“刚受到处分时，我很自卑，总感到自己犯了错误是不是被组织抛弃了，今天你们主动回访开导我，使我深感组织的关心，今后我一定勤勤恳恳、努力工作，回报组织的宽容和厚爱。”7月22日，湖北省竹溪县一位受到党内警告处分的干部在回访座谈时说道。
“党员干部犯了错，决不能一处了之、任其堕落。”为让受处分党员干部不“掉队”，放下包袱、轻装上阵，以积极的态度投身工作，竹溪县按照“分级处理、分级负责”原则，扎实开展受处分党员干部回访教育工作。根据受处分党员干部的错误性质和情节、党纪政务处分类型、处分期间个人表现等，建立日常教育台账，对受处分党员干部实行“一帮一”教育管理，通过实地走访、电话回访、谈心谈话等方式进行回访教育。
回访中，通过受处分干部单位或直接找其本人，详细了解受处分人员的精神状态、现实表现和工作实绩，听取对组织的意见建议。同时，动员亲属理解、支持和帮助受处分人员，促其解开心结。 截至目前，已对2017年以来受党纪政务处分的184名党员干部进行回访教育。
“以前心理负担很重，觉得自己受了处分连累了家人、连累了单位，在人前总是抬不起头。”受到撤销党内职务处分的干部王某说，“在县纪委和局党委的帮助下，我慢慢地对组织给我的处分有了更深的理解，是他们让我悬崖勒马，给了我改过自新的机会，我一定会好好改错！”
为确保回访教育取得实效，该县成立回访小组，认真执行保密、回避等制度规定，结合受处分人员所在党组织、单位对其做出的综合评定意见，撰写处分期内鉴定材料，作为解除处分、恢复党员权利的重要依据，对受处分期间积极改正错误、工作实绩突出，符合干部选拔任用条件的，积极向组织人事部门及本人所在党组织推荐。2016年以来，有3名受到党纪轻处分的干部，处分期满后经组织考核再次任用。(李尚金）
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