按照《成都市人力資源和社會保障局關於印發的通知》（成人社辦發〔2016〕118號）文件要求，成都市新都區人社局認真落實“927會議”精神，認真部署，步步夯實，全面推進“綜櫃”建設。
一是全面深化“放管服”改革。全面安裝使用三版系統專用瀏覽器，下沉78項社保業務至13個鎮（街道）就業和社會保障分中心、勞動保障所，76個村（社區）服務站。
二是全面推動素能提升。嚴格按照市社保局“個個懂系統、人人會操作”要求，對全區168名社保從業人員先後進行了6次局內業務考核；利用市局培訓成果，進行了5次基層平臺和局內科室的綜合業務培訓，進一步提升了信息系統操作熟練程度；積極配合市局，開展了6次專項視頻會議。
三是全面規範設置崗位。按照市局“綜合櫃員制”工作方案調整，對下屬各業務科室的職責進行劃分，合理分配經辦網點人員崗位，明確了崗位、人員的職責和權限按照崗位職責，實行崗位責任制，確保各工作崗位定崗、定責、定員，形成崗位之間的相互監督。
四是全面推進軟硬件升級。按市人社信息中心提供的參數指標，加快推動系統設備設施配套完善和軟硬件升級，目前正在實施採購程序，同時，按照綜合服務等七大區域設置要求，業務經辦大廳升級改造正在落實。
五是全面推進示範點打造。以大豐街道為試點，打造自助服務示範街道。目前，通過“銀社聯動”，社保大廳已安裝自助繳費一體11臺，全區13個鎮（街）便民服務中心共安裝使用社銀自助服務一體機48臺。通過社保業務自助繳費一體機的投入使用，切實讓群眾少跑路、隨時隨地都能享受到標準統一、規範有序、優質均等、高效便捷的社保自助服務。（新都區人社局）
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