的操作能力強，誰又解決了一個技術難題，正因為大家都身處“攀比”的氛圍，使得這裡的同事們、姐妹們不斷地共同提高。
歲月雖然洗盡了質量管理部女職工們的鉛華，但是她們美麗依舊，信仰依舊，少的是那幾分似水的柔情，多的是那幾分如山的強勁。在新時代下，我們堅信雲河藥業質量管理部的女性仍會擼起袖子加油幹，用認真作為、刻苦實幹，成就她們最美的人生芳華。
下期展示集體
箇舊市三八紅旗集體
箇舊市國土資源局不動產登記中心
箇舊市紀委監察委組織宣傳部
箇舊市國家稅務局辦稅服務廳
箇舊市婦幼保健計劃生育服務中心兒童保健科
箇舊市綠海社區居民委員會
箇舊市和平社區
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