还有两个小时到凌晨，军营的楼道里早已传来了战士的鼾声，哨位上的夜空也黑得更加彻底，窗外还未睡去的微风轻吹着营区的树叶。
凌晨，单位转业群里发了一条消息，“批复到了，上岸成功”。
每日翘首以盼的转业批复，就这样悄无声息地到了，群里却没有想象中“范进中举”式的狂欢，或许是兄弟们早早睡了，亦或许是消息确实来的太迟，大家都有些麻木了。
也不知从何时起，兄弟们开始把“转业”称做“上岸”，这其中多少有些戏谑的意味，毕竟在汉语词典里，“上岸”更多是“改邪归正”“金盆洗手”的意思，用在这里有些过于直白了。
当然，兄弟们之所以认可“上岸”，更多的怕是源于对“泡在水里”的恐惧。
无边无际、看不到岸，不上不下、进退两难，无依无靠、忐忑不安……
转业了
换了新环境新身份，能够快速适应吗?
在部队里，无论是主官、副职，还是参干助、技术员，每个人都在扮演着各自的职务角色。
而他们身上的社会身份——丈夫、父亲、儿子等，却无奈或有意缺席了。
这也致使很多的军人家庭长期都处在一个微妙的、不正常的平衡状态，更有军嫂在百般无奈中，称自己和孩子属于“隐性丧偶丧父家庭”，听想来虽然很不是滋味，但却无力反驳。
而这种假性的平衡，一旦转业自然就被打破了。
以往借口工作忙无法照顾家庭的理由不再成立，妻子长期孤军奋战的心理防线会瞬间崩塌，子女被需要被关爱的感情会爆发增长，军人长期疏远的的社会关系要熟悉重组，转业之初的喜悦很快就会被柴米油盐的现实生活冲个精光。
在这种社会关系、家庭关系的漫长平衡期和再塑期，必然会出现这样那样的不适和磨合期。
处理得当妻贤子孝，处理失当鸡飞狗跳，甚至会导致以往服役期间积累的矛盾“火山式”爆发，而这也是军人转业后离婚率为何会高企不下的重要原因。
转业了
有了新工作新职责，能够快速转换吗？
转业前，不论职务高低，军官或多或少都有一定的“话语权”，无意或有意中都残存一些“官本位”。
但在现有的安置政策下，团以下军官在转业时基本上要作降职安排,且绝大多数安排的是非领导职务，
由支配者变为被支配者，从领导者变为从属者，这样的角色转换难度不可谓不大。再加上军人过去工作的环境基本上就是军营,每天接触的都是军人,即使工作再复杂，上下级关系也还算单一，环境也比较单纯,处理问题相对也比较简单。
但到地方工作后,要面对的则是一个包罗万象的社会环境、千头万绪的工作环境和互不相识的人际环境,工作关系除了上下级关系外,更多的是横向的协调、配合和协商关系，处理不好被免职、被处分、被曝光也是分分钟的事。
很多转业的同志，工作一段时间后大都有同样的感慨：
在部队多年形成的一系列思维、观念、习惯都被打破;
多年学习的知识,掌握的技能,积累的经验大都无用武之地；
面对陌生岗位、陌生环境、陌生领域及陌生人际关系，会有前所未有的困惑和无所适从。
如果不从过去机械的、呆板的、定向的思维模式中走出来,快速适应现在的工作环境和岗位要求，恐怕只会产生强烈的失落感和挫败感。
转业了
开启新时代新生活，能够实现理想吗？
转业后，每个人都对未来报有一定的憧憬，或是仕途，或是“钱”途，或是清闲。
走仕途者，想转业进行政事业单位，或凭人脉，或蒙祖荫，或凭能力，或靠苦干，梦想有一日上级慧眼识珠，谋得个一官半职，算了圆了军旅未圆之梦。
转业毕竟不同于转岗，它是一种不同职业、不同领域之间的大跨越,意味着军人要进入全新的陌生领域重新打拼。
放下各个行业、各个单位都实际存在的“壁垒”“圈子”不说，“一转定终生”的现实绝不是个案，“五加二”“白加黑”的体制内生活或许比你想象的更累。
谋“钱”途者，想转业进大型国企或自主创业，或借助平台，或曲线救国，或积累人脉，或获取资源，梦想有一日像同为转业军官的任总、王总一样开疆扩土、富甲一方。
可一将功成万骨枯，在市场经济这个全新的领域，迎接你的将不止是无数生疏的新名词、新概念、新理念，还会有比战场上更为血腥残酷的竞争，你能确定你是笑到最后的人？
市场上的“水”可比你在部队游过所有的“海”都要深。
谋清闲者，或具佛性思维，或无奈以佛性自慰，不想惹事亦不想做事，最好“一杯茶一支烟，一张报纸看一天。高福利高待遇，平平安安到退休”。
可在当下国家机构改革重组和严查整治“懒政”“乱发钱”之风下，这样的单位，这样的日子还能过多久呢？ 你在军队改革中转业，又怎知不会遇上更大的改革？
《庄子》曰：
子非鱼焉知鱼之乐，知鱼之乐焉知鱼之痛。
部队如海，有的人如鱼得水，有的人憋屈呛水，但更多人是在拼命划水，只为早日上岸。
但往往等你上岸了，你才会发现，你爬上的很可能只是一个江中洲，未来的你还要“下水”，还要继续浮沉……
转业的岸上了，但人生的彼岸还在远方。
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