問水行舟圖
美團送餐員待遇
作為基礎送餐工作，是比較辛苦的，冒著嚴寒酷暑，每天騎電動車穿梭在大街小巷，也是比較危險的。要是說沒有足夠的待遇，我想很多人也不願意加入的。除了工資外，比如各種補貼，團體保險這些都是必不可少的。具體要諮詢當地的美團公司，也許全國經營方式和待遇有所不同。但大致上都會有的。
我們看一下美團外賣 送餐員員工福利待遇：
1、入職當天即買保險。薪資：工資月結，按單計薪，綜合工資5000-8000元/月，多勞多得，上不封頂；
2、包住宿，月休三天，定期組織員工活動。
3、公司可提供電動車，提供員工宿舍，有高溫補助任職資格：18-45歲，男女不限，身體健康，品行端正，能吃苦耐勞；有自己的配送車輛（電動車）對中牟縣路線熟悉者優先;3、責任心強，能吃苦耐勞,善於思考，靈活應變，發現並能解決問題;
4、工作時間：早上9：30到2點，晚上5點到10點報名材料：帶好本人身份證，男女均可報名（0費用）
不難看出，公司沒有提供五險一金，但是整體待遇還是可以的，賺的都是辛苦錢。
萬一出現意外，會有幾種情況：
1.公司購買的團體意外險可以得到賠付，賠付內容：因意外引起的醫療費，傷殘費等。一般來說，都是賠付到當事人個人賬戶上
2.作為美團公司，也是要對員工承擔責任的，這是勞動法賦予員工的權利。
美團公司承擔的部分多數為：誤工費、營養費、精神損失費用等。這些費用，要根據個人實際的月收入情況，以及耽誤工作的天數來計算。營養費和精神損失費用，這個就沒有具體的數字了，其實是根據公司對個人所承擔的責任。
總而言之，基本保障是有的，每個人要為自己的工作而努力，同時，也要爭取自己應有的權利。
祝福各位送餐員，健健康康，工作順利！
點擊右上角關注《於延彬》頭條號
獲取更多更專業理財、保險資訊
保險專家於延彬
對於這個問題，經查詢《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中的第九條為基礎進行以下解答。
其中第九條規定：僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
一：公司責任劃分。
上述規定中重大過失致人損害，可以定義為：行為人（騎手）沒有遵守法律對他較高的注意之要求，以至造成的某種損害結果。因此如果交通事故致人損傷那麼就構成了重大過失，所以僱主是需要承擔連帶責任。
基於此處，需要進行另一方面說明。《無過錯原則》如果騎手是基於正當防衛，則騎手可以免責，公司也無需對外承擔連帶責任。
二：保險公司責任劃分
然而，公司為騎手購買的保險當中包含了：意外身故，殘疾；意外醫療；個人責任；電瓶車盜搶險。一共四類險種。
其中的個人第三者責任險（合法駕駛）表明：被保險人（騎手）在保險期間（配送服務過程中），因為過失導致第三者人身傷亡或財產直接實際損失。
而在這裡的（配送服務過程）是指：騎手在平臺搶單後進行取餐，送餐以及訂單完成後30分鐘內。（訂單完成返回的時長不超過30分鐘）。
綜合以上兩條信息表明：當出現交通意外，並且騎手負全責之時，公司應當承擔相應連帶賠償責任。如果騎手是因為重大過失致人損害的，那麼公司可以向僱員（騎手）進行追償。而保險公司則依據保險合同履行相應條款中的保險義務。
歡迎留言交流，並關注“小哥泰忙”。感謝！
