現在不少的農村人都有自己的工作，既然有工作，就一定會拿到工資，但是相對於很多其他的人來說，農民的工資並不是很高，而且各方面的待遇也不是很好。不過下面這類人卻有福了，從今年開始，國家將會提高他們的工資待遇，對此農民也表示舉雙手贊成。
這類人就是農村的村幹部。由於我國農村實行的是自主管理的制度，所以每個村子裡都會有村幹部的存在，這些村幹部並不是嚴格意義上的政府官員，但是對於農村來說，卻是最重要的領導者，要是沒有了村幹部的領導，那麼農村也很難發展下去。
雖然說村幹部只是管理一個小村子，但是每天要處理的事情卻非常的多，也非常的繁瑣，工作量可以說比較大，但是他們的工資待遇一直都很低。為了提高村幹部的積極性，鼓勵他們更好的為農民服務，國家打算從今年開始提高村幹部的工資待遇。不僅會為他們漲工資，還會為他們發放退休金。
不過，國家雖然說打算提高村幹部的工資待遇，但是他們想要拿到更多的公司，就必須要做出更好的成績，因為他們的工資和他們的績效是掛鉤的。也就是說村幹部能夠拿到多少錢的工資，需要看村民們的收入水平怎麼樣。
一般來說，村黨支部書記的工資不低於當地農民人均收入的兩倍，而村主任的工資則不低於村黨支部書記工資的70%，其他村委幹部則不低於村黨支部書記工資的50%。這就是說，農民的收入越高，村幹部拿的工資也就越高。
國家的這項政策可以說是一舉兩得，既能夠提高村幹部的工資待遇，也能夠提高他們的積極性，帶領農民更好的發展，走向發家致富的道路，提高農民的收入水平。也正是因為如此，農民對這項政策才會大力的支持，他們也十分希望村幹部拿到更多的工資，因為他們拿的錢多，就代表自己的收入更多。
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