工作，是一個人在社會中所扮演的角色。工作 對個人而言，實現人生意義，滿足人生需求。工作對社會的意義，促進社會的發展進步。在工作中，每天會有形形色色的人和事出現，每天都在上演著不同的故事。
憑「喜歡」去挑選工作
最近發現隔壁的朋友喜歡上了攝影，而且愈演愈烈，甚至想辭了工作買相機去旅拍。大家都在勸再好好想想，沒有工作，旅拍的錢從哪來？朋友說：旅拍也是工作啊，聽說還可以把攝影作品投到雜誌社，人家會給一筆錢的。心動不如行動，果然很快就離開了自己從事三年的工作，踏上了遠方的路。幾個月後歸來的朋友只說了一句話，喜歡這兩個字太廉價了。
我們所喜歡的事物，一旦成了任務，就會被套上太多的束縛、牽扯、羈絆，變得不自由。在旅拍路上，他迷過路，被偷過錢，最後還差點跌落山谷，他說，有時候還是需要放棄喜歡的，選擇合適的。因為喜歡選擇的工作，一開始還好，覺得一切都是新的，興致勃勃；過不了三個月，熱情開始消退；半年，開始遇到瓶頸。認清什麼事情最重要，找到自己工作的內在動機。有了很強的動機，你就會付出精力，採取行動，而且在過程裡會享受。這就是為什麼永遠不要憑“喜歡”去挑選工作！對大多數人來說，應該如何挑選一份工作？答案很簡單，做你擅長的事情。
為何父母都覺得體制內工作才叫工作
前些年有個985的高校研究生，一畢業就進了專業對口的當地的大型企業。沒過幾年，就因為工作能力突出，備受讚賞，成為公司骨幹指日可待。未來的前途是那麼的美好，可父母一直想的是考上公務員才不是最好的。認為在企業上班是打工，不是工作。
為何部分父母都覺得體制內工作才叫工作？是因為這工作未來會穩定，還是為了自己的面子，還是因為眼界的侷限性。對普通人而言，一生的重大選擇往往有兩個，一個是家庭，一個是職業。自然而然的衍生兩個圍城，婚姻是家庭的圍城，體制是職業的圍城。要不要在體制內工作，看的是個人的職業追求。若是選擇追求工作穩定，薪酬待遇中等，體制內的工作可以選擇。如果自己有特別的方向，想發揮自身價值，企業之路是不錯的選擇，在一定沉澱之後進行自主學習。選擇適合的平臺，個人成長就快。
為什麼忙的要死，還是不願辭職？
從公司宿舍樓上一躍而下，結束了年輕的生命是因為什麼。這是在日本轟動一時的“第二電通事件”。畢業於名校的美女學霸在入職日本首屈一指的電通公司，不到九個月就選擇了離開，不是離開公司，是離開世界。她說，工作也好人生也好，都覺得好痛苦。在誰都是凌晨四點才下班或者通宵工作的模式中，形成了新社員不敢說困說累的氛圍，這些人就算地震、火災逃跑了也感到有罪惡感，到死都會在電腦前消耗生命。部長說，你加班的20個小時對公司來說根本沒用，在會議中擺出一副很困的樣子，說明你沒安排好生活作息。別頭髮亂糟糟的，眼睛充血來上班。說工作量太大了，那是你無能。
為什麼快被工作逼死，還是不願辭職？在日本，與公司有合約辭職的話就會吃官司。在日本傳統大企業很講究年功序列，上下級關係明確，必須要服從。如果在這樣的大公司工作不到一年就辭職，在將來的求職上將會被責難，而且都會被認為辭職的原因肯定不在公司，而在自身。
日本人以加班為榮，對日本人來說加班才是常態。如果都到了想死的地步了，為何不直接辭職？如果你自殺的話，才會失去一切，被留下的朋友、家人會很難過，這樣就看不到以後的太陽了。但，最可怕的就是，讓人連判斷這種程度的能力都喪失了。
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