騙子公司招聘“青睞”新人
主犯交代，新人涉世不深，社會經驗少，容易受操控，有利於實現自己犯罪意圖
劉建鵬 範田
2017年7月，剛剛大專畢業回到河南偃師的小李在網上看到洛陽市某網絡科技有限公司的招聘信息，小李到公司應聘。本以為之前沒有工作經歷，應聘不會太容易，沒想到，公司負責人劉春看完簡歷後，對他這種新手分外感興趣，當即決定錄用。
小李很高興，歡天喜地地上崗了。通過觀察，他發現公司非常正規：獎懲一天一兌現，遲到、缺勤、完不成規定的工作量要扣發工資；績效一月一考評，設立實時業績榜，公示員工進度，獎勵業績突出人員獎金、獎盃、榮譽證書等；此外，公司還經常以組織聚餐、旅遊等方式增強員工歸屬感和凝聚力，激勵大家更賣力地為公司創造效益。
看到這些，小李覺得自己來對了。沒想到，接下來的崗前培訓卻讓他徹底傻了眼。培訓內容很簡單，公司為員工提供微信等社交軟件賬號，員工在網上下載各種美女圖片做頭像，並精心維護“朋友圈”，把自己包裝成單身年輕女性，再以交朋友、談戀愛名義向網聊對象索取紅包，最後要來對方的通訊地址，將便宜的檳榔、服裝或飾品等通過快遞發給對方，以此掩蓋之前索要紅包或者轉賬的行為。這不是詐騙嘛！有點法律常識的小李警惕起來，以家人生病住院需要陪護為由離開了公司。
小王就沒有小李這麼幸運了。19歲的小王也是剛大專畢業，通過網絡看到招聘信息後於2017年6月來到公司，並經過培訓後正式上崗，至2017年8月案發，小王共詐騙他人2.13萬元。
和小王有類似經歷的人共有63人，他們大多都是初入社會的大學畢業生或待業青年，通過網絡或者是經人介紹來到公司入職，在高額提成的誘惑下走上了犯罪道路。
案發後，據公司負責人劉春交代，公司之所以招聘這類人，正是看中他們涉世不深和社會經驗“白板”的特點，這樣他們容易受矇蔽也容易操控，更有利於實現自己的犯罪意圖。
2017年8月，偃師市公安局接到舉報後立即開展行動，在該公司窩點現場查獲嫌疑人28人、手機卡84張、工作筆記51本，還有電腦、業績榜、業績表臺賬、獎懲制度展板、員工考勤表等。這些當初為激勵員工而設置的數字展板，最終卻變成了指控犯罪的有力證據。
經公安機關查明，該公司詐騙金額近百萬元，63人中31人因詐騙數額達到法定數額被立案偵查。2017年12月28日，偃師市檢察院以詐騙罪提起公訴。2018年5月25日，偃師市法院作出一審判決，公司負責人劉春被以詐騙罪判處有期徒刑十一年，並處罰金人民幣10萬元；其他30名被告人以詐騙罪分獲八個月到三年有期徒刑。一審判決後，劉春等十名被告人不服，提出上訴，目前正在進一步審理中。
檢察官提醒，求職者應以小王的教訓為戒，求職路上擦亮眼，不要被假象矇蔽，不要被利益誘惑，走好自己的人生路。
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