在職場中，“狐狸精”、“白骨精”、“蜘蛛精”都是不好的詞兒，我們上週就對職場中“邀功精”故事進行了收集。
你覺得在職場上要不要邀功？
顧名思義，就是工作中特別能要邀功的那個心機同事。說起來也是很多不喜歡吧，但是看完了整集，我是踏踏實實地站在反方的。
對於邀功精，大家還是有話要講的：
當然啦，邀功這種事情，偶爾為之，可以理解~
一、邀功精啊人間的精品
而對於任何一個企業和team來說，“功”是你生存的根本，邀功才能讓你的領導和老闆內心深處，有那麼一丟丟安全感。
邀功，它不是偷，不是搶，更不是說謊。
我們辛辛苦苦地工作，老闆看不到，那我們不說的話，我們的努力，我們的付出，和那些不求有功，但求無過的人，有什麼區別。
@外賣達人
自己的權力，不能放棄。
@雪梨
亞洲人最大的優點是肯做事，最大的缺點是不愛講，在外企工作就必須兩把刷子都有。
啊，當個邀功精真難，真羨慕能當邀功精的人……
@lee
容易得到重視，但是槍打出頭鳥，邀功是技術性操作。
@晴寶
讓更高層次的人看到你。
@知更鳥 請問我把地掃了，能不能當老闆？
@Christ君
會哭的孩子有奶吃，合理的邀功是對於自己所完成的工作的彙報，能夠及時讓上級瞭解自己的工作狀態。
二、你身邊的邀功精
知乎上很多這樣的話：做人做事要分得清楚場合，做得體的事情，同時要提防那些不分場合，在該談利益的時候跟你談感情的人。
說到底，你要有點真本事，不然誰願意去看到你的真性情啊。
@兔子
有哦！生怕別人不知道TA做了什麼。即使是很小的事情，也要很大聲的講“這是我做的”，最可怕的是，還要自己加上一句“我厲害吧”。
？？？那你好棒棒哦？
@雪慕顏
當然有。曾經遇到過一個“精”，表面看起來是那種知心大姐類型，好像很能照顧新人。
然而做好了方案，疏通了資源，甚至於把相關人員都安排好之後，在會議上，這位大姐就搶先把整個項目組的彙報都給講了。
開口閉口就是“我安排了什麼什麼，我協同某某疏通了什麼什麼，還把人員安排敲定了什麼什麼……”敢情其他幾個人都是在她領導幫助下才能完成本職工作。
隔著屏幕看到怨氣，大概就是這種感覺吧……
三、寫在最後
職場各種“精”，有些靠著成精走上了事業的康莊大道，也有些搞得萬人唾棄。
儘管這種人很多，儘管我們也有可能成為這種人。但是，永遠不要不分時機場合亂說話。
見利忘義的人，是吃不開的。
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