本報記者 文舉
為進一步強化責任擔當,切實轉變作風,優化發展環境,市委、市政府決定在全市深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動。近日,本報記者就活動的開展和貫徹落實工作,採訪了市委組織部副部長、市編辦主任吳政淵。
吳政淵說,活動開展以來,市編辦按照市委、市政府和市轉改辦關於開展作風建設年活動的有關要求,對照“七破七立”和“十不準”,立即制定印發實施方案,組建成立領導小組,召開專門會議進行動員部署,並突出三個結合,紮實開展作風建設年活動。一是與全面從嚴治黨主體責任落實相結合深入開展。市編辦充分發揚“馬上就辦、真抓實幹”的優良作風,及早簽訂落實全面從嚴治黨目標責任書,把落實全面從嚴治黨主體責任和開展作風建設年活動真正抓在了手上、落實在了行動上、體現在了成效上。二是與市委巡察組巡察整改相結合深入開展。市編辦作為四屆市委第二輪被巡察單位,高度重視、精心準備,對照六個方面的巡察重點和六個方面的作風問題,提前開展自查,深入查擺問題,尋找問題根源,為市委巡察檢查營造有利環境。三是與深化市、縣區黨政群機構改革相結合深入開展。為了確保機構改革期間各項工作正常運轉,我們對申請機構編制調整的事項全部停止辦理,強化了機構改革期間作風紀律建設。同時,緊跟中央編辦和省編辦改革動態,加強請示彙報,並按照省委副書記、省長唐仁健“兩個弄清楚”的要求,深入開展學習調研,認真梳理各部門特別是涉改部門的相關數據,形成了四套基礎數據資料彙編,為下一步推進市縣機構改革做了充分準備。
吳政淵說,在活動中,市編辦主要採取四種方式嚴查問題。一是機關全面查。要求黨員幹部特別是領導幹部帶頭查紀律作風問題,列出問題清單,查不出問題的不放過,整改時限不明確的不放過。二是辦事人員提。領導小組辦公室向辦事人員發放徵求意見表,由辦事人員辦事後匿名反饋, (下轉第三版)
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